Quando mais Precisei de Ti

Porque? uma flor chora quando perde o espinho
Porque? você foi embora e me deixou sozinho

Quando é verdadeiro Deus há de abençoar.

quando pior melhor pois ate o demônio teme quando nos levantamos.

Não temo a morte
Só não quero está
Quando ela chegar

a escuridão de meus pensamentos da espaço a tua futilidade,
quando menos penso sinto a virtude da tua alma,
no gelo da tuas palavras me perco momentaneamente,
sinto com fosse aquela musica que não sai da tua cabeça,
caminha entre desígnios da vida entre tando deixa o espaço...
para o teimoso coração que continua apanhar,
ate mesmo que cicatrizes deixam de existir no espírito...
que vaga sem rumo, desatinado,
desesperado por uma gota de amor...
nessa solitude sem fim.
por celso roberto nadilo

A criança é autossuficiente quando está brincando.

"Faça da vida um slackline quando tudo te desequilibrar, respire fundo e ache um ponto de equilíbrio"

Quem maltrata um negro, maltrata um branco também
É uma alma perversa que usa o poder quando tem.

Não se irrite quando alguém te chamar de criança, saiba que para ser um ser um bom adulto, precisamos ser tão grandes quanto nossos pequenos.

As vezes queria ser mas corajosa,conseguir pensar só em mim,mas não consigo quando chego perto de você meu coração dispara mas rápido.mas não consigo falar para você o que eu sinto,penso em alguém que goste de você e que posso machuca la sem querer

Segurança
Quando pequenos nem sabemos de sua existência
Quando jovens fazemos de tudo para vencê-la
Quando maduros lutamos para q ela permaneça, em nossa vida...
Queremos ela em nosso trabalho, para nossos filhos, nosso casamento...
Alguns São felizes por tê -la , outros se ensoberbece por tê-la e outros a valorizam apenas por tê-la perdido...

Forte é a ideia.
A ação não tem significado.
O sentimento é apenas questionado quando discutido.
Se sentido, não há razão para não compartilhar.
Se descrito, não há razão para entendê-lo.
Se descoberto, não há menção de perdê-lo.
Propagando nos tornamos sábios.
E juntos nos tornamos sentimento.
Sentindo, fluindo, amando e vivendo.

Quando as flores impossíveis nascem
Sobre a pedra sabe-se que a primavera do coração
Traz num rebento raro
O presente da suprema natureza
Pode se ver pela fresta da porta do sol
O arco-íris de um novo amanhecer

Treinamento é investimento e não despesa
Quando falamos em treinamento, muitas vezes vem à nossa cabeça a palavrinha despesa. Porém, é preciso ter em mente que há uma diferença gritante entre despesa e investimento, principalmente quando falamos em treinamento que nos remete a pensar em um retorno futuro, e é exatamente isso que um treinamento trás.
Existem vários formatos de treinamento e conversando com algumas pessoas, entre elas gestores e empresários, muitos me questionam que já pagaram treinamento para os funcionários e estes não deram resultado algum. Então, pedi a eles que me explicassem um pouco mais sobre isso, e ouvi o seguinte de um deles: "Eu percebi a minha equipe desmotivada, e isso me irritava, pois eu faço tudo por eles, mas parece que nada está bom. Então, só me restava recorrer a uma palestra de motivação e contratei. Porém não demorou dois dias e tudo retornou ao que era: desmotivação e reclamação".
Após ouvir atentamente, eu perguntei a eles:
"Vocês participaram do treinamento?".
A maioria deles disse que não, justificando que não queria constranger a equipe. Então, eu fiz outra pergunta:
"Vocês estavam cientes do que foi abordado no treinamento?".
Nenhum sabia me responder e eu disse a eles:
"O que vocês esperavam deste treinamento?".
A resposta foi unânime: "Mudança!".
Então, eu perguntei:
"E vocês? O que fizeram para mudar, já que a mudança tem que ser geral para ser eficaz?". Pairou um silêncio. Em seguida comecei a conversar com eles, explicando como tornar um treinamento eficaz.
Esta pode ser a pergunta de muitos leitores, o que se deve saber para investir em treinamento sem ter a preocupação de estar jogando dinheiro no ralo? Pois bem, vamos primeiro entender os formatos que temos: palestras, seminários, workshops, congressos, cursos, enfim, todos são eficazes, porém dependendo da situação, a mudança acontece em doses homeopáticas.
Quando passamos por um treinamento, a nossa mente absorve o que está sendo transmitido, porém ainda temos resistência em colocar em prática, e quando queremos e as pessoas ao nosso redor, principalmente a liderança não apresenta sinais de mudança e abertura, então se torna ainda mais difícil. Temos que persistir, buscar fazer reuniões semanais, envolvendo toda a equipe e não aquela reunião que apontamos o dedo e falamos o erro e ainda pior, de quem é a culpa na frente de toda a equipe.
Procure fazer deste momento uma conversa agradável pela manhã, evite o final de expediente, a equipe já estará desgastada das atividades do dia e certamente não será proveitoso. Com esse bate-papo, o gestor consegue ir alinhando toda a equipe para o mesmo objetivo dentro da empresa, e consequentemente, as mudanças vão acontecendo.
É preciso ter paciência, pois isso também é um treinamento. Vou dar uma dica superinteressante para essas reuniões: abra espaço para novas ideias e decidam juntos o que é possível colocar em prática. Você certamente perceberá que muitas delas não aconteceram antes na prática por falta desta abertura ou de planejamento. Esta abertura é muito importante, pois dela pode sair a ideia da virada.
Neste ponto trabalhamos um fator importantíssimo para o desenvolvimento pessoal: o questionamento do "por quê?", e fazer desta uma pauta de discussão onde todos irão refletir juntos sobre como conseguir colocar as metas em prática. Podem existir ideias que demorem meses para conseguirem serem praticadas, por isso é interessante ter o registro das conquistas e das pendências, montar uma planilha para mapear e comemorar sempre que conseguirem colocar em prática. Com isso, a equipe vai adquirindo uma nova visão sobre como encarar a mudança.
Para potencializar a mudança, periodicamente, contrate um profissional ou leve sua equipe para treinamento. Aí sim, as mentes dos seus talentos estarão mais abertas a estas mudanças, e neste treinamento, todos precisam estar presentes, uma vez que na próxima reunião com a equipe serão colocadas em prática as novas ideias extraídas deste treinamento onde se iniciará posteriormente um ciclo, e assim sucessivamente.
Viu como não é tão difícil fazer do treinamento um investimento para dar retorno futuro? Agora, muitos podem estar falando, mas porque comigo nunca deu certo? Eu respondo o seguinte, o segredo para se obter resultado em treinamento é disciplina, persistência, trabalho em equipe, não utilizar a política do medo, (onde o funcionário é colocado à prova a todo o momento e escuta que se não der resultados, será demitido) e é preciso entender que em toda inovação ou mudança, eles estão sujeitos a erros.
Um dos maiores inventores Thomas Alva Edison, para desenvolver muitos dos seus dispositivos, teve que ter persistência, tentou muitas vezes. Sendo assim, precisamos entender que para se colocar em prática uma nova ideia, uma nova forma de trabalhar, é preciso ter paciência, disciplina e tolerância, caso contrário a equipe se fecha e as novas ideias não são ditas por medo. E isso é muito ruim, pois podemos estar escondendo grandes sugestões e grandes talentos na nossa equipe pelo simples fato de não darmos abertura.
Sendo assim, comece hoje a mudança, envolva a equipe, envolva-se nas mudanças que o resultado reflete pontos positivos para todos os todos. Disponha de tempo e dinheiro para participar de seminários, palestras, cursos ou comprar um livro, pois isso não é e nunca será despesa, e sim um investimento em prol de algo que ninguém poderá tirar de você, que é o conhecimento. Invista em você e se você for gestor ou empresário, invista na sua equipe, porque certamente estará plantando com isso ótimos resultados futuros. Comece já e, mais uma vez, treinamento não é despesa, é sim um investimento que vale ouro!

Tudo tem um motivo para acontecer, acredito que quando alguma coisa é pra dar certo ñ vai ter tempo, idade,lugar,chuva,sol, que impeçam apenas na hora certa o que for será.

Esta noite tive um sonho tão lindo com nos que quando acordei pensei que era realidade e ai me vi sozinha e tristemente me lembrei de que nem parte da minha vida você fazia.

O Homem quando não derrama sangue em batalha, derrama para se alimentar!

Quando não houver nada aproveita o espaço vazio.
Sei lá...
preenche com aquela musica que você adotou como trilha sonora,
Ou com aquele sentimento que você não larga de jeito nenhum e que vive dizendo que vai levar pra eternidade,
Ou, ainda, aquela lembrança que faz com que você pense que tem asas de tão leve que ela é...
Sei lá... Aproveita o espaço vazio.

Quando estou com você,
Esqueço o mundo que me rodeia,
E vivo num mundo,
Que é só você...

quando estou com você,
Meus pensamentos param,
E eu sinto meu corpo tremer,
De tanto amor...