Reflexão sobre Liderança
Ouvir, atentar, entender, orientar de forma correta, e, ter em si o dom da longanimidade são atributos fundamentais para liderar os subordinados ao ponto que lhe sigam até à morte.
"Um líder é aquele que sabe como lidar com várias cabeças diferentes, com tratamento diferente, mas com o mesmo propósito".
Transformar a organização que atuam, influenciando os liderados na melhoria constante como seres humanos e profissionais, é a missão diária de um líder.
O líder ao ter uma estratégia bem definida só chegará ao objetivo através das pessoas. Logo, o líder precisa persuadir, influenciar, inspirar, ouvir e se comunicar com excelência.
"Alguém previu que o caminho seria íngreme, árduo, tortuoso. Como eu não acredito em previsões sem fundamentos, resolvi percorrê-lo e descobri que as previsões estavam certas. Após ter enfrentado, comecei a ensinar o caminho e orientar na jornada a quem quisesse fazer o mesmo. Resultado? Ganhei um trabalho e o vidente perdeu o emprego."
"Precisamos de líderes (sociais, políticos e intelectuais) que nos devolvam uma perspectiva viável. Não mais do mesmo. O progresso só é possível com líderes que tenham o atrevimento de imaginar um futuro mais brilhante. "
“Quando um(a) líder resolve definitivamente transformar sua vida profissional, ele(a) estar buscando uma transformação e aperfeiçoando sua capacidade de liderar”.®
Muitos Líderes esquecem que para uma equipe bater meta, as motivações precisam ir muito além de seus interesses pessoais!
Um líder eficiente sabe expor com diplomacia quando se faz necessário. Mas quando realmente eficiente, jamais deixa de dar uma saída honrosa para seus superiores, pares ou liderados!
Liderar não é somente sobre conduzir uma equipe. Liderar é sobre se tornar o liderado que gostaria de ter!
Não é só questão de obrigação comportamental, é elegante respeitar a hierarquia que se estabelece nas relações de liderança. Uma hora você é líder, outra hora precisa se colocar no lugar de liderado!
O líder de excelência se reconhece na performance de cada membro da equipe, porque sabe que sua missão é formar sucessores, ou seja, líderes iguais ou até melhores do que ele.
