Coleção pessoal de Romulo1981
A vida humana é um sopro instantâneo. A imprevisibilidade da morte, da fraqueza e da efemeridade de sua vida, faz-nos mais sofredores do que irracionais.
Aquele que se dispõe a ensinar, deve ter em mente que, a vida de um mentor é uma constância em conhecer.
Um chefe comanda os subordinados em busca do objetivo e sucesso pessoal. Um líder trabalha coordenando sua equipe para alcançar os objetivos e o sucesso de todos.
Docentes são como árvores frutíferas que oferecem os frutos do conhecimento a outrem. Nestes, disseminam suas sementes, gerando assim mais árvores.
Não há vergonha em desconhecer. Vergonhoso é ter a oportunidade de conhecer e continuar na escuridão da ignorância
O saber é o mais sublime presente que um docente pode legar. Por isso a constante preparação e a busca por erudição, possuem uma missão precípua: passar o conhecimento adiante.
O conhecimento está muito além da feitura um mero curso formal. A busca pelo saber é um estado ininterrupto da mente, da alma e do coração cujo período se alonga por todos os dias da vida.
Líderes não conquistam objetivos por autoridade ou ordenanças, mas, sim porque conquistam, primeiramente, a alma e o coração dos liderados.
Transformar a organização que atuam, influenciando os liderados na melhoria constante como seres humanos e profissionais, é a missão diária de um líder.
O altruísmo de um líder é, antes de mais nada, oferecer-se aqueles que não têm como lhe retribuir.
Ouvir, atentar, entender, orientar de forma correta, e, ter em si o dom da longanimidade são atributos fundamentais para liderar os subordinados ao ponto que lhe sigam até à morte.
O trato com seres humanos em organizações só será bem-aventurado se, em toda nossa lida, formos humanos.
Quando um relógio possui um dos seus mecanismos danificados, compromete a precisão do horário. Tal equipe com a pendência de um de seus membros compromterá a qualidade no cumprimento das metas.
Um líder deve aprender a lidar com conflitos da mesma forma que o piloto com a tempestade: guiando com expertise o leme, sem temor e sabedor que em dado momento ela passará.
Liderar não está relacionado ao controle e ao comando para com o subordinado, mas sim em guiar e conquistar os liderados.
Os excelentes resultados de uma organização de sucesso são conquistados mediante dois fatores: pessoas certas e recursos bem aplicados.
Verdadeiros líderes são aqueles que agem motivando seus liderados, promovendo uma gestão justa e humana.