Resultado
Contar com colaboradores melhores que os da concorrência, determina a diferença entre resultados superiores e resultados medíocres.
Treinamentos, Técnicas, Processos, Qualidade, Teorias e Lindas falas só dão resultados, se você Focar no FOCO de seus CLIENTES, caso contrário, pouco somam e você PERDE o Cliente.
Para ter Resultados Efetivos, é necessário ter processo.
Se sua Empresa não tem processo, o PROCESSO é VOCÊ, assim sendo, sua empresa não cresce e você é APENAS seu Melhor Funcionário.
Quanto mais planeamos mais ansiosos esperamos pelos resultados e facilmente nos decepcionamos se os resultados não forem os esperados.
“O principio da insanidade é ter os mesmos resultados com atitudes diferentes e o principio da loucura é ter resultados diferentes fazendo a mesma coisa.”
Siga seu tempo e seus anseios
Acolhe os resultados contidos
Supera todos os seus conflitos
Abre os olhos para os sentidos
Abre os ouvidos para os ruídos
Sinta no rosto a brisa da vida
Redobre todos seus cuidados
Cônscio de que tudo foi preciso
E volte para os pontos finais.
Adestrei meu humor, o meu sarcasmo, consegui grandes resultados, mas ultimamente ele anda solto, sem guia..
Você pode influenciar seus resultados, mas tenha em mente que nem sempre eles serão satisfatórios, algo que não está sob o seu controle.
Respeite isso e tenha ensinamentos com o que vier.
"Na não-linearidade das diversas influências dimensionais,
nós nos tornamos os resultados físicos das interpretações que concebemos.
Nossa existência é exclusivamente dependente dos feixes de energia que emitimos como informação.
Ser distinto não implica em controle;
é antes a aquisição da capacidade de zelar pelo que nos é intrínseco."
... o tão desejado bem viver
é uma disposta política de resultados, onde as boas ações devem ser espontaneamente
praticadas...
E não presunçosamente
contabilizadas!
