Base

A base do desenvolvimento de um País e do cidadão é a Educação.
Todo o resto é mera consequência...

se a tua noite for uma logaritmica
vou ser sempre a base do teu colchao,
e logartimano da tua cabiçerira da luz
e sempre igual a todos as noites sem lua mas com o brilho das estrelas do seu olhar.

Nunca se esqueçam que, onde não há respeito, não existe amor, respeito é a base de tudo, sem respeito não existe intimidade, carinho, amizade... bondade, limites, espaço e o essencial, o AMOR para com uma pessoa.

Revolucionar é uma arte que da cultura faz parte que tem no ser humano uma base para qual deixa fluir suas vontades de revolucionar fazendo arte para tentar melhorar o mundo mais tarde

o lar dos nossos medos...
são base da indecisão...
o trauma da reação...
e fator final a tristeza sem fim.
por celso roberto nadilo

Respeito é o início de tudo, pois com o respeito se constrói a base... Se constrói confiança... Amizade... O amor... E se constrói um mundo melhor, portanto tenho respeito a tudo e todos...

Presunção.

Significa ter convicção ou supor que alguma coisa é verdadeira com base na sua aparência, ou em experiência similar anterior, pode ser também aplicada pela convicção infundada que algumas pessoas têm, de suas pretensas qualidades.
Na linguagem popular, é o indivíduo chamado de metido, metido a besta, pretensioso, fanfarrão e adjetivos outros que podem ser aplicados às pessoas que teimam em “aparecer” e se acham “as boas”.
O presunçoso nada mais é do que um ser ridículo, que precisa exaltar pseudo qualidades, para que o eco chegue aos próprios ouvidos.
Para ele isso é sucesso, para os demais a personificação da ignorância que não limita outros defeitos até mais graves.

Se a base de sua personalidade for sua aparência...
o tempo irá lhe subtrair com muita voracidade...
Mas se a base for o conhecimento,
o tempo lhe enriquecerá de tal modo...
que em cada passo se sentirá mais completo,
e satisfeito com o resultado da sua escolha...

Os heróis de tão inacreditáveis aventuras não refletem na base dos heróis normais: têm, para o imprevisto e inaudito dos acontecimentos, reações também imprevistas e inauditas

FIDELIDADE

Iniciar um relacionamento
à base de falsidade é,
assassinar qualquer possibilidade.
A fidelidade é como cimento
para a estrutura da felicidade.

Reconhecimento
Durante vários anos eu me apeguei a diversos cases para usar como base do meu trabalho como líder. Porém, o que mais eu encontrava, nos diversos meios de pesquisas, eram assuntos relacionados à assertividade, voltados aos resultados em extrair o máximo da minha equipe, ou resultados oriundos da administração de conflitos. Em uma breve análise, observa-se um modelo de gestão cujo diagnóstico dá-se partindo apenas da visão do gestor em via única ao seu liderado.

Então, fica a inquietação. Para obter esta assertividade é ou não fundamental a empatia? Sabemos sim que uma boa gestão traz ótimos resultados, mas o que seria uma boa gestão?

Ao conversar informalmente em várias empresas e com diversos funcionários, o que mais se ouvi foram comentários sobre a carência do reconhecimento por parte dos gestores. Em seguida questionei: "Mas que tipo de reconhecimento vocês estão falando? Seria financeiro?". E o surpreendente veio à tona: "Não, claro que o financeiro é importante, mas me refiro a um simples reconhecimento mediante a um elogio". Para mensurar o impacto desta ferramenta nos resultados de um gestor, mediante a uma queixa de um empresário sobre as quedas nos resultados, montamos um treinamento para os gestores da empresa, ao qual eram liderados por eles aproximadamente mil funcionários.

Focamos neste treinamento o modelo mental de liderança, colocando para eles a importância de nos lembrar dos funcionários também no momento do acerto. É claro, como qualquer mudança, o esforço precisou ser dobrado por parte dos líderes, pois absorver a teoria contrária ao modelo mental atual já é um desafio, quanto mais colocar em prática a mudança e para concretizar esta ação é preciso disciplina e flexibilidade. Para facilitar esta mudança, adaptamos um procedimento em que, a cada 15 dias, os gestores iriam fixar seu olhar no reconhecimento. Definimos, então, alguns critérios simples descritos a seguir, ficando também como sugestão a você gestor:

1 - Programar previamente em sua agenda o dia que terá este olhar, a cada mês.
2 - Prestar reconhecimento pessoalmente, não por e-mail, por exemplo.
3 - Elogiar apenas aos funcionários merecedores e em particular, caso contrário, a ação fica sem credibilidade e soa de forma não verdadeira.
4 - Para os funcionários que não atingiram a excelência para o elogio neste período, chamá-los individualmente para uma conversa instrutiva, sem julgamento. Este diálogo precisa ter o intuído apenas de entender o que está acontecendo e o que poderia ser feito para melhorar o desempenho.
5 - Quebrar a barreira entre líderes e liderados, incentivando a funcionário a estreitar a distância, potencializando o diálogo frequente e quebrando este paradigma.

Após implantarmos este modelo de gestão, em 30 dias já foi possível medir o impacto positivo desta ação, tanto no clima organizacional como nos resultados. Vale a pena investir nesta ferramenta. Forte abraço e sucesso sempre!

Se seu casamento foi construído à base de uma aliança carnal, baseada na fornicação, se não houver arrependimento na aliança cristã, seus filhos sofrerão também a penalidade desta união.

"O que tenho aprendido em meus anos de trabalho, é que a honestidade deve ser a base. Quem inicia e desenvolve um trabalho sem ética, baseado em mentiras, falcatruas e demais coisas do tipo, está fadado ao fracasso. Então a regra é clara: trabalhe com verdade e dignidade, e tudo fluirá..."

Existem aqueles que nascem humanos, porém, com base em suas atitudes, não passam de meros animais.

Não sei como começar os meus textos sem o “não sei”. Porque o “não sei” é a minha base quando eu não sei. E quando eu não sei o que escrever?! Simplesmente não sei.

Assim como existe no relacionamento amoroso, a amizade também deve ter como base sustentadora; a confiança.

Quem julga de forma positiva uma pessoa com base em suas boas amizades, com certeza nunca ouviu falar em Judas Iscariotes!

As expectativas e ideias errôneas sobre a mulher e o amor estão na base de todos os conflitos de relacionamento.

Um dos motivos pelos quais temos tantas idéias e expectativas errôneas sobre as mulheres e o amor é porque não os compreendemos de fato.

Ao sentir que o parceiro(a) está completamente aprisionado pelo apego, o ser humano tende a se mostrar "seco" de sentimentos.

A mulher manifestará intensos sentimentos pelo homem enquanto sentir que ele não está preso a ela por meio do apego.

Quer desapegar-se de alguém? Então comece por meditar profundamente no real valor da pessoa à qual você está apegado(a).

A noção de diferença entre os opostos é abandonada quando você alcança a neutralidade em relação aos mesmos.

Para escapar dos opostos, você deve atingir um estado interno no qual a noção de diferença e oposição entre os opostos se perca.

Ser um filósofo de verdade é como ser um pajé: poucos podem se tornar pajés de verdade, mas qualquer um pode se tornar um feiticeiro.

Qualquer um pode ser um erista, muitos podem facilmente ser sofistas, mas somente poucos pode se tornar filósofos de verdade.

As pessoas reagem com violência diante de hipóteses que lhes contrariam porque sentem que seus sistemas de crenças estão ameaçados.

O dogmático é alguém que estancou, sua mente gira sempre nos mesmos círculos e opera sempre nos mesmos sanskaras.

Somente não é dogmático quem está constantemente se aperfeiçoando e aprendendo coisas novas.

o BRASIL só vai crescer quando a educação for a base de sustentação do governo e da sociedade e quem sabe assim diminuiremos a ignorância do ser humano e suas desigualdades sociais e econômicas.

Apenas os perdedores se baseiam por duas coisas piores , os sábios tiram base pelo melhor em detrimento do ruim. No campo do que presta não sobrevive o imprestável mas o contamina. As escolhas boas se baseiam pelas melhores deixando de lado exemplos errados e gostos dispersos. Deixar na marginal da vida o que nos é irrelevante não seria prudente pois até maus exemplos tem suas serventias, servir de molde para aquilo que não queremos e não precisamos para sermos humanamente melhores.