Reflexão sobre Liderança
Liderança
Toda a liderança ,começando no nosso lar, deve sempre ser exercida para o beneficio de todos . Quando vc sentir que isso não está sendo possível ,a primeira coisa ,com bom censo ,que vc deve fazer ,é passa-la para outro ,pois a vivência e o bem estar do grupo será sempre o seu objetivo e sua maior conquista !!
"Quando a sabedoria se torna prioridade, ela protege o caminho, honra a liderança e sustenta o crescimento."
inspirado em Provérbios 4:5-12
"A liderança justa e íntegra evolui como a luz do amanhecer: começa firme e brilha cada vez."
inspirado em Provérbios 4:18
Liderança é moldada assim como o caráter, nascemos com os dois, porem se não desenvolvido para as boas práticas se torna deturpado e não serve para nada !
"Liderança sólida exige três disciplinas: palavras corretas, foco no objetivo e passos firmes no caminho certo."
inspirado em Provérbios 4:24-27
A verdadeira liderança e o sucesso não vêm de pisar nos outros para subir, mas sim de elevar aqueles ao seu redor. Queimar os colegas para impressionar o chefe é uma ilusão de sucesso, pois o que realmente importa é a qualidade das relações que construímos e o legado que deixamos.
A mais importante tarefa da liderança se constitui em mobilizar pessoas para inventar um novo futuro.
Líderes transformadores constroem novas visões que servem como fios condutores para que o futuro não seja uma simples repetição do passado.
Nessa dinâmica se assentam todas as grandes transformações vivenciadas pelas sociedades.
A capacidade da liderança esta em conhecer suas competências e de saber potencializar habilidades das pessoas.
Um líder não tem todas as respostas, mas tem clareza dos caminhos que não deve percorrer.
As competências da liderança devem inspirar e irradiar-se no fortalecimento das capacidades do grupo.
Líderes fortes com equipes fracas não geram resultados sólidos.
Liderança é sobre como lidar com sonhos e aspirações.
Uma boa dose da liderança está alicerçada na premissa de que há um futuro a construir.
Por isso devemos distinguir liderança de gerenciamento.
O gestor tem sempre os pés no presente, enquanto o líder pode estar mirando o que ainda não existe.
Através da liderança situacional e da modelagem da governança pública, podemos potencializar a elevação dos níveis de eficiência, eficácia e efetividade da gestão.
Podemos enfim afirmar que a razão de ser da gestão é a entrega de valor público a sociedade
Liderança não é Gestao de pessoas.
Liderança inspira; Gestão organiza.
Liderança influencia, Gestão planeja.
Liderança dá exemplo e engaja;
Gestão controla e orienta.
Liderança faz as pessoas quererem seguir;
Gestão faz as coisas acontecerem.
Liderança cria Visão;
Gestão entrega Resultado.
Podemos ter um excelente Líder e um péssimo Gestor, ou o contrário, porém a empresa precisa dos dois.
Ducatti
Liderança não é sobre você. Nunca foi.
É sobre entender o outro — profundamente.
Heteroconhecimento é o caminho!
Existe um nível de liderança que quase ninguém te ensinou.
Um nível onde comunicação flui e resultados acontecem.
Sabe que nível é esse?
Heteroconhecimento!
