Agradecimento ao Líder

Cerca de 3454 agradecimento ao Líder

⁠Lideres de alta performance comunicam sua visão com paixão e muita convicção

Inserida por agapedobrasil

⁠As pessoas precisam de líderes que lhes ajudem a encontrar sentido para o que fazem. Por falta de direção, as pessoas se encontram perdidas!

Inserida por Clailton


"Líderes africanos deviam colocar o barco no mesmo caminho e aprender a remar juntos."

Inserida por Aureofragoso

Líderes da hipocrisia, da bajulação e da ignorância espiritual usam os púlpitos de seus altares para promoverem seu status eclesiástico, de cujos púlpitos enganam as ovelhas ouvintes sem conhecimento.⁠

Inserida por HelgirGirodo

⁠Por amor Jesus estendeu suas mãos para serem furadas. Por ganância ''líderes cristãos'' estendem suas mãos para pedir dinheiro.

Inserida por RogerioCerqueiraJr

⁠Grandes líderes inspiram as pessoas despertando nelas o sentimento de pertencimento e de responsabilidade.

Inserida por erickbarcelos

⁠A maior preocupação de alguns Líderes religiosos, É que o Povo está descobrindo que Deus é Onipresente ! Se ele está em todos os lugares, posso fazer minha Oração de qualquer Lugar!
A verdadeira igreja somos nos!

Inserida por AlecioNunesClovis

⁠Conservadores X Empreendedores (Inovadores)

O mundo é dual. Existe dois tipos de líderes: de um lado estão os conservadores e do outro lado os empreendedores ou inovadores. Em qualquer esfera, seja na política, na religião, no esporte, no mercado de trabalho. E o pior é que na maioria das vezes os conservadores estão no poder. Graças a Deus, nós católicos temos, atualmente, um Papa empreendedor (inovador) como o cabeça da Igreja. E tem muito bispo e padre com "a barba de molho"!

Inserida por cleissonopensador

Com efeito, também hoje existem “salvadores” falsos, que procuram substituir-se a Jesus: líderes deste mundo, santões e até feiticeiros, personagens que desejam atrair a si as mentes e os corações, especialmente dos jovens. Jesus alerta-vos: “Não os sigais!"

Inserida por TURATTI

“Os principais líderes espíritas brasileiros conhecem todos os desafios internacionais de Parapsicologia, como apostas valendo milhares de dólares para provar um fato... Mas continuam mentindo.”⁠

Inserida por TURATTI

⁠Líderes medíocres não reconhecem o trabalho, o esforço e a dedicação dos seus comandados.

Inserida por jorge_henrique_elias

⁠Lideres não devem tentar proteger sua reputação pois se trata do que as pessoas pensam de você, mas tentar proteger o seu caráter pois sim é a sua realidade na vida. Nunca confia na sua reputação, ela poderá de enganar. O caráter tem brilhar com o sol de forma consistente e confiante. Lembra se de como gostaria de ser lembrado se é pelo seu caráter e pela reputação.

Inserida por Reinaldo1960

⁠Se todos os líderes soubessem o impacto que eles tem na equipe e o como mudam a vidas deles pensariam duas vezes antes de fazer qualquer coisa.

Inserida por euedgarluna

Deus pôs no meu coração a ideia de reunir todo o povo, e os seus líderes, e as autoridades para verificar os registros das suas famílias. Eu achei o livro de registros do primeiro grupo que havia voltado da Babilônia. São estas as informações que havia no livro.

Bíblia Sagrada
Neemias 7:5 (Nova Tradução na Linguagem de Hoje)

⁠Lideres fiquem atentos! Para poder exigir respeito pelos seus conhecimentos estejam preparado para exigir de si mesmos respeito pelo conhecimento dos seus liderados..."

Inserida por JohnPotter

⁠A concorrência de alguns líderes e seus liderados às vezes pode ser desleal dentro de uma empresa, visto que existe liderança que se sente ameaçado pelo liderado, pela capacidade que esse liderado tem de realizar suas entregas ou de ter vasto conhecimento em processos e despertar medo de inoportunamente criar um concorrente a seu cargo, sem inteligente na reflexão de que na verdade um bom líder deve valorizar essas pessoas que detém valores acima do esperado, experiencia e conhecimento do negócio, habilidades destacadas e as vezes até maiores que as suas. Não há problema nisso, há de se se atentar aos bons funcionários e trazer para junto de ti os melhores, aquelas pessoas que são resolvedores de problemas, entregadores de resultados, integradores de equipe e que se apropriam das ações na instituição como se fossem dono da empresa. Quem age de forma contraria, correrá sérios riscos ao desprestigiar tudo isso, pois um péssimo líder se opõem aos bons por medo de perca de cargo, se coloca numa situação desconfortável diante do time por desprezar referências na equipe e poderá inclusive comprometer suas entregas e até resultados por deixar de valorizar ou reconhecer os bons valorizando seu ego reconhecendo aqueles que estão abaixo do esperado em seu desenvolvimento dentro da instituição!

Inserida por oliceamorim

Formar, treinar e deliberar responsabilidades à lideres ou aos liderados é uma relação eficaz de empatia, credibilidade e paixão, onde todos fazem parte de uma organização equilibrada, que nunca param para continuar investindo em conhecimentos e aprimoramentos, visando um mundo corporativo, combinando estratégias com startup, determinação com resiliência, sucesso com responsabilidades, formação com graduação, gerando uma equipe administrativa, produtiva e qualitativa, voltada aos interesses de seus funcionários quanto aos de seus clientes, onde esta relação é contínua, satisfatória, amigável, respeitosa e conhecida por seus valores e conceitos pessoais, sociais e comerciais como um todo.

Inserida por HelgirGirodo

⁠A escassez de líderes empresariais, gestores excepcionais e de líderes de igrejas com sabedoria atinge a maioria das cidades, onde a máquina humana é explorada por falta de conhecimentos, treinamentos e credibilidade em seus potenciais, habilidades e dons, cujas oportunidades são ignoradas, além de manter elementos despreparados ocupando lugares de honra e das pessoas dignas de apreço, reconhecimento e dotadas de experiências com empatia e influências educacional, familiar, profissional, social e espiritual, que promovem o crescimento, a união e a edificação de todos.

Inserida por HelgirGirodo

⁠Muitos líderes religiosos quando percebem que um membro ou vários membros sinalizam uma possível saída da instituição, usam o artifício mental do medo, tagarelando que quem fica trocando de "igreja" é isso, é aquilo, vai acontecer isso, etc... Esse artifício é um jogo mental para manter o membro cativo em lugar que não o atende mais, nem espiritualmente e nem intelectualmente. A grande verdade é que se o lugar te faz mal, você pode trocar quantas vezes forem necessárias. O que você não pode fazer é trocar o Deus verdadeiro (Jesus) por outro deus.

Inserida por VerbosdoVerbo

⁠Antes que o país afunde em crises sociais e espirituais, ore pelos seus líderes com o propósito de administrarem com sabedoria os interesses do povo e promovam a paz e a produção do trabalho, da educação, da saúde e do transporte públicos e que, no cumprimento de seus deveres políticos, cumpram suas responsabilidades e respeitem os termos da Legislação Brasileira, a fim de fazer jus à credibilidade de seus eleitores para o desenvolvimento da nação, proporcionando a todos ordem e progresso.

Inserida por HelgirGirodo

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