Competência

“Ser servidor público não é um privilégio, é antes de tudo, uma conquista por meio de competência, estudos e dedicação.
É assumir um compromisso com a população pela garantia de acesso aos seus direitos, ofertando trabalho digno e de qualidade.
É, acima de tudo, ter postura embasada em valores e princípios éticos, independente da origem da demanda.
No exercício da função, o servidor público não “acha”, ele consulta o que preconiza a lei. Ele não diz, ele escreve.
Servidor público é aquele que cuida da coisa pública, e assim contribui para uma sociedade cada vez mais democrática e igualitária!”

"⁠O sujeito que não percebe a própria mediocridade não tem competência nem para ser medíocre."

⁠Devemos ter competência para gerenciar nossos medos, e não perder as oportunidades pelo temor de arriscar, bonito mesmo é quando se sabe aproveitar as ocasiões que a vida traz., acertando ou errando é outra historia a contar.

⁠Desejo nada menos que a cultura dos Parisienses, o charme dos Italianos, a competência dos Japoneses, a pressa dos Nova Yorkinos, e por fim, a bohemia dos Paulistanos.

Todo trabalho é digno quando executado com humildade e competência, o que dignifica é a satisfação do dever cumprido e a justa consideração.
O problema é não fazer nada.

⁠⁠O ensino acadêmico tradicional desenvolve a competência humana do aprendizado autônomo. Por menos intuitivo que seja, a quantidade de conteúdo na grade curricular, possibilita ao indivíduo a habilidade de receber, processar e discernir o excesso de informações. Há quem defenda um ensino direcional, sem excesso intelectual, porém, privar o agente de experienciar as mais diversas nuances de sua profissão, reduzirá sua capacidade de discernir se aquilo é plausível, se faz sentido ou não. LEAL, Abdiel.

⁠O milagre de DEUS não pode suplantar a capacidade humana.
O que é da sua competência não há milagre de DEUS.

⁠O bom desenvolvimento de uma Cidade depende da competência de seus representantes. E a competencia de seus representantes depende da escolha de seus eleitores.

⁠Falar de competência ou incompetência dentro de uma sociedade caótica que vive de atribulações, é propaganda falaciosa devido a imprevisibilidade natural dos seus efeitos...

⁠Na ausência de inteligência, apreço a verdade, competência, coragem e caráter, o embusteiro, para justificar seus fracassos, sempre jogará a culpa em um inimigo invisível.

As organizações são políticas, sendo a competência profissional apenas um instrumento para o marketing.

Competência, ou você tem ou você não tem...

Trabalhar muito ou pouco, é relativo, várias questões devem ser analisadas, a competência, postura em quer realmente alcançar algum objetivo, financeiro, de assencao profissional, devendo também levar em conta as oportunidades, que também são relativas ao grau de empenho aplicado.
Enfim, depende de muitas coisas para se ter o tal equilíbrio, a vida é uma eterna corda bamba, dependendo do lado que pende, o tombo pode ser pior.

Desenvolvimento de competência ou mudança comportamental de sucesso significa uma transformação que é sustentada ao longo de tempo – não durante meses, mas a vida inteira. O que era ponto de chegada passa a ser o ponto de partida.

Competência é o exercício entre dedicação e facilitação.

⁠Venerável penitência,
Ascensão de brio enorme,
Inclinação e competência,
Fazem do Briefing um Brainstorm.

Não subestime a competência das pessoas, não destrua os sonhos de ninguém.

⁠A beleza pode até abrir portas, mas é a competência que vai trazer o reconhecimento.

⁠⁠Sucesso começa com C

1 Competência: Você aprimora seus talentos ou nunca fez uma aula de canto? Deus te deu o talento, mas todo talento precisa ser aprimorado.

2 Capacidade: Você realmente está capacitado para o sucesso? Você entende tudo sobre o seu mercado ou age apenas com a intuição?

3 Compromisso: Profissionalismo com as tarefas (Disciplinado). Você faz o que tem que ser feito ou é um procrastinador?

4 Conduta: Pessoal e Emocional. Você é verdadeiro com a sua arte, com você e principalmente com seus fãs? O que você faz realmente é a sua verdade?

5 Capital: Você realmente sabe se a sua proposta é lucrativa, ou é apenas um chute?

6 Custo: Você tem noção do nivel de investimento para o seu start no mercado?

7 Criatividade: Você é criativo o bastante para uma carreira longa?

8 Clareza: Você realmente tem certeza do que quer e conhece os riscos?

9 Comunicação:Você trabalha o bastante para se tornar uma marca?

10 Concorrência: Você é um artista genérico ou é inovador?

Pense nesses 10 Cs, antes de procurar um empresário ou investidor.

⁠"Não depositei sua sorte
na competência deoutra pessoa,
você pode descobrirda pior forma
que a pessoa não está
suficientemente preparada"