Tag entrevista
Você é a noite, e só a noite o compreende e o acolhe nos braços. Unido com as sombras. Sem pesadelos. Uma paz inexplicável.
Uma menina sorridente sem nenhuma rispidez em seu olhar
Serena, o fundo de teus olhos fazia meu sol brilhar outrora
Seu semblante celeste não sugeria que ia me entrevistar
Saudando-me tão só naquela inesquecível breve hora.
Minha aflição transformou-se numa singela confusão
Estava à prova, mas com estranheza não me sentia inconstante
Um anjo poderia bem ter-me dito que ouvia a voz do coração
A minha inquietude assistia a cada indescritível instante.
Todos são ótimos e a decisão é difícil, alegava sem ser veemente
Situação que pode dar alento, mas ao mesmo tempo desanima
Mas ter te conhecido simplesmente já me faria por contente
E hoje ilustro este sentimento em cada humilde rima.
Termino o meu soneto esperando soltar-te um riso
E o teu mais belo, autêntico e gentil sorriso.
Poema que Ernesto fez para uma boa amiga.
Numa entrevista...
- Qual o seu grau de escolaridade?
- Bem, eu cursei quatro anos de amor integral, terminei ano passado. Atualmente, prossigo com a pós graduação em desapego.
A ENTREVISTA.
Um dia perguntei
para a pedra do rio.
Com ela se sente
com todo este assédio
da água corrente.
A Pedra então
me respondeu.
Para mim é natural
Sou pedra de rio
desde a nascente.
Mas Dona Pedra
não é esta sua resposta
meio conveniente.
A Pedra então revoltada
Se interpôs a ação
assim parada.
Meu menino
eu sou pedra desde que
o mundo é mundo.
Não sou conveniente
e você não me tente.
Eu sou pedra
todo momento.
E como pedra
eu não lamento.
Ele me molha
porque é rio.
não guardo
ressentimento.
E você tem sorte
Pois a pedra
que a vida lapida
quando se cala
ai então é lápide.
Amigo da onça – Histórias engraçadas
Numa entrevista de emprego:
- Muito bem meu rapaz!...Eu até que gostei de você, achei você bastante simpático. Vamos fazer um último teste:
- Vamos dizer que você está no pantanal e de repente aparece uma onça enorme, o que você faz? Perguntou a entrevistadora.
- Se eu tiver uma arma eu atiro nela. Disse o entrevistado.
- E se o senhor não tiver uma arma?
- Aí eu pego uma faca e vou pra cima dela. Cheio de valentia respondeu o entrevistado.
- E se você não tiver uma faca? Continuou a entrevistadora.
- Aí eu saio correndo.
- E se o senhor não puder correr?
- Tem certeza que a senhora gostou de mim?
Ocupe o computador mas não deixe o computador ocupar você. Use o computador, não deixe o computador usar você. Vocês todos assistiram matrix. Há uma guerra acontecendo na sua mente e o preço da guerra é a alma.
A arte (ou ato) de escrever é uma coisa que nasce natural e abruptamente, sobre a qual não tenho muito controle.
A manufatura da escritura é uma "tirania" da mente sobre o corpo, já que não consigo dialogar racionalmente com essa imposição. Apesar dessas contradições, no entanto é uma sublimação extática que dá sentido e beleza para a vida que pulsa em mim.
A poesia encontrou-me ainda menino, cismado com o mundo, com os mistérios, com deus, com os primeiros porejos do amor.
Me tornei um grande escritor, comecei com palavras simples e usadas no dia a dia, não era um intelectual, era considerado como esquisito, estranho e uns diziam que terminaria a minha vida numa clínica para loucos. O sonho de se torna alguem importante no mundo, quando era moleque, ele revive, fazendo me despertar para algo grandioso, viver uma vida de conhecimento em uma grande universidade conceituada no mundo, viver grandes amores, viver intensamente cada momento, com cada pessoa que estivesse ali. A idéia de mudar o mundo, fazer com que todos vivam igualmente, não era só um sonho de criança, era um sonho da vida toda. Eu não tinha esse poder de mudar o mundo, não o mundo, porque ele não precisa ser mudado, nós que precisamos mudar, eu mudei, talvez ainda sejoestranho, esquisito, louco, mas consegui colocar em crônicas, romances, poemas e fazer grandes artigos que pudesse de alguma forma mudar, não o mundo, mas as pessoas que nele vivem.
fala o que significa Corinthians pra mim? cara, não tem explicação, só pode te dizer que ser Corinthians é ser tudo!
Fui numa entrevista de emprego e perguntaram "Como você se define"? Deitei no chão e fiz umas abdominais, não entendi por que fui desclassificado.
Ao fim de uma entrevista, a entrevistadora me pediu: “Rubem Alves em uma frase...”. O pensamento voou até que parou num verso de Robert Frost que seria o seu epitáfio: “Ele teve um caso de amor com a vida...”.
ENTREVISTA DE EMPREGO: DESAFIO PARA UNS, PRIVILÉGIO PARA OUTROS
O mercado de trabalho cada vez mais busca candidatos preparados e habilitados para assumir cargos aos quais desenvolvam ganhos de produtividade e proporcionem uma maior rentabilidade para a empresa. Mas o que é necessário para atingir essa qualificação exigida pela sociedade comercial? Diversos são os fatores que influenciarão para o sucesso ou o fracasso de uma pessoa frente a uma entrevista de emprego.
Os recrutadores são pessoas especializadas (ou pelo menos espera-se que sejam) em identificar os candidatos mais aptos para um determinado cargo. Portanto, além de todas as questões básicas que estão sendo frequentemente abordadas em fontes informativas sobre as atitudes que podem aumentar as chances de conquista dos entrevistados, como chegar no horário, estar com roupa apropriada, evitar gírias, ter conhecimento técnico, e etc. há algo ainda mais significante, que se trata da inteligência intrapessoal e a inteligência interpessoal. A capacidade de saber lidar consigo mesmo e com as outras pessoas é de extrema importância para a qualidade de uma empresa, e os entrevistadores estão sempre alertas a isto.
Assim como em qualquer outra situação na vida, não é diferente na entrevista de emprego: existem pessoas que vão se sair bem nelas, e outras não. Não existe uma “receita de bolo” para alcançar um cargo, o que existe é um conjunto de elementos baseados em conhecimento, habilidade, compromisso, resiliência, eficácia, determinação, e muitos outros, que aumentam a probabilidade de um resultado positivo. Isso quando o recrutamento não consiste à base do “QI”, o famoso “Quem Indica” no jargão trivial. Onde muitas vezes os mais capacitados acabam perdendo a vaga para outra pessoa que a ganhou pela falta de ética do recrutador, ou simplesmente por causa da própria empresa que adota esse sistema.
Todos querem ser aprovados numa entrevista de emprego, mas nem todos estão devidamente capacitados e tão pouco se comprometem a desenvolver-se para atingir a meta almejada. Exceto quando se trata de um antiprofissionalíssimo do recrutador, ou do modelo sistemático da empresa, a diferença entre o candidato que é aprovado e o que é desaprovado reside naquilo que eles sabem e no que fazem com o que sabem.
(02/04/2016)
Caráter, honestidade e integridade são os destaques primordiais de um bom currículo. Todo o resto é passível de aprendizado.
A falta de articulação intelectual e bom senso, gera transtornos ou inimigos. Portanto antes de falar, seja sábio.
Uma vez fui perguntado por uma moça;
— Quais são os únicos dias da vida em que nada pode ser feito?
Pensei com calma, olhei para ela e respondi;
— O ontem, pois tenho a nítida certeza que já passou, e o amanhã, porque talvez não chegue.
Se todos já tivéssemos entendido a verdade de que o político é o nosso funcionário Colaborador e nós o seu Empregador, debates não passariam de uma Entrevista Pública, eleições não passariam de Processos Seletivos e mandatos não seriam mais que contratos de Prestação de Serviços.
Entrevista.
Decidi eu...
Interrogar uma jornalista...
E de alma sossegada e curiosa...
As perguntas eram instantâneas...
Enquanto ela ia respondendo...
Uma nova pergunta ja estava na ponta da língua para a ela fazer...
Então...
Chegou um momento que ela se irritou...
E perguntou...
Oh poeta entrevistador...
Sou uma jornalista...
E não é bem assim não...
Eu é quem faço as perguntas...
E você responde com um refrão...
Como sou um poeta educado...
Modesta parte falando...
Respondi assim...
___Pergunte -me então...
Darei a você o prazer de ler os meus olhos da ilusão...
Mas cuidado...
Minhas respostas terão farsas e verdades...
Vá então com calma..
Posso eu...
Até machucar o seu coração...
Autor:Ricardo Melo.
O Poeta qua Voa
Vender e negociar são talentos que todos devem ter, e quem os tem se sobressai em qualquer situação, seja nos negócios, seja em uma entrevista de emprego, no casamento ou na vida.
10 Dicas de entrevista, por um especialista que já entrevistou milhares de pessoas nos últimos 10 anos.
Vamos aos fatos...
Hoje somente na capital do Brasil (Brasília DF), são mais de 300 mil pessoas desempregadas, logo sabemos que não existem 300 novos mil empregos por mês, essa matemática não fecha. Tudo bem, essa realidade de números por si só já deveria ser um DESPERTADOR para quem busca uma colocação no mercado de trabalho, entretanto o que vemos por aí são caminhões de pessoas '' tentando a sorte'', aquele famoso: VAI-QUE-COLA!
Cada um sabe da sua vida, cada um tem direito de fazer escolhas, mesmo sendo boas ou ruins. Quero dar a oportunidade de ajudar quem deseja entender um pouco sobre como as empresas pensam e entender também um pouco sobre a realidade do mercado de trabalho, entendendo esses dois pontos, suas chances aumentarão em 500%.
1 - A empresa não é sua mãe: Tem gente que pensa que é, sabe a mamãe que alivia as travessuras daquela criança? Ou aquela mãe que está ali para ouvir, consolar, e passar a mão na cabeça? Pois é, no mercado de trabalho as coisas não são assim. Até entendo que você pode ter uma história triste para contar, muita gente tem! Porém não chegue na entrevista achando que ali é uma consulta psiquiátrica ou terapêutica ou um programa social do governo onde ganha o benefício quem tiver a vida mais infeliz. Saiba parar de contar misérias e por favor, não se faça de vítima, seu sucesso ou seu fracasso depende de você, portanto tenha AUTO-RESPONSABILIDADE, acredite, se agir diferente, uma porta já se abre aqui.
2 - Pare de falar que precisa : Se você está ali na entrevista, tentando uma vaga, é obvio que você precisa, muitos candidatos insistem nesse argumento POBRE e sem sentido, saiba mostrar seu potencial, não suas fragilidades e necessidades comuns.
3- Seja informado : Já vi milhares de candidatos que chegam na entrevista e não sabem nem falar sobre o mercado de atuação em que pretende atuar. Caia na real, esse tipo de comportamento já demonstra que você é um desligado(a), perdido e desenformado. Chegue na entrevista sabendo o máximo de informações possíveis, exemplos : A) O que a empresa vende, B) quem são os concorrentes, C) Qual ramo de atuação, D) Como foi o mercado nos últimos 5 anos, E) Qual a previsão para o ano atual, F) Que tipo de ferramentas você enquanto profissional pode oferecer para somar com a empresa, e por aí vai, SE-LIGA!
4 - APRENDA A SE COMUNICAR DE FORMA CORRETA: Pelo amor de DEUS, tem cada candidato que ao sentar na cadeira de entrevista já se elimina automaticamente, apenas com a CARA AMARRADA, com os ombros caídos, ou com semblante depressivo. SEU CORPO FALA, e FALA MUITO sobre você, ESTUDOS comprovam que 55% de toda sua comunicação é corporal, 38% entonação vocal, então depois dessa, vê se treina no espelho, seja enérgico, demonstre coerência entre suas palavras e expressões.
5- Não seja uma alma sebosa: É comum em processos seletivos, aparecer o famoso '' alma sebosa'', geralmente se disfarça de bom (a) moço (a), chega de mansinho puxando assunto com os outros candidatos, e em 5 minutos começa a criar um sindicato dentro do processo, reclama da água, reclama do papel no chão, reclama do tempo, reclama da parede, reclama do mundo, fala coisas terríveis e eventualmente faz um barraco, AH.., sempre consegue levar embora uns 3 ou 4 cabeças de vento sem opinião formada. Se você é uma pessoa desse perfil, MUDE URGENTE sua postura, existem estratégias para perceber esse tipo de perfil, logo na entrada da recepção ou mesmo na sala de espera.
6 - Seja a melhor opção: Se você for BOM (a), DE ALTO nível, se questione: - Será que tem alguém mais completo que eu ? Sempre tem. Portanto, melhore seu currículo, melhore seus horizontes, estude mais, se especialize mais, leia livros, assista vídeos, faça reflexões, se analise, cresça e apareça.
7- Seja um gerador de resultados: Ao fim das contas, o que toda empresa procura é isso. Alguém que gere o resultado. Se você é um padeiro ou se você '' se acha um'', tem que saber fazer pão, é do financeiro? TEM QUE MANDAR BEM COM NÚMEROS, é administrador, tem que ser um gênio e saber tocar a coisa toda, é da área de vendas? TEM QUE VENDER IGUAL ÁGUA. Nada pode ser só uma questão de sorte, tem que ter técnica, embasamento, fundamentação e ser um especialista. QUEM É BOM EM TUDO, NÃO É BOM EM NADA. Defina suas duas ou três áreas de atuação e mande bala nos estudos, dê a cara a tapa, FAÇA ACONTECER;
8 - Seja esperto e humilde: Se você sabe que atualmente concorre indiretamente com mais de 300 mil candidatos, é obvio que o mar não está para peixe. Pois bem, aproveite esse momento de desafio e se desafie, faça trabalhos voluntários dentro da área que você busca colocação, ou recolocação, desenvolva habilidades ou se você for esperto, vai transformar uma oportunidade medíocre em uma oportunidade extraordinária. O movimento é o primeiro passo, não fique parado chorando pitangas. Comece como free se for o caso, se você for bom será visto, CRIE VOCÊ MESMO AS OPORTUNIDADES, pare de ficar procurando uma VAGA QUE NÃO EXISTE. Tem gente que insiste em ficar focado em um mercado que não vai abrir mais as portas de forma simples, já teve uma carreira razoável e agora acabou a vaca gorda? Se redesenhe, ofereça seus serviços de graça como teste em troca de uma proposta se o que você fizer trouxer resultados. Até para conseguir emprego, tem que empreender meu (a) amigo (a). Acorde!
9 – Tenha controle emocional e caráter: Temos visto muitos lobos disfarçados de ovelhas rondando as empresas, são pessoas que não param em empresa nenhuma, tentam roubar ideias, métodos, tentam a todo custo juntar provas diariamente para colocar a empresa na justiça, não dialogam, vão direto para redes sociais denegrir a imagem corporativa, são explosivos, roubam a empresa, manipulam os colegas de trabalho. Cuidado, o mercado de trabalho está de olho em você que faz isso. As empresas se comunicam, empresários conhecem empresários, contratantes conhecem contratantes, sistemas de investigações estão sendo implantados em muitas empresas, as vezes você atende todos os requisitos da vaga, porém seu nome é sua marca.
10 – Última dica: ’’ Aprenda a fazer um currículo’’, é cada porcaria que as pessoas enviam que sinto vergonha por elas.
Siga as regras:
A) Use apenas uma fonte.
B) Não use foto ‘’ MARMOTA’’, se for usar, use uma decente.
C) Pare de usar currículo pronto, personalize o seu próprio currículo.
D) Pare de usar FRASES PRONTAS.
E) Aproveite os espaços, porém não encha de mais com informações inúteis.
F) Venda seu perfil e habilidades logo na primeira frase.
G) Seja mais assertivo nas experiências, coloque onde trabalhou, quanto tempo ficou lá e quais foram as principais experiências realizadas.
H) Cursos são importantes, se tiver a carga horária e o que você aprendeu com as aulas.
I) Referências profissionais são fundamentais.
J) Evite currículo de duas páginas.
K) Evite colocar experiências irrelevantes para a vaga em que você busca trabalho.
L) Pretensão salarial no período de experiência abaixo da média pode ser interessante, demonstra que você tem visão e acredita no seu resultado.
Então é isso, leia mais umas 3 vezes, se reorganize e boas entrevistas!
Sucesso.
Por: Szymel - Fundador e Chief Executive Officer da rede https://brasilsocial.org
Vendedor que fala dos produtos antes de entrevistar o cliente é como um médico que começa a consulta pela receita.
