Reflexão sobre Liderança

Liderança

A quem muito é dado, dele será exigido muito. - Lucas 12:48

Liderança é um privilégio dado por Deus. Não há maior satisfação do que o que resulta da busca desinteressada do bem-estar físico e espiritual daqueles confiados a nossos cuidados ou supervisão.

William Wilberforce, líder popular na Inglaterra de 1780 a 1833, morreu com a satisfação de que a lei de emancipação pela qual ele gastara tanto tempo e energia fosse aprovada. O fim da escravidão no Império Britânico foi garantido.

Por outro lado, a liderança nem sempre é reconhecida. Uma mulher que eu conhecia, cujo papel era o de mãe e professora da escola dominical, enfrentou a morte com satisfação. Ela expressou gratidão ao Senhor por confiar-lhe essas responsabilidades e permitir-lhe cumpri-las com honra.

Liderança, no entanto, pode ser abusada. Aqueles que disputam prestígio, poder e vantagens caras um dia aparecerão diante de Deus para prestar contas. O Salmo 82 descreve o julgamento de Deus sobre líderes que servem a si mesmos.

Nós também um dia daremos conta de nossas vidas. Portanto, cumpramos nosso papel dado por Deus com a realização solene de que "a quem muito é dado, muito dele será exigido" (Lc. 12:48).

Use agora o que Deus lhe deu;
não conte como pequeno;
Deus não pede grandes coisas a você,
apenas fidelidade - só isso! - Bosch

Somente ao seguirmos a Cristo podemos levar os outros na direção certa. Herbert Vander Lugt

A lei da afinidade também se aplica à liderança: fracassados juntam-se a fracassados; vencedores cercam-se de vencedores.

Liderança é você inspirar e influenciar o outro para ação. É influenciar pessoas com entusiasmo e trabalho para o bem comum. E não rebaixar para se sentir suficiente, se sentir chefe de alguém tentando interferir o brilho daquele que tem se destacado, com medo de perder sua "coroa".
Ser líder é acima de tudo "se auto garantir", ser autossuficiente. Acreditar em si mesmo antes de tudo.

A liderança não se conquista com arrogância, mas com respeito e dignidade!

“Liderança Política”
Se mede a sabedoria e a cultura de um país por seus políticos.

Liderança que se esforça para formar e cuidar de novos obreiros, será ouvida, apoiada e honrada por estes líderes aprovados.

Muita Heresia na Liderança
Lideres hipócritas gera povo hipócrita.
conhecera a Arvore pelo seus frutos ..
"Se vocês fossem cegos, não seriam culpados de pecado; mas agora que dizem que podem ver, a culpa de vocês permanece".
João 9:41
Origem e Aliança = são determinante do seu compromisso Real com a Promessa ..!

Um líder se torna um tirano quando sua liderança e seus objetivos não são mais para o bem de todos, mas para sua própria gloria.

Quão difícil é para uma liderança de igreja permitir que seus próprios deslizes e pecados sejam corrigidos ou disciplinados por um membro sábio e experiente, quando pelo arrependimento pode gerar um rebanho mais forte, apto e confiável como um todo.

Dilma, Temer, Lula, não importa quem está na liderança se os liderados não consegue enxergar a importância de serem submissos!
O Brasil está cheio de pessoas que se acham competentes para assumir a presidência, mas há raros casos de pessoas que querem estar à direita de um presidente para auxiliá-lo naquilo que for necessário para o crescimento da pátria.

Líderes eclesiásticos que mantêm a liderança da igreja apenas pela postura física, pela expressão do dinheiro e pela sua falsa religiosidade, são verdadeiras pedras de tropeço para o restante do rebanho, porque adoram mandar, sem primeiro servir.

A liderança que visualiza a construção do templo deve também visualizar a conversão de muitas almas para a edificação da igreja.

Liderança nada tem a ver com autoridade. O verdadeiro líder é RESPEITADO e nunca TEMIDO. Pessoas próximas a mim, que conhecem minha trajetória, sabem que já liderei projetos no Brasil e exterior e minha visão sempre foi condizente com este pensamento. Se você possui um cargo de liderança, nunca se esqueça deste pensamento. Temidos são os ditadores, que não ouvem seus subordinados, não respeitam sua criatividade, liberdade e não reconhecem sua importância dentro da organização. Todos possuem a mesma importância, não importa o seu cargo, a sua classe social, sua raça, as suas opções culturais ou sexuais. Você é humano e você é importante. Há muitas pessoas que exercem cargos de liderança, mas não são líderes natos, enquanto há muitos subordinados que possuem a essência de um líder natural dentro de si. Precisamos de atitudes HUMANIZADAS, onde cada um reconhece o valor do outro e onde os líderes são RESPEITADOS e não TEMIDOS. Onde as qualidades humanas sejam RECONHECIDAS, valorizando características como honestidade, simplicidade, boa vontade e dedicação. Mude suas atitudes, começando por enxergar o que é realmente importante: não os números, mas cada ser humano com suas individualidades, qualidades e defeitos que formam o "TODO".

Liderança também é baseada em uma qualidade, uma capacidade para inspirar os outros.

A estrada para o desenvolvimento da liderança é a mesma para o desenvolvimento como ser humano e para o amadurecimento emocional. Estão todos no mesmo caminho!

O foco da liderança nunca deve ser o resultado, esse é o foco dos gerentes. O líder de verdade foca na convergência de interesses entre a organização e os colaboradores. Precisa entender o que eles perseguem. O resultado dirá se ele conseguiu ou não.

Quando o assunto é liderança, existem três tipos: Os engajadores, os desengajadores e o enganadores. O primeiro só existe quando tem a firme consciência de seus acertos, senão é apenas um sortudo. O segundo, só terá chance de mudar se for humilde pra reconhecer o seu estado. E o último, só é líder na sua imaginação.

"O verdadeiro líder compartilha com seus liderados sua liderança, afinal compete a todos o mesmo resultado".

liderança e muito mais que manda, ser líder é saber ouvir a opinião dos outros e saber que nem sempre se esta certo ser líder e entender que não se fazer nada sozinho,sejamos mais lideres e mesmo carrascos,vamos para de se preocupar com nossos próprio umbigo é começa a repara o que a de errado em nós, por que se á protesto de um pode até ser que seja implicância mais se a manifesto de uma legião, opa, vamos para é pensa o que eu estou fazendo de errado tem algo quem não está batendo,tenho que para de fala demais é começa a escutar pois que é sábio esculta mais já o tolo ouvir é deixar pra lá .

Seja na liderança, na maternidade, no ciclo de amigos... é necessário muita sensibilidade para notar as habilidades!
Não adianta passar a vida treinando uma pessoa para ocupar a "posição" que desejamos se não é coerente com o desejo dela.
Respeitar as individualidades é abandonar vontades próprias e praticar amor ao próximo...
(Manu Marizy)