So Nao Muda de Ideias que Nao as tem
E chegará o dia em que vou olhar para trás e dar um "tchauzinho" para as lembranças, porque tudo nessa vida cicatriza e todo justo merece ser feliz!
A gente pode até imaginar o grau de dor que o outro sente. Mas sentir de verdade, isso nunca vamos ser capazes. E é por isso que devemos ser compreensíveis e amáveis uns com os outros, pois sentimentos, sejam eles de alegria ou dor, são particulares e subjetivos em cada ser humano.
Porque eu descobri que minha vida é bela mesmo com os espinhos que me feriram, mesmo com as dores que me causaram e que sou capaz de amar até a quem mais me causou mal! Acima de tudo porque sou feita de bons sentimentos e não é qualquer pessoa que me fará perder a essência a qual Deus me fez!
As coisas nunca permanecem da mesma forma, com o tempo a gente vai perdendo as posições que ocupávamos nas vidas das outras pessoas, ou por não ser mais importante, ou por ser menos importante que outros.
Entre outras coisas um gestor deve gostar e entender de gente. Isso mesmo, da figura humana. Métodos e processos bem elaborados são de fundamental importância para o aumento da produtividade, mas em ambas as extremidades haverá uma pessoa para torná-los eficazes. O gestor que não cuida do seu "material humana" e não o faz sentir-se o elemento mais importante dessa cadeia, não conseguirá explorar todo o potencial que esse colaborador tem para oferecer.
Avalie sua habilidade humana...
O 1° passo, gestor, é compreender que não somos Deus, e que a empresa não é o paraíso.
CONSOLO
A noite chorou
a bolha em que, sobre a folha,
o sol despertou.
FILOSOFIA
Lutar? Para quê?
De que vive a rosa? Em que
pensa? Faz o quê?
"Faz aos outros o que gostarias que fizessem a ti mesmo. Todas as dificuldades para criar um planeta de paz baseiam-se na nossa incapacidade de seguir essa simples instrução."
Somente o tempo revela o caráter de uma pessoa. Geralmente essas pessoas aparecem para nós travestidas de anjos de luz, mas por dentro são demônios que querem sugar a nossa alma. Uma característica marcante dessas pessoas é que elas gostam de crescer em cima do erro dos outros (exemplo: você fez 99% do trabalho certo e 1% errado, daí ela entra, cheia de veneno e se regozija em bradar, em altíssima voz: "Olha, descobri que você não é perfeito, olha você errou aqui, por gentileza abaixe sua autoestima!", é simples assim. Portanto esses seres se alimentam de seus semelhantes, e pior do que isso, nunca se fartam.
Dia do administrador? Bom, então vamos lá, qual é a principal característica de um administrador? Não é uma resposta óbvia? É evidente que é a persistência, certo? Sendo assim, o exímio administrador é igual "gema de ovo", ou seja, quanto mais apanha, mais cresce.
Se entregar um presente a uma criança motivada, ela dará pulos de alegria, cantará e se sujará de poeira ao rolar no chão, mas, se entregar para uma desmotivada, ela calcará os pés e irá dilacerar o seu precioso tesouro. Apanhe essa frase e reflita: quem são as crianças de minha vida que merecem o meu valioso presente?
✨ Às vezes, tudo que precisamos é de uma frase certa, no momento certo.
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