Reflexão sobre Liderança

Ser líder não se resume a focar a própria forma de atuar, deixando em segundo plano a motivação da outra parte envolvida. Uma liderança legítima exige sensibilidade para perceber sua equipe, onde reconhecer seu comprometimento e mensurar periodicamente os avanços não podem estar desvinculados da contrapartida em forma de ações efetivas que coloquem as expectativas das pessoas sempre à frente do já oferecido a elas em estágios anteriores. Sempre que a cobrança por resultados é a única coisa que cresce por parte do líder, não se espere que a satisfação pelo hoje subsista, que se gere motivação para amanhã ou que se preserve o acordado entre as partes, pois que o respeito se mostra unilateral e insustentável.

O líder inseguro, segura. O seguro de si, libera e envia.

Líder é quem visualizou em qual universo é possivel chegar, e consegue ser o sol que conduz os viajantes

Você é capaz de fazer muito mais do que pode imaginar. Você tem a capacidade de influenciar e inspirar pessoas para o bem, mas só fará isso se acreditar em si mesmo.
Liberte seu poder!

"Mentes que mentem e braços que não abraçam em consciências inconsequentes".

"Um só cipó pode com o peso de um homem; com muitos cipós entrelaçados, suporta até o peso de um tanque de guerra."

Obedecer a consciência e dominar a própria vontade é ser líder de si mesmo.

LIDERAR NÃO É USAR AS PESSOAS COMO UM MEIO PARA ALCANÇAR OS ALVOS, MAS USAR OS MEIOS, PARA ALCANÇAR O MAIOR ALVO, AS PESSOAS.

Damos o melhor de nós na solução de problemas, não somente pela empresa em que trabalhamos, na verdade o nosso maior esforço está em corresponder às expectativas de quem nos lidera e auxiliar quem está ao nosso lado

A maior característica de um líder não está em ser o melhor, mas, sim, em fazer com que os seus seguidores sejam melhores.

“Ele é um gigante que não faz a gente se sentir pequena.”

O primeiro discípulo de um líder é ele mesmo, os seguidores se espelharão mais neste discípulos do que nele próprio.

O Empreendedor precisa ser corajoso para começar um negócio mas precisa ser inteligente para que ele continue de pé

Porque para um líder, é melhor ser importante do que ser reconhecido, por isso, conhecer -se a cada dia, reconhecer seu papel neste caminho, estabelecer um propósito e ser grato pelas conquistas até aqui, é a base fundamental para o amadurecimento deste processo de liderança.

Ministério fracassado é aquele que se tornou tão grande aos olhos da terra, que fez de Cristo secundário aos olhos do Céu.

Alcançar metas? Quem tem DDG - Disposição, Dinheiro e Gente - chega mais longe. Como está seu DDG?

Ser estrategista que só olha para o futuro e tropeça no presente, faz mal para sua saúde, sua liderança, sua empresa.

Há pessoas que tem um dom, porém, tem aqueles que se empenham muito, até se tornar talentoso naquilo que deseja. Com qual tipo você se identifica?

Alterar suas metas com medo não conseguir o que realmente deseja já é um sinal de que pode fracassar.

Trabalhar muito não é sinal de prosperidade. Prosperidade é ser livre!