Valores Sociais

Se a origem dos seus valores começa com a história duma cobra, não é de se estranhar que a humanidade continue rastejando, repleta de criminalidade, ódio e preconceito.

A retórica contemporânea insiste em sustentar a existência de valores como empatia, colaboração e desenvolvimento humano no ambiente produtivo.


Entretanto, tal proposição não resiste a uma análise minimamente rigorosa.


Se esses princípios fossem operacionais — e não meramente discursivos —, seria esperado observar um comportamento sistêmico orientado à formação de indivíduos. Ou seja: investimento deliberado na construção de competências.


O que se verifica, contudo, é o oposto.


O sistema demanda experiência prévia como condição de entrada, ao mesmo tempo em que se exime da responsabilidade de produzi-la.


A expressão recorrente — “contrata-se com experiência” — não é apenas um critério seletivo. É, na prática, a formalização de uma contradição estrutural.


Do ponto de vista lógico, o problema pode ser descrito de forma simples:


* Experiência é um produto de prática
* Prática exige oportunidade
* Oportunidade é negada na ausência de experiência


Tem-se, portanto, um ciclo fechado e autoexcludente.


Não se trata de falha acidental, mas de uma consequência previsível de um modelo orientado por eficiência imediata. Treinar implica custo: tempo, recurso e risco. Selecionar alguém “pronto” representa, no curto prazo, uma solução mais conveniente.


Essa escolha, entretanto, ignora uma variável essencial: sustentabilidade do próprio sistema.


Ao abdicar da formação, o sistema passa a depender exclusivamente de um estoque de profissionais já qualificados — estoque este que não é renovado na mesma proporção em que é consumido.


O argumento frequentemente utilizado — o de que “não compensa treinar, pois o indivíduo pode sair” — revela uma tentativa de racionalização de um problema distinto. A evasão de talentos não invalida o investimento em formação; indica, antes, falhas nos mecanismos de retenção.


Logo, a decisão de não ensinar não elimina o risco — apenas desloca o problema para o futuro.


O resultado é um ciclo previsível:


1. Exige-se experiência
2. Reduz-se a formação
3. Diminui-se a entrada de novos qualificados
4. Aumenta-se a escassez
5. Intensifica-se a exigência inicial


Esse sistema, ao longo do tempo, converge para a própria limitação.




Síntese


Não há escassez intrínseca de capacidade humana.


Há, sim, restrição deliberada de acesso aos meios que permitem desenvolvê-la.


Um sistema que condiciona a entrada àquilo que ele mesmo se recusa a fornecer não é apenas incoerente — é estruturalmente insustentável.

É perceptível que o apego ao valores da Ditadura por parte de uns aqui no Brasil ainda é contemporâneo que eles censuram com desqualificação os filmes premiados e o carinho a sociedade que manifestam alegria pelas premiações.

Não esqueça seus valores, por causa de uma paixão.

O mundo do consumo é maravilhoso, mas ele não pode sacrificar os teus valores e as tuas nobres crenças, se ele te exige isso, não há dinheiro que compensa a tua falta de paz interior.

A riqueza material sem agregação de valores é perversa. Não seja egoísta, seja altruísta, pense mais nos outros do que em você mesmo.

O verdadeiro Professor é transformador, ensina e educa nos valores da ética e do amor.

O bem e o mal possuem unidades e valores subjetivos, os quais são indivisíveis, porém, antagônicos.

Antes de partir para uma conquista, avalie: o que você tem, DE FATO, à oferecer? Por quais valores você quer ser reconhecida??

Seus valores são esquecidos quando você deixa de servir,ou de agir como as pessoas querem!

Reconheço que tenho valores,mais devo reconhecer também que as vezes não mereço te-los.

Se o coração estiver preso
a valores futeis, raramente
encontrará o verdadeiro amor.

Os maiores valores são os nossos valores

Expressar a gratidão não é o mesmo que pagar uma dívida. Não se trata de devolver valores recebidos, mas de dar livremente o inestimável em troca daquilo que era imprescindível e não se tinha.

Pois os valores de uma pessoa para mim vai além da cor da pele ou dos olhos, o valor de uma pessoa para mim vem de dentro, eu não avalio aparências eu avalio corações.

Quando os valores estiverem mais perdidos do que já estão, nos lembraremos de nossas origens e seremos gratos por ter nos passado tantas boas pessoas em nossas vidas

Para o tolo o homem vale os valores que agrega, pois para ele a vida é um acumulo.
Mas, para o sábio o homem vale os valores que entrega, pois a vida é uma colheita
em si mesmo. Queres ser sábio? Perceba logo que o grande trunfo da vida é a eternização das sementes.

Música na teoria é igual matemática:cheia de números,valores,somas,raciocínio...

Na bolsa de valores do amor invisto tudo que tenho em nós dois.

Na vida o que realmente ira agregar valores para nossos corações, são aquelas pessoas que sempre trouxe e irão trazer o sorriso nos olhos de quem esteve ou esta triste, tristezas, nos por natureza ja temos a audácia de cria las por acreditar demais nas pessoas que naum merece se quer nossa atenção, bem vindas as pessoas que nos alegram.