Problema
Ser verde enamorar por outro, mas azul; ser de um grande planeta enamorar por outro de pequeno planeta; ser experiente enamorar por outro inexperiente, conclusão: ser diferente é um desafio em qualquer lugar ou dimensão. Êxito na conquista só e exclusivamente em crer com muito amor.
Que sabe você de minha maior limitação ou problema? Ou de meu dilema? De minha constante e as vezes boba felicidade? O que entende você de mim, de verdade?
Não adianta você querer criar esse tipo de empatia comigo, porque não vai funcionar. Prefiro que minta dizendo: desculpe, mas estou muito ocupado, não consigo te escutar. Amanhã quem sabe a gente se encontre naquela mesma hora, mundo afora, sem demora, em qualquer lugar?
Nem sempre Deus te livrará de um problema, mas Ele estará contigo e te capacitará para vencê-lo!
Insta: @elidajeronimo
Você falar que vai sair do problema não alarma as pessoas. O que alarma as pessoas é falar o que você vai fazer DEPOIS que resolver o problema.
Todo problema começa pequeno.
Tome cuidado para que ele não cresça e se torne em uma grande tribulação!
A mudança e a crise são constantes na natureza; até a água parada pode se tornar um problema. Imagine uma vida parada.
*"O problema do casamento não é o casamento, mas os cônjuges que não compreenderam o que foi instituído do Criador"*
Lembre-se que antes de querer usar a fórmula, voce tem que COMPREENDER o PROBLEMA, seja na matemática, seja na vida.
O problema
O problema todo do homem,
É o julgar.
Não se colocar no lugar do outro.
Aí o egocentrismo prevalece.
Querer que os outros sejam,
Se comportem como eles esperam.
Nesta situação dançamos.
Por quê?
Cada um é cada um.
Um ser único perante o Criador.
Compreenda-o, e aí sim,
Terás oportunidade de empregar,
As virtudes, amor, paz, harmonia,
Alegria, compreensão,
E os problemas desaparecerão.
O grande problema
das nossas vidas
é que ficamos nos limitando dentro dos nossos próprios espaços
Dentro dos cadeados
que nós mesmos
Trancamos
Um problema é o efeito indesejável de um processo, que se constitui como obstáculo para a obtenção de um resultado qualitativo e ou quantitativo esperado, cujas causas incógnitas geram distúrbios organizacionais, motivam perguntas e decisões para a solução do conflito de interesses gerado.
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