Corporativo
Antes mesmo de existir o " E-m@il Corporativo", pessoas honestas,confiáveis e de palavra; já existiam.
Para quem está no mundo corporativo a ausência de competição parece um absurdo extremo. No Krav-maga original, a verdadeira beleza está em superar as suas próprias dificuldades e limitações todos os dias.
Dizer a verdade é muito melhor que mentir, ou omitir, porém as vezes no mundo corporativo, sem que seja a nossa vontade, por motivos de ordem gerencial de gestão, nos obrigam a omitir ou até mentir sobre processos, por interesses internos e ou externos da empresa, impactando as vezes na realidade do funcionário dentro da empresa, podendo até influenciar na sua permanência dentro da organização.
PRESSA. UMA CONSTÂNCIA NO MUNDO CORPORATIVO.
No século passado a pressa era inimiga da perfeição. No século atual a pressa é uma importante variável da Estratégia Competitiva.
Como funciona o Mundo Corporativo!!!
' Todos os dias, uma formiga chegava cedinho ao escritório
e pegava duro no trabalho
A formiga era produtiva e feliz.
O gerente marimbondo estranhou a formiga trabalhar sem supervisão.
Se ela era produtiva sem supervisão, seria ainda mais se fosse supervisionada.
E colocou uma barata, que preparava belíssimos relatórios e tinha muita experiência, como supervisora.
A primeira preocupação da barata foi a de padronizar o horário de entrada e saída da formiga.
Logo, a barata precisou de uma secretária para ajudar a preparar os relatórios e contratou também
uma aranha para organizar os arquivos e controlar as ligações telefônicas.
O marimbondo ficou encantado com os relatórios da barata e pediu também gráficos com indicadores e análise das tendências que eram mostradas em reuniões.
A barata, então, contratou uma mosca,
e comprou um computador com impressora colorida. Logo, a formiga produtiva e feliz, começou a se lamentar de toda aquela
movimentação de papéis e reuniões!
O marimbondo concluiu que era o momento de criar a função de gestor para a área onde a formiga produtiva e feliz, trabalhava.
O cargo foi dado a uma cigarra, que mandou colocar carpete no seu escritório e comprar uma cadeira especial..
A nova gestora cigarra logo precisou de um computador e de
uma assistente a pulga (sua assistente na empresa anterior)
para ajudá-la a preparar um plano estratégico de melhorias e um controle do orçamento para a área onde trabalhava a formiga, que já não cantarolava mais e cada
dia se tornava mais chateada.
A cigarra, então, convenceu o gerente marimbondo, que era preciso fazer um estudo de clima.
Mas, o marimbondo, ao rever as cifras, se deu conta de que a unidade na qual a formiga trabalhava já não rendia
como antes e contratou a coruja, uma prestigiada consultora, muito famosa, para que fizesse um diagnóstico da situação. A coruja permaneceu três meses nos escritórios e emitiu um volumoso relatório, com vários volumes que concluía : Há muita gente nesta empresa!!
E adivinha quem o marimbondo mandou demitir?
A formiga, claro, porque ela andava muito desmotivada e aborrecida. '
O problema de um profissional capacitado no mundo corporativo não é a empresa, mas sim os gestores incompetentes que nela atuam.
Os maiores pensadores são maiores sonhadores...
Mesmo num cativeiro corporativo,
Atento o olhar para fora dessa caverna...
Que introduziram nossa mentes que se tornou maior pisão.
"No âmbito corporativo, algoritmos representam sequências finitas de instruções ou diretrizes claramente definidas e estruturadas. Quando executados com precisão, esses algoritmos viabilizam a resolução de problemas específicos ou a execução eficiente de tarefas."
Rafael Serradura, 2024
Reflexões de um Consultor Organizacional: Inspirando a Mudança Positiva no Ambiente Corporativo 🌟
Hoje é mais um dia que Deus nos concede para escrever nossa história, inclusive no ambiente de trabalho.
Cada palavra e ação nossa contribuem para esse livro da vida corporativa.
A luz divina veio ao mundo para nos guiar, e devemos escolher entre o altruísmo e o egoísmo em nossas interações profissionais.
A pergunta mais importante a fazer todos os dias é: O que fiz hoje pelos outros no meu ambiente de trabalho?
Como consultor organizacional, acredito que servir ao próximo com amor e dedicação é essencial para construir equipes coesas e empresas bem-sucedidas.
Que nossas ações e parcerias profissionais reflitam a luz divina, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Vamos espalhar bondade e construir um mundo corporativo melhor, com gestos de amor, generosidade e colaboração.
Tenha um dia abençoado e maravilhoso!
#ConsultoriaOrganizacional #LiderançaComPropósito #InspiraçãoDiária #ImpactoPositivo #DesenvolvimentoPessoal #ServiçoAoPróximo #MercadoDeTrabalho
Manoel Dionísio Pereira
Consultor organizacional
O problema no mundo corporativo não é somente a ansiedade que você adquire por conta da sobrecarga na qual você é submetido, mas também por conta da ineficiência dos outros as quais você depende.
O Poder do Comprometimento e da Gratidão no Ambiente de Trabalho e na Vida
No mundo corporativo, é essencial lembrar que o comprometimento e a gratidão não são apenas palavras bonitas, mas pilares que sustentam tanto nosso crescimento profissional quanto pessoal. O que somos na empresa reflete diretamente quem somos na vida. Essa integração é a chave para um sucesso pleno e verdadeiro.
🤝 **Comprometimento**: Quando nos dedicamos de corpo e alma aos nossos projetos, mostramos que somos confiáveis e engajados. Esse comprometimento cria um ciclo de confiança mútua, tanto com colegas quanto com líderes, fortalecendo a equipe e impulsionando resultados extraordinários.
🙏 **Gratidão**: Agradecer pelo apoio dos nossos patrões e colegas não só melhora o clima organizacional, mas também nos transforma em indivíduos mais positivos e resilientes. Reconhecer o valor do outro é um passo crucial para construir relacionamentos sólidos e duradouros.
🔥 **Vontade**: A paixão pelo que fazemos nos motiva a ir além. Quando colocamos vontade em nossas tarefas diárias, mostramos que estamos alinhados com os objetivos da empresa, criando um ambiente dinâmico e cheio de energia positiva.
Em última análise, não existe uma linha divisória entre quem somos no trabalho e quem somos na vida. A dedicação, a gratidão e a vontade que demonstramos no escritório moldam nosso caráter e nossa jornada pessoal. Vamos construir juntos um futuro onde nossa essência brilhe em todas as áreas da nossa vida!
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No mundo corporativo, tudo o que os gestores tem a decidir é o que fazer com os dados que lhes são dados.
Dizer ERREI é uma das coisas mais difíceis de fazer, ou assumir, no mundo corporativo!
Lembre: saber regular as emoções, assumir erros e enfrentar as consequências do erro é uma QUALIDADE!
Não minimize ou esconda seus erros!
Saber equilibrar o sucesso com a humildade é dos maiores desafios que temos no mundo corporativo. O sucesso nos traz grandes conquistas, mas também pode ser a nossa grande ruína. Nas Leis dos homens tudo é falho, mas nas Leis que regem o universo não existem falhas e delas ninguém escapa!
Uma das palavras mais recorrentes hoje no mundo corporativo é “produtividade”. No centro dessa palavra, está o famoso ditado: “tempo é dinheiro”. Assim como os alquimistas buscaram a pedra filosofal no passado, muitas pessoas atualmente buscam o segredo de ser mais produtivo.
As vezes me ausento, no intuito de produzir mais, pois as redes sociais está nos consumindo muito e nem sempre dando o resultado que buscamos.
Por essas e outras é que o silêncio tem trazido mais produtividade pessoal e profissional do que o tal "fala fala sem parar".
Sem perda de tempo...viver e produzir é muito mais conveniente!
[CORPORATIVISMO NA HISTORIOGRAFIA]
Embora ocasionalmente um certo sentimento corporativo leve alguns dos historiadores de formação – ou seja, aqueles que se graduaram em História em uma universidade – a apenas considerarem como historiografia aquilo que foi produzido pelos historiadores profissionais e graduados, não vejo nenhum problema em que também consideremos como historiografia as obras produzidas por historiadores não-especializados. Há muitas maneiras de nos aproximarmos adequadamente, e de modo sério, de um determinado campo de saber, que não necessariamente através dos bancos escolares superiores. Dito isto, é claro que aqueles que pretendem escrever História sem terem se formado em História – se desejarem realmente escrever algo relevante e bem aceito na área – precisarão se aproximar seriamente do modus operandi dos historiadores, dos procedimentos bem aceitos no campo, das suas metodologias, dos seus modos de trabalhar conceitualmente evitando deslizes que são muito comuns entre aqueles que não estão efetivamente familiarizados com a ciência histórica.
[trecho extraído de BARROS, José D'Assunção. "Historiografia: todas as relações possíveis" In: A Historiografia como Fonte Histórica. Petrópolis: Editora Vozes, 2022, p.17].
A maternidade tem o dom de transformar mulheres comuns e desacreditadas pelo mundo corporativo em empreendedoras de sucesso.
O Papel do Verdadeiro Líder no Ambiente Corporativo**
No ambiente de trabalho, o verdadeiro líder não se destaca por dar ordens ou impor sua autoridade.
Ele se sobressai por ser o maior servidor da equipe, guiando pelo exemplo, apoiando e capacitando seus colaboradores para que todos alcancem o sucesso juntos.
Liderar é servir, inspirar e construir um ambiente onde cada membro se sinta valorizado e motivado a dar o seu melhor.
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*Manoel Dionísio Pereira*
*Consultor Organizacional*
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