Competência

Quando você for fazer algo, faça com toda a intensidade, fé, competência e excelência. Pois tudo que é feito relaxadamente, além de ser rejeitado, ainda será motivo de escárnio.

⁠A tentativa de esperteza dos líderes fracos e medíocres, se afogam no imenso oceano das competências dos líderes fortes.

José Guaracir

⁠Se me vê trabalhando com finanças, é porque tenho competência de sobra, não é pena que preciso, é reconhecimento.

⁠Armando conexões em rede como teias e armadilhas, acreditamos na nossa competência até sermos derrotados. Aí, começamos tudo de novo, sabendo mais e mais fortes ainda.

⁠... tãoinsistente
busca por conselhos,
pouco externando a própria
competência -muito mais do que
uma provável incerteza, por vezes,
insinua-secomo résartifício
de quem astuto esteja
à procura de um
cúmplice!

⁠Cumprir a tarefa que lhe é confiada, com competência e sem reclamações, é o papel de um homem de verdade.

⁠Os três pilares da competência, que em conjunto levam o funcionário ao pódio da excelência: capacidades comportamentais, técnicas e interpessoais.

Podemos ir além, para irmos basta:
Coragem e competência.⁠

⁠CHARA a Competência do Gestor de Alta Performance

O amor é o elo perdido entre o saber e o fazer. Essa geração exige conexão, verdade e velocidade. CHARA: Conhecimento, Habilidade, Atitude, Resultado e Amor, é uma resposta viva a esse chamado.

Se não agir com competência, vai servir de incompetência.

Amor e competência formam a ponte da alta performance.

O ABC da competência é o alicerce de que dependemos.

Você quer fazer a diferença? Então, comece agora. Coragem, determinação e competência.

livro "Pense nisso 1"

Sempre haverá uma luz no final do túnel e na cor da sua competência!

Quem projeta o próprio futuro baseado na história de vida alheia, não tem criatividade e competência para se tornar autor de sua própria história.

Bater em crianças é desnecessário e covardia... Se um adulto não tem competência pra levar uma criança numa boa pelo diálogo, então tem a capacidade intelectual reduzida e não pode ser responsável por uma criança... Adulto que desconta suas frustrações pessoais numa criança, mais do que um ignorante é sem caráter... Mais uma vez caímos no problema da educação má formadora; de bons cidadãos.

Para assessorar com competência é necessário ter uma cumplicidade forte, honesta e solidária com o seu superior

“No jogo da sobrevivência, relacionamento é uma forte competência.”

Idealize um modelo de competência
e faça sua autoavaliação
para saber o que lhe está faltando para chegar lá.
Ocupe seu tempo crescendo,
desenvolvendo suas habilidades e seu talento.
Só assim não terá tempo de criticar os outros e lhe sobrará tempo para sua autocapacitação não só profissional, mas também pessoal.
Não acumule fracassos e sim experiências, aprenda com as dificuldades e se fortaleça.
Tire proveito dos seus problemas
e não se deixe abater por eles.
Tenha fé, foco e energia, acredite em você mesmo!
Não busque desculpas, busque resultados.
Você pode tudo que quiser.
Não seja apenas mais um na folha de pagamento, seja realmente profissional, faça sua ausência ser sentida, faça parte dos que contribuem para o faturamento, faca sua presença ser indispensável.

Fika dika, seja apenas você mesmo pois jamais poderá ser eu e eu jamais poderei ser você.

Todo trabalho é digno quando executado com humildade e competência, o que dignifica é a satisfação do dever cumprido e a justa consideração.
O problema é não fazer nada.