Ruth Rocha Amor
Renunciar a si mesmo, tomar a cruz todo santo dia e seguir rompendo em fé - exercitando a virtude, a resiliência, o livramento e o discernimento...
Não é mostrando as falhas das pessoas, que você mostra a sua bondade,é mostrando sua bondade, que as pessoas enxergam suas próprias falhas.
Assim como não adianta apontar a escuridão,para quem está no escuro, se antes você não mostrar sua própria luz.
Quando você não descobrir o que é sucesso para você, o mundo lhe dirá. Mesmo sabendo que seja seu maior fracasso.
Para o fogo te dar o calor que deseja, você precisa primeiro dar o calor a ele.
Para a vida te dar o bem que deseja, você precisa primeiro dar o bem a ela.
E todo fogo que não se alimente, um dia se apaga.
A diferença das pessoas que alcançam algo,está em que, umas desistem nos primeiros nãos, e outras não desistem até encontrar um sim.
Uns preferem Dar do que Receber, outros preferem Receber do que Dar... O sábio compreende que é dando que se recebe de forma Grata e não por Obrigação.
Ele continua sendo ele mesmo, sendo DEUS independente de nós. É nós que somos dependentes dele o tempo todo e não somos nada e ninguém sem a Graça dele,sem ele.
E você sempre será meu tudo de mais valioso, palavras me faltam para te descrever e descrever sua força e ousadia, mulher como você me inspira a ser tão forte quanto aparenta ser.
Você jamais pararia o seu carro,em um posto que não teria o seu combustível. Porém, muitas pessoas querem o beneficio da motivação, mas param suas vidas, em coisas que não as motivam.
Qualquer um pode fazer qualquer coisa, mas, só quem tem vocação, pode fazer quantas vezes forem necessárias.
As 3 formas de RECONHECIMENTO PROFISSIONAL:
1) Por merecimento > Este é o caso típico de gestores que estão atentos aos seus colaboradores e tem sensibilidade profissional para valorizar um profissional na hora certa;
2) Por obrigação > Este caso é típico de gestões públicas onde o acordo político impera sobre a capacidade técnica e profissional do colaborador;
3) Por necessidade > Este caso é típico nas gestões públicas e privadas. Ocorre quando um profissional se destaca, porém não existe outro com a mesma formação ou capacidade técnica para assumir uma nova função;
Talvez existam outras formas, mas entendo que estas 3 modalidades são as preponderantes no nosso cotidiano.
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