Reflexão sobre Liderança

Ser líder não se resume a focar a própria forma de atuar, deixando em segundo plano a motivação da outra parte envolvida. Uma liderança legítima exige sensibilidade para perceber sua equipe, onde reconhecer seu comprometimento e mensurar periodicamente os avanços não podem estar desvinculados da contrapartida em forma de ações efetivas que coloquem as expectativas das pessoas sempre à frente do já oferecido a elas em estágios anteriores. Sempre que a cobrança por resultados é a única coisa que cresce por parte do líder, não se espere que a satisfação pelo hoje subsista, que se gere motivação para amanhã ou que se preserve o acordado entre as partes, pois que o respeito se mostra unilateral e insustentável.

Líder indeciso é pior que camaleão flagrado em vernissage de arte abstrata.

Tem quem se veja locomotiva passando por cima de tudo, mas tanto precisa de outros para fixar os trilhos quanto de alguém que atrele os vagões que puxa. Já o automóvel troca os trilhos pela estrada que seu destino aponta, e o comboio que se integra a ele fez a escolha de segui-lo.

Se procuras pelo líder que não irá trair teus ideais não te limites ao seu histórico: ele pode apenas não ter tido chance de mostrar a que veio até aqui. Também não te norteies pelo que promete realizar: quando alcançar o poder tudo pode se revelar o oposto. Insensato ainda apoiá-lo pelo que combate: talvez possa empreender ações bem piores que essas. Estejas, porém, muito atento às suas IDÉIAS: essas é que efetivamente falam do que ele poderá te oferecer!

⁠"Infelizmente há líderes que preferem ver um projeto afundar porque querem que seja do jeito deles, a delegá-lo para outra pessoa mais competente para que haja o seu desenvolvimento".

Anderson Silva

⁠"Para um líder cuidar de alguém, primeiramente ele precisa ser cuidado".

Anderson Silva

Da mesma forma que uma criança fica doente quando os seus responsáveis não cuidam dela, assim também acontece com qualquer instituição quando seus líderes não cuidam de seus liderados".⁠

Anderson Silva

"O grande líder jamais irá para uma direção que no fundo ele sabe que não dará em nada".

Anderson Silva

⁠"Uma das diferenças do líder para o liderado é que o líder tem coragem e atitude de falar ou fazer aquilo que o liderado não faz devido ao medo ou incapacidade".

Anderson Silva

"Há pessoas que tem talento mas, por ter personalidade forte são descartadas, não obstante, o grande líder a lapida e a transforma numa grande benção".

Anderson Silva

⁠"Não há nada tão desanimador para um liderado quando seus planos e sonhos não são sequer discutidos por aqueles que o lideram".

Anderson Silva

"O líder sábio e visionário faz os seus liderados se sentirem importantes".

Anderson Silva

⁠"Momentos especiais o líder não pode esquecer".

Anderson Silva

⁠"A centralização feita por um líder destrói os sonhos e o ânimo de seus liderados".

⁠"Um bom líder consegue enxergar qualidades nas pessoas que normalmente um indivíduo comum não perceberia ".

⁠"Um liderado que não é humilde, que não faz o feedback ou que não obedece, nunca poderá ser um líder de verdade ".

⁠"Um mau líder não consegue enxergar ou não deseja valorizar excelentes líderes".

Anderson Silva

⁠"A fé de um líder cristão deve se destacar num cenário de caos. Se isso não acontece, verdadeiramente ele ainda não conhece ou não tem profunda intimidade com o Deus de Israel ".

Anderson Silva

⁠"O líder que reclama não é digno de consideração, pois o seu lugar de destaque é para ser criativo e resolver problemas".

Anderson Silva

⁠"Todo grande líder tem ideias revolucionárias".

Anderson Silva