Queria Ensinar as Pessoas a Amar
ao chorar arrependido ou por tristeza ou por consciência pesada não leve em consideração, pessoas que falam que você esta fingindo ou se fazendo de vitima, não leve em consideração pessoas rancorosas e que guardam tudo pra si mesmo, ao chorar você esta sendo uma pessoa especial que reconheceu seu erros e agora se arrependeu não é como algumas pessoas que guardam tudo pra si mesmo e, quando explodem magoam pessoas e as machucam e as vezes fazem algo ate pior.
As únicas pessoas que não viram Guerra nas Estrelas são
os personagem de Guerra nas Estrelas porque eles viviam lá, Ted. Eles viviam em guerra nas Estrelas.
(Marshall - T4E1)
Infelicidade é que as pessoas não olham para além do mar de rosas que irão passar que é o abismo.
Quando o mar se mistura com o abismo, logo desistem sob o disfarce de algumas pedras que tropeçam.
Gerenciar crises é trabalhoso e depende de pessoas comprometidas a dedicar a sua vida a proteger outras vidas, negócios, fauna/flora e patrimônios culturais, (sim é tudo isso!!!). Ricardo Giovenardi
“SOBRE MENINOS&LOBOS III”
É tragicamente irônico que pessoas que vivem em sociedade tenham tanta resistência em investimentos em políticas “SOCIAIS”,é como um ser Humano não investir em aprimorar sua Humanidade…
Quando que consentimos, que condutas antinaturais tornarem se tão “comuns”, como por exemplo, destruir a continuidade da natureza!
É tragicamente ilógico que pessoas que vivem em sociedade tenham tanta resistência em investimentos em políticas “SOCIAIS”. Seria como o ser Humano não investir em aprimorar sua Humanidade, suprimir a fomentação do "Bem Comum", destruir a continuidade da Natureza …
Quando permitimos condutas antinaturais se tornarem tão “comuns”…
Não espere holística plenitude dos relacionamentos com as pessoas… Humanos são por natureza imperfeitos, todavia, exija:
Dos amigos, perfeita lealdade.
Do conjugue, perfeita cumplicidade.
Da Família, perfeita fraternidade.
Das pessoas boas, irretocável empatia e compaixão.
Dos demais, ao menos o necessário respeito.
De si mesmo exija-sempre Dignidade, manifestando-a através da serenidade, retidão, e reciprocidade ao relacionar com o próximo
Eu quero estar onde a paz faz morada, onde as pessoas se abraçam com palavras e gestos, onde o amor se torna um idioma universal. Eu quero estar onde os sorrisos são genuínos e as lágrimas são enxugadas pelos braços do afeto. Desejo criar um mundo onde possamos todos viver em harmonia, celebrando a vida em sua plenitude.
- Edna Andrade
Vamos sair de casa com a intenção de fazer a diferença na vida das pessoas que cruzarem nosso caminho, distribuindo amor e gentilezas por aí. Um sorriso, uma palavra amiga, um gesto de carinho podem transformar o dia de alguém e, consequentemente, o nosso também...
- Edna Andrade
Façamos um acordo de bondade com o universo: cada dia, buscaremos ser pessoas melhores e espalhar alegria e amor ao nosso redor. Vamos enxergar a luz em cada pessoa que encontrarmos, valorizar suas qualidades e sermos instrumentos de felicidade...
- Edna Andrade
Existem pessoas que irradiam amor por onde passam, seja através de um sorriso sincero, de um abraço acolhedor ou de um gesto de gentileza. São pessoas que possuem um coração generoso e uma alma bondosa, capazes de se conectar profundamente com o outro e compartilhar amor de forma incondicional.
Essas pessoas ressaltam o valor da empatia e da compaixão. Elas entendem que cada um tem sua história e batalha, e por isso, respeitam as diferenças e o momento de cada indivíduo. O amor que elas transmitem é tão puro e verdadeiro que é capaz de transformar vidas, assim como o sol que ilumina tudo ao seu redor.
São pessoas que inspiram, que nos fazem acreditar em dias melhores e nos ensinam a colocar o amor em primeiro lugar. O mundo precisa de mais pessoas assim, que semeiam o amor e conquistam corações com sua essência.
- Edna Andrade
Buscar a aprovação das pessoas ao nosso redor é algo natural e faz parte da nossa natureza social. Queremos ser aceitos, reconhecidos e apreciados pelos outros. Muitas vezes, para isso, nos esforçamos para agir de forma correta e fazemos o possível para contribuir para uma causa nobre.
No entanto, mesmo que consigamos conquistar a aprovação dos outros, é fundamental nunca deixarmos de valorizar a nossa própria aprovação. A opinião que temos sobre nós mesmos é aquela que realmente importa e que traz uma verdadeira satisfação e felicidade.
Ao se esforçar pelas causas que acredita, é importante lembrar-se de que agir bem não se resume apenas a agradar aos outros, mas principalmente a fazer o que é certo e justo. É essencial que tenhamos a convicção de estarmos no caminho correto e que as nossas ações estejam alinhadas com os nossos valores e princípios.
A aprovação dos outros pode ser um incentivo e uma confirmação de que estamos no caminho certo, mas não podemos depender exclusivamente dela para nos sentirmos bem conosco mesmos. A validação externa é passageira e volúvel, enquanto a aprovação própria é duradoura e genuína.
Devemos buscar constantemente o equilíbrio entre agir para agradar os outros e agir para nos sentirmos bem com nossas escolhas. A opinião dos demais pode ser valiosa, mas deve estar em harmonia com a nossa própria voz interior.
Avaliar nossas ações, comportamentos e decisões com cautela e reflexão é essencial para a construção de uma autoimagem positiva. Valorizar nossos esforços, reconhecer nossas conquistas e aprender com nossos erros são atitudes que nos fortalecem e nos aproximam da nossa própria aprovação.
Buscar a aprovação dos outros é válido e pode trazer benefícios, mas não podemos esquecer que a nossa própria aprovação é o verdadeiro tesouro. Ela é o reflexo da nossa integridade, das nossas convicções e do nosso amor-próprio. Valorize-a, cuide dela e faça o seu melhor para sempre honrá-la.
- Edna Andrade
É que na verdade, as pessoas só dão valor, ao que não tem valor, o que de fato tem sentido! simplesmente é (descartado)
é esquecido !!!
As pessoas que não correm riscos geralmente cometem cerca de 2 erros por ano. Pessoas que assumem riscos geralmente cometem cerca de 2 grandes erros por ano.
Muito do que chamamos de gerenciamento consiste em fazer com que seja difícil para as pessoas trabalharem.
