Reflexão sobre Liderança

⁠LÍDERES com EMPATIA são os melhores para o trabalho em equipe.

Liderar é tocar corações, não apenas apertar mãos.
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Equipes sem líderes coerentes estão predestinadas a perdas diante dos conflitos e indefinições.

Grandes líderes provocam grandes mudanças!

Quem não soma, subtrai, mesmo permanecendo estático.

"Não é sobre o status que você tem. É sobre o quanto você pode influenciar e levantar pessoas."

"Para realizar algo, primeiro acredite e não se deixe tombar pelas circunstâncias presentes. A pessoa que realiza vê o futuro que ninguém mais vê."

"Empreender é colocar em prática e fazer dar certo o que era somente uma ideia, por mais difícil ou louca que possa parecer."

Ler é um ato libertador, voe!

Escrever é um ato de criatividade, o fluir da mente para agir na prática!

Um diretor não pode romantizar seu envolvimento em tarefas operacionais, enquanto desdenha a gestão e o estratégico. Ser “insubstituível” na execução do trabalho em nível operacional não significa ser um diretor super-herói, apenas revela que falta competência para exercer a direção.

A visão de futuro tem que ser grandiosa, porque senão, não dá pra chegar longe.

Hoje mais do que nunca, é necessário priorizar momentos de oração e comunhão com a família! Tais experiências são gratificantes e propiciam grandes mudanças, que nos conduzirá a uma vida familiar vitoriosa.

A responsabilidade de quem está no topo de um negócio não deveria ser um fardo para quem tem o desejo de crescer.

Empreender não é algo que se aprende em livros, é pura experiência... é a arte de transformar caminhos, para realizar sonhos.

Se você der uma boa ideia para uma equipe medíocre, ela irá estragá-la. Se der uma ideia medíocre para uma equipe brilhante, ela irá consertá-la ou jogá-la fora e propor algo melhor.

Não deixe a frieza de uns ou o desânimo de outros destruir sua alegria!

Deus está com você; isso basta.

Gosto quando nada dá certo, fico estressada, mas isso me desafia, me tira da zona de conforto, me faz correr em busca de informação, mostra uma diversidade de opções....Cresço quando recebo críticas, quando sou desafiada, quando tenho que superar, que deixar de lado o antigo, de avaliar o quanto sou capaz de me reinventar e aprimorar, pois em caso de guerra vence quem sabe ser estratégico, quem sabe observar, e se transformar no próprio oponente, o maior inimigo do homem é ele mesmo, quando deixa o medo prevalecer, não há poder bélico que desfaça uma ideia, um objetivo, se a determinação for maior que a intenção.

As pessoas não são naturalmente resistentes a mudanças. Elas resistem ao que as ameaça. A proatividade para a mudança tem seu nascedouro no sentimento de segurança.

O líder deve ser encarregado de cumprir as tarefas executando os três processos principais: escolhendo outros líderes, definindo a direção estratégica e conduzindo as operações.