Poesia de Líder
"O líder que dispõe de sabedoria não dispensa aqueles capazes de cumprir missões com eficiência, não os persegue, não os desmotiva e principalmente, reconhece seus atributos e suas virtudes."
*"Qualquer um pode liderar uma equipe, mas somente o genuíno líder possui a capacidade de formar uma equipe vencedora"*
A verdadeira liderança pode ser aprendida e adquirida com esforço, e com o tempo nasce o líder se continuar a estudar e praticar princípios de líderes comprovados, as vezes por meios de muitos fracassos vem a vitória.
*"O líder esgotará todas as possibilidades para justificar as falhas dos liderados antes de aplicar a justa justiça"*
O líder é uma grande mistura de habilidades e qualidades, porém a humildade, comprometimento em ajudar e a dedicação em fazer os outros melhores é o que mais influência.
"Um líder se possível escolhe pessoas capazes, não podendo escolhê-las, as instruem para torná-las capazes"
O líder sagaz é sempre estimado, porém o líder sábio livra os seus próprios, no dia da irá e da calamidade.
"A superioridade hierárquica de um líder não lhe proporciona direitos de constranger, ofender e persuadir qualquer subordinado"
O leão nem sempre é o mais sagaz, nem o mais inteligente, mais sua postura o distingue como líder majoritário.
Valorize uma boa comunicação. Uma comunicação ineficaz faz com que o líder seja mal interpretado, a visão se torne embaçada e o propósito acaba sendo banalizado.
Um bom líder empresarial respeita o passado da empresa, está atento aos problemas do presente e jamais deixa de enxergar o futuro. Esses aspectos temporais são a base do planejamento estratégico.
Para se tornar um bom líder é necessário passar por uma longa rejeição, e fazer dela um degrau importante de sua vida.
A eficiência do líder é comprovada quando enxergamos os reflexos de suas virtudes e competências multiplicando-se em meio à sua equipe.
Todo líder que pleiteia melhorias e pretende manter a motivação coletiva de sua equipe deve conviver regularmente com experimentações baseadas nas capacidades de cada integrante de seu grupo.
Para ser um grande líder não basta ter muito conhecimento e ser popular, é necessário fazer-se compreender pelo grupo ao qual lidera e ser autêntico exemplo do que deseja de seus seguidores.
Líder de comportamento inconveniente no relacionamento com suas equipes, equivocadamente retarda as potencialidades de desenvolvimento, criatividade e desempenho diante dos objetivos a serem trabalhados.
