Líder de Sucesso

O Fator sucesso de um Líder não se mensura nos seus ganhos, mas no sucesso e motivação de sua equipe. De forma contrária, ele não se configura um Líder, mas um funcionário bem remunerado e egocêntrico que usa seus colegas para alcançar o que quer.

O foco e o sucesso de um líder devem estar baseados no outro, pois sem o outro para quem desempenharia o papel de líder?

De todas as artes dos líderes em todas as atividades, a mais desprezada é a preparação de sucessores. Pena. Não somos insubstituíveis e nem imortais.

A liderança é a arte de formar novos líderes a partir de experiências suscetíveis ao sucesso.

Um verdadeiro líder sente-se feliz com o sucesso dos membros de sua equipe. Ele cresce com cada um e aprende todos os dias como é importance guiar o grupo para que todos cresçam juntos.

Umas das virtudes de um líder de sucesso é reconhecer seus erros, aprender com eles, aceitar as consequências em vez de culpar os outros e depois trabalhar para corrigi los.

Uma das grandes habilidades dos líderes de sucesso é saber ouvir com o coração, livre de preconceitos e pré-julgamentos.

O líder de sucesso deve ser humilde e, reconhecendo as suas limitações, deve cercar-se de uma equipe que preencha as suas lacunas e que seja dirigida a completar-se mutuamente.

O sucesso de um líder só vem depois do sucesso de sua equipe.

Hoje entendo porque os grandes lideres tem sucesso. Eles não perdem tempo com pessoas de mente pequenas.

Focar em problema é sofrimento. Focar na solução é sucesso. Líderes são bons gerentes, mas nem sempre bons gerentes são bons líderes. Qual lado você escolhe?

Não existe time fracassado e lider vitorioso ou o inverso, o sucesso ou o fracasso é de todos. Todos fracassam ou todos vencem e a vitória vem quando há união de forças e colaboração.
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É importante compreendermos a missão de um líder. O sucesso de um time está em enxergar os pontos cegos da equipe.

Líder te mostra o caminho do sucesso, falso líder te leva para o fracasso fracasso.

Um verdadeiro Líder não oprime,transforma as dificuldade em oportunidade, para extrair o sucesso dos seus liderados.

O que os líderes devem ter em mente é que a vocação deles não é para o sucesso e sim para o serviço que faz discípulos. Disse um sábio: "O SUCESSO SEM SUCESSOR É UM FRACASSO!"

Um líder só é líder quando engaja e motiva sua equipe para alcançar o sucesso!

O sucesso do líder depende da equipe. Não só da sua formação técnica como também da relação mútua de confiança.

Liderança de sucesso é liderança que conserva esperança e continua avançando independente de qualquer situação.

⁠Mesmo em posição de liderança, um reconhecimento, um elogio, um desejo de sucesso por uma promoção, mudança de cargo, aniversário de empresa, nova idade, nascimento de um filho, ou mesmo um sentimento por situações desfavoráveis, fazem parte de uma política de boas relações e da tendência ou inclinação de natureza instintiva que incita o ser humano à preocupação com os outros.
Se você quer ser um lider de verdade, procure analisar tudo isso.