Cargo

Assusta-me pensar que a perigosa decisão de quem é precipitado e ocupa importante cargo venha a ser considerada "Possível concretização".

⁠"Algumas pessoas não deveriam ter cargo de liderança. Ter um cargo não significa ter permissão para tratar mal os funcionários."

⁠"Quem não sabe cobrar com respeito, não deveria ter cargo de liderança."

⁠A luta por um cargo não deveria ser imoral. Como é possível uma sociedade saudável se deparar com a necessidade de escolher entre uma mulher de reputação ilibada e um candidato criminoso, já condenado pela Justiça e com inúmeros processos em andamento? Grande parte do eleitorado de alguns países, assim como seus políticos, deveria demonstrar mais discernimento e menos hipocrisia.

Fica evidente que para muitas pessoas, o valor material sobrepõe-se aos princípios morais. É como se a reputação e o bom nome nada valessem, sendo o dinheiro o único fator relevante. Essa realidade nada mais revela do que a decadência dos valores morais em nossas sociedades.

⁠Líder não precisa ser bonzinho para agradar os funcionários.

Quem tem cargo de liderança precisa ser é justo.

⁠Se você não tem boa vontade e paciência para ensinar, talvez um cargo de liderança não seja pra você.

⁠Amizade do homem é sempre melhor que amizade do cargo, porque aquela é sempre de natureza espontânea e fiel, esta é sempre interesseira e econômica.

O que resguardar?
O tempo cuida de tudo
Esta é a maneira de preservar
O cargo à se ocupar
Por alguém tão digno.

Pois ele não tarda
Guarda memórias
Se ocupando de tristezas
E tantas histórias.

Mas não há de se preocupar
Mais cedo ou mais tarde
Ele irá lhe retornar
Suas respostas esclarecer
E seus gritos calar.

⁠O poder passa; o cargo passa; as funções passam; a única coisa que permanece eternizada é a essência do exemplo na defesa do erário público, próprio do estilo de vida de quem nasceu no Vale do Mucuri.

⁠Quando tiver que fazer opção entre o cargo e respeito ao erário público, faça opção por este; aquele é transitório; este é perene.

⁠Se o poder da toga ou do cargo lhe cega, não poderá cumprir seu papel social! Um indivíduo que se entende acima do coletivo não está apto para entender as dores de sua sociedade!

⁠Um dos principais
papéis de uma pessoa
com cargo de liderança
é fazer com que as
pessoas de sua equipe
se desenvolvam.

⁠Precisamos para de acreditar que pelo simples fato de termos o cargo de líder, temos controle sobre os nossos colaboradores e o que eles fazem, e começar a entender que nosso papel é somente de orientar, pois sem eles o nosso cargo nem existiria.

Cargo e experiência não necessariamente são a mesma coisa.

Tem gente que acha que o diploma, o cargo, a função que exerce faz de alguém mais pessoa do que as outras.

Peço a vocês, não sejam mais pessoas que os outros, porque, ao fazer isso, vocês estarão dizendo que existem pessoas que são menos pessoas que outras.

“Quando um ministro precisa afirmar mais de uma vez que ele vai permanecer no cargo, pode apostar que vai haver substituição.”

Uma liderança é reconhecida pelos seus comportamentos e não pelo cargo que ocupa.

⁠"Liderança tem mais a ver com o quanto você inspira as pessoas do que com o cargo."

⁠Quando o foco é o melhor, não importa o cargo que ocupa ou função que desempenha, o profissional pensa e age como empreendedor e dono do negócio.
Insta: @elidajeronimo

Não menospreze ou subestime alguém pela sua aparência, cargo que ocupa ou função que desempenha. A vida é como uma grande dança de cadeira, ora estamos sentados, ora em pé!
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