Poesia de Liderança

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⁠"Tem empresário que não demite funcionário ruim porque acha caro pagar todas as despesas... Mas custa muito mais caro manter um funcionário ruim... É ele que vai espantar todos os seus clientes."

Inserida por thamiressilva

⁠"Não espera pela luz do fim do túnel. Se as coisas não estão do jeito que você gostaria, arrume a sua própria lâmpada, coloque pilha na lanterna ou acenda logo as velas que tiver."

Inserida por thamiressilva

Às vezes, quando as mudanças não estão acontecendo do lado de fora, é um sinal de que a mudança que precisamos ocorrerá do lado de dentro.⁠

Inserida por allansato

O instinto natural do homem é e sempre será de governar seja sobre e em que situação for, porque na criação Deus criou o homem e lhe coroou para reinar, e o próprio homem é coroa de toda a criação. Por isso em todo ajuntamento haverá sempre uma posição de líder seja por imposição ou voluntária.

Inserida por zasana_zasana

⁠O segredo da vida é servir, nossas posses, nosso conhecimento e nossas habilidades precisam está disponíveis para esse fim.

Inserida por Leonardofn7

⁠"Eu não vendo qualquer coisa! Eu só vendo o que eu tenho certeza que vai agradar, que vai ajudar ou que vai resolver o problema do meu cliente."

Inserida por daniele_calixto

⁠”Contrate pessoas emocionalmente saudáveis e invista em seu crescimento técnico e profissional. O maior inimigo de uma empresa é o líder desequilibrado emocionalmente.”

Inserida por PIERREPERENSIN

A integridade de uma equipe se desfaz silenciosamente quando parte de seus integrantes são classificados como menos importantes.

Inserida por ALISON2

⁠Podemos desenvolver, aprender e modelar nossas habilidades, desde que tenhamos consciência delas e desejo de usá-las para a realização de nossos objetivos.

Inserida por carlos_alberto_hang

Uma gestão escolar eficiente deve ser sensível às observações do seu contexto para identificar, exaltar e tornar padrão as boas práticas pedagógicas de sua equipe, bem como a excelência apresentada discreta e cotidianamente por seus alunos.

Inserida por ALISON2

o verdadeiro "tamojunto⁠" é entender e começar um relacionamento fazendo de nossas difrenças as nossas vontades mais valiosas.....

Inserida por tedson

⁠Quando então não se preocupar mais em quantas pessoas te seguem, eis um bom sinal de que as pessoas tem um bom motivo para te seguir.

Inserida por rafael_regis_somera

⁠"No mundo dos negócios, atualmente, como fruto da globalização, principalmente, econômica, e da grande competitividade, é preciso adaptar-se às céleres transformações. As empresas, os empresários, os empreendedores, como líderes, para sobreviverem, precisam se adaptar aos novos tempos, diferenciando-se dos concorrentes."

Inserida por nicholasmerlone

⁠Todo Moisés precisa de ao menos um Arão e um Hur. Quer vencer suas guerras? Apoie aquele que mesmo cansado lidera batalhas por você e pelos seus. Esteja ao lado e seja suporte para sua liderança.

Inserida por mcijm

Se você adiar as decisões, as pessoas vão reclamar mais. Se for ambígua, as pessoas vão expressar suas opiniões e insistir que estão certas. Se você não der uma ordem adequada, ninguém vai seguir sua liderança.

Inserida por pensador

⁠Quando pessoas extraordinárias estão juntas com um único propósito…. Coisas antes inacreditáveis viram realidade e até parecem fáceis.

Inserida por thyago_guimaraes_1

⁠Conhecer sua identidade é o fator diferencial entre a excelência e a mediocridade. Não ignore a importância de conhecer a si mesmo.

Inserida por sanderson

⁠Assim como ao olhar para um carro você sabe para o que ele serve, quem você é define o que você faz!

Inserida por sanderson

⁠Sem um quadro legal de políticas públicas claras e direcionadas a juventude, continuaremos a assistir o nosso futuro a ser adiado e alienado por forças retrogradas, pelo qual devemos lutar juntos para reerguer o país..

Inserida por Wildiley19

⁠Nem toda problemática apresentada por um executivo pode ser trabalhada somente com COACHING, mas é preciso utilizar as técnicas de um COUNSELING, que é um coach com formação em psicologia.

Inserida por carlos_alberto_hang

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