Leandro Branquinho

⁠"Acredite, tenha fé...
Mas faça o que precisa ser feito, dia após dia."

⁠"Líder, chefe, gestor, supervisor, gerente, patrão, chefia, comandante... Não importa o nome, o que importa é se você trata as pessoas com dignidade."

⁠"Não faz sentido manter um funcionário ruim só porque mandar embora 'custa caro'. Custa muito mais caro, manter gente que trabalha de mal humor e espanta clientes."

⁠"Se você não gosta de ensinar, não assuma um cargo de liderança. Se você não gosta de cobrar resultados, não assuma um cargo de liderança."

⁠"Liderança não se faz atrás de uma mesa, no ar condicionado... Liderar é estar junto da equipe sempre que for necessário."

⁠"Uma pessoa que não gosta de ensinar não deveria ter cargo de liderança".

⁠"Não confunda ter pulso firme com agir com grosseria."

⁠"Grandes gestores cuidam dos números.
Grandes líderes cuidam das pessoas.
O desafio é ser gestor e líder ao mesmo tempo."

⁠"Liderar não tem a ver com ser o mais querido. Tem a ver com ser o mais justo."

⁠"Quando os problemas aparecem, quem é líder de verdade não fica escondido em sua sala."

⁠"É hipocrisia exigir comportamentos e atitudes se o líder não é o exemplo."

⁠"Jamais confunda delegar com 'largar para que resolvam sozinhos'."

⁠"Ouça sua equipe com a mesma atenção que você deseja ser ouvido."

⁠"Liderar é ser justo e não 'bonzinho'."

⁠"Liderar não é impor medo. Liderar é despertar esperança no coração das pessoas."

⁠"É ótimo ter clientes. Melhor ainda é ter clientes que indicam você."

⁠"Clientes compram confiança antes de comprarem um produto ou serviço."

⁠"O cliente não está em primeiro lugar. Em primeiro lugar estão seus funcionários. Não espere que sua equipe faça o melhor pelos seus clientes se você não faz o melhor pela sua equipe."

⁠"Se você não corrige comportamentos ruins, está permitindo que os funcionários destruam sua empresa."

⁠"Se você não consegue cobrar com respeito, você não está liderando, está intimidando."

⁠"Liderar é estar presente quando seu time mais precisa de você."

⁠"Liderar tem mais a ver com capacitar do que controlar".

⁠"Quem é líder de verdade sabe que sucesso é uma conquista coletiva, não individual".

⁠"Proteger incompetentes não é empatia, é sabotagem contra quem se dedica e entrega bons resultados".

⁠"Se sua liderança depende do medo, sua relevância acaba assim que você vira as costas."