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Alerto sempre do grande engodo promovido por muitos profissionais da psicologia e afins, acreditando que a atuação deles nesta área se dá somente na coletividade e, pior ainda, ministrando palestras motivacionais, as quais, todo psicólogo sério e baseado na ciência da psicologia, sabe que se trata de uma ferramenta inútil na maioria dos casos.
Percebi, e ouvir de muitos, que alguns atletas e times tiveram um conceito negativo diante da atuação de profissionais da psicologia, e passam a ter dificuldade de acreditar nesta ciência e na relevância deste profissional de fato, e isso precisa ser desmistificado.
No Brasil, ainda engatinha esta linha de trabalho, até mesmo por termos muitos dirigentes e técnicos mal informados ou desconhecedores da importância da psicologia no esporte. Ainda temos aqueles técnicos que pensam que eles mesmos tem o know how do que seja necessário acionar através da psicologia, e podem por si mesmos fazer o papel que faria um psicólogo, que podem sim, se este psicólogo em referência seja despreparado e um profissional medíocre.
Também percebemos as grandes desvantagens de times e atletas da atualidade diante de competições com adversário doutros países de referência, é que realmente lhes falta, além da tecnologia em alguns casos, mas do trabalho sério da psicologia com os atletas e toda equipe técnica, e inclusive de marketing.
Duas questões: primeira que é preciso ter consciência que o trabalho do psicólogo é de curto prazo em poucos casos, sendo a maioria de médio e a grande maior de longo prazo, e quando se investe também em jovens talentos, desde muito cedo, os resultados são mais satisfatórios ainda. Segunda que não se pode colocar o trabalho da psicologia como bode expiatório ou acreditar que ela, por si só, salvará e garantirá a vitória ou resultados desejados, mas sem elas, eles estarão, com certeza, aquém de onde conseguiriam chegar com ela.
No seu time, nunca deixe na reserva quem deve ser seu defensor, armador ou atacante.
O resultado dessa escolha pode lhe trazer consequências irreversíveis.
Construir processos sem levar em consideração as equipes, é o mesmo que construir um barco sem levar em consideração as águas que irá navegar.
Se um time vive mais das glórias do passado do que das do presente e sem perspectivas reais de possíveis melhoras, é melhor fechar as portas e abrir um museu. É mais digno e respeitoso pelo time e torcedores.
Não entendo de futebol, mas acho que deveria ser algo para unir, não dividir. Qual é o meu time? O meu time são os meus amigos. Gosto da resenha, cerveja gelada, churrasco... e sempre estarei lá para os apoiar, seja na derrota ou na vitória!
Sozinho o percurso é limitado. Então tenha em mente que, para avançar você sempre precisará do apoio de outras pessoas.
"Adepto costumaz da Lei de Gérson, passivo diante da corrupção e do assistencialismo barato, o brasileiro repudia (mesmo) é ver seu time rebaixado à 2ª divisão. O resto é paisagem, conto de fadas, manchete de jornal e teoria da conspiração"...
Se você não tomar tempo para pensar alguém vai pensar por você e o resultado poderá ser o que você nunca desejou.
O gol é o ápice da emoção de um torcedor apaixonado. O relacionamento com seu time é que faz a paixão do torcedor.
Os porquês sempre existirão, sempre iremos querer saber porque as coisas não acontecem em nosso tempo.
Sempre justificamos as realização e chegamos a conclusão que muitos eventos e realizações em nossas vidas deveriam ter acontecido antes.
Mas se nossa amor ainda não floresceu, se seu olhar ainda não se encaixou com o meu, se o amor ainda não nasceu
Saiba que era para ser agora, quando é para acontecer, tem dia lugar e tem hora.
Decisões colegiadas são mais proveitosas e proporcionam resultados melhores porque valorizam a opinião de todos, agregam o time e estimulam a criatividade.
Liderar exige muitas habilidades, dentre elas o direcionamento do time. É preciso visão, alinhamento de expectativas e influência para conduzir todos colaboradores no rumo do êxito.
Insta: @elidajeronimo
A maior virtude e desafio das pessoas é a diversidade/diferença. É na diferença que surge atrito, mas também é nela que se completam, formando um time imbatível!
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Não realizamos nada sozinhos, mais um time de líderes unidos, focados e acabativos são capazes de atuar para aumentar a produtividade dos liderados e realizar grandes feitos!
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Não existe time fracassado e lider vitorioso ou o inverso, o sucesso ou o fracasso é de todos. Todos fracassam ou todos vencem e a vitória vem quando há união de forças e colaboração.
Insta: @elidajeronimo
Dizem que time que está ganhando não se mexe. Mexe sim, para continuar ganhando. Um time com a mesma escalação, mesmos titulares em todos os jogos, ganham todos campeonatos? É preciso mudar, evoluir, inovar, crescer, fazer diferente para alcançar resultados melhores e quebrar os próprios recordes a cada partida!
Um líder é um agente integrador que promove a união empoderando o time a obter resultados juntos!
@elidajeronimo
