Poemas de Mudança
A mudança exige renovação, transformação e ação.
Comece hoje...
Escolha aonde quer chegar, tome o controle de suas emoções
e enfrente os desafios com determinação e confiança!
A difícil mudança é algo lento e
progressivo em que, geralmente, até seu
próprio possuidor dificilmente percebe.
Minha coleção material de escritos só terminará quando o lápis e o papel adquirirem a mudança que é a de todos nós mortais! Existirei mesmo fluida...
Não temo a morte ela é só um estado da alma.
Temo a matéria...nela todos pensam que podem ....
Mas na verdade ...ah se pudessem............
Quando a gente opta pela mudança, e leva a mudança junto a si... Começamos a perceber que o que realmente vale, é que devemos ter ao nosso lado pessoas que fazem questão de você, que devemos dar valor a quem te mostra valor... Começa a enxergar que se deve levar contigo as pessoas que mostra querer realmente estar contigo!
Pessoas que com um simples boa noite, tornam sua noite boa... E com o simples bom dia, tornam seu dia bom!
E quando você realmente opta pela mudança, pouco se importa com o que os outros pensam!
Afinal, se a mudança é sempre pro bem, a opção será sempre pelas pessoas do bem!
Desenvolvimento Organizacional nada mais é que uma mudança planeada que fundamenta se em uma estratégia, mas também vista de forma estrutural e tecnicista, caracterizada por método de transição operacional, sendo abordado como feedback do processo evolutivo, sabendo que isto tem um carácter necessário face a globalização do Mundo, em âmbito gerais.
A nível de D.O., temos por sequência a seguinte súmula:
Estratégia - D.O.
SCD - Situação Crítica Diagnosticada
SCP - Situação Crítica Planeada
SCI - Situação Crítica Implementada
SCM - AD/APG - Situação Crítica Monitorizada - Avaliação de Desempenho/Avaliação Processos Gerais
Mas temos intervenientes nos processos diversos que são factores de influnência directa ou não, os quais classificamos como: QE (Quociente Emocional), QP (Quociente Pessoal - Inter e intrapessoal), QEF (Quociente Económico-Financeiro), e os paleátivos: CP (Curto Prazo), MP (Médio Prazo), LP (Longo Prazo), caracterizadas pela viabilidade de estratégias emergentes...
Se você quer mudança em sua vida faça com o que você tem nas mãos, não esperem as coisas serem solucionadas por si próprias!
Quantas portas deixamos de abrir por medo de arriscar!
Quantas vezes perdemos a liberdade e morremos por dentro, apenas por sentir medo de arriscar!
Perazza.’.
Não era o silêncio do sereno;
era o silêncio do aflito.
Não era silêncio de mudança;
era silêncio de despedida.
Não era o silêncio do indiferente;
era o silêncio do apaixonado.
Não era o silêncio do quieto;
era o silêncio de quem já tinha ido.
Não era o silêncio do que concordava;
era o silêncio do que desistia.
Ouça o silêncio; interprete-o...
O silêncio fala.
Talvez
Talvez Deus permitiu você viver essa situação, para que a mudança ocorra dentro de você.
Talvez Deus permitiu você se relacionar com pessoas erradas, para que quando você encontrar a pessoa certa, você a valorize.
Talvez Deus te deu esse trabalho que não é dos seus sonhos, para que você se capacite, se prepare para algo maior.
Talvez Deus esteja do seu lado nas pequenas coisas, mas você ignora, ou não agradece…
Talvez, você mude de ideia e comece a agradecer a partir de agora…
Deus ama você…
A mudança implica sempre resistência e medo.
Todavia, a mudança é natural e necessária.
O Marxismo-Leninismo sempre falou da substituição do velho pelo novo.
Será que os seguidores esqueceram?
4 princípios para o Sucesso
✔️Auto-conhecimento gera,
Mudança de Hábito,
✔️Mudança de Hábito gera,
Mudança de Comportamento,
✔️Mudança de Comportamento gera,
✔️Mudanca de Vida!
Mudança de Líderes
Leve Josué, filho de Freira, um homem em quem o Espírito é e imponha sua mão sobre ele. - Números 27:18
Escritura de hoje : Números 27: 12-23
Eleição presidencial. Inauguração. Sucessão real. Assassinato. O que esses eventos têm em comum? Todos eles levam a uma transição de liderança. Alguns são métodos mais desejados do que outros, com certeza, mas todos resultam em uma alteração no topo.
Como os Estados Unidos descobriram no final de 2000, a transição nem sempre é tão suave quanto desejado. Porém, após inúmeras recontagens de votos, novas lideranças foram instaladas e a vida continuou.
Por 40 anos, os israelitas haviam olhado para Moisés em busca de orientação. Ele os levou do Egito até a extremidade da Terra Prometida, mas Deus lhe disse que não seria ele quem os levaria a ela (Números 27: 12-14). Mas quem iria? Como a transferência funcionaria? Que tipo de pessoa poderia liderar as massas?
Moisés estava preocupado. Ele orou: “Deixe o Senhor. . . coloque um homem sobre a congregação ”(v.16). Ele não queria que o povo fosse “como ovelhas que não têm pastor” (v.17) e queria que seu sucessor fosse a escolha de Deus.
Deus respondeu a essa oração designando Josué para suceder a Moisés (v.18). Ele sabia exatamente o que as pessoas precisavam, por isso lhes deu Josué sábio, experiente e confiável.
Você está enfrentando uma transição de liderança? Nesse caso, peça orientação a Deus e depois confie nEle para Sua escolha. —JDB
Refletir e orar
A escolha de um líder por Deus é sempre a melhor,
pois Ele sabe exatamente o que as pessoas precisam;
Portanto, quando ocorrer uma transição em breve,
confie em Deus e Ele mostrará quem deve liderar. - Fitzhugh
Procurando por um líder? Olhe para o Senhor. Dave Branon
Valorize quem te ama!
Valorize esse insistente pedido de mudança! Valorize os tantos conselhos que ela te dá , que servirá apenas para você! O que significa que ela te ama!
Um dia ela pode simplesmente ir , e não irá chorar porque esse não será seu papel , tendo feito valer a pena.
Saiba ser melhor;
Queira ser mudança;
Nem que mude o rumo de sua andança;
Não seja resistência e nem vingança;
Aprenda, ensine, refaça, acredite;
Sempre há esperança.
Nara Nubia Alencar Queiroz
@narinha.164
Eu gostaria que,
O formato não fizesse diferença na Alma,
Mas,
Faz.
Aqui faz,
Ainda que mudanças aconteçam,
De dentro pra fora,
De fora pra dentro,
O que é mais importante pra você?
O copo?
Ou o interior dele?
Qual o motivo dessa mudança repentina em meus sentimentos? Por que estou deixando de lado tudo aquilo que me importava? Será que fui corrompido por esta mágoa?
Parece que eu não quero mais sentir, não que eu tenha escolha, mas algo se fechou dentro de mim, além de que estou traindo meus próprios princípios, talvez eu estivesse sendo egoísta?
Acho que não, talvez eu esteja seguindo um papel um tanto quanto estranho, não sou mais capaz de amar apenas uma pessoa em específico, eu só me enxergo amando as pessoas em geral, como fui perder a noção de gostar? Mas talvez tenha sido bom ao ver que não estou alimentando meu ego com uma ilusão ou algo que a vida lhe propõe, estou tomando a realidade como base e enfrentando meu coração, eu não quero egoísmo, uma pessoa não se deve ser designada á somente uma, ela é de tantas outras e é idiotice tentar ter posse dela, o que deves fazer é amar todos a sua volta e não tentar procurar apenas uma fonte de amor.
ACREDITE, TUDO PASSA!
Tudo passa, tudo muda e se muda, porque vivemos uma mudança. Mesmo o que não queremos e até aquilo que queremos, está passando... Paciência é uma virtude, a chave da porta que muda a todo instante. E o que fazemos parados nesse instante? Esperamos ou mudamos? Coragem, tudo passa! A única certeza é que nada escapa do tempo e o que fizemos ou deixamos de fazer é o que irá ecoar ou não pela eternidade. Faça-se presente em seu tempo, faça aquilo que ninguém fez ainda, antes que tudo mude novamente.
TROPEÇO
Demétrio Sena, Magé – RJ.
Acredito em mudança,
mas tantas vezes esbarro
nas intempéries do sonho,
nas frustrações da esperança
e nas condições do carro.
✨ Às vezes, tudo que precisamos é de uma frase certa, no momento certo.
Receba no seu WhatsApp mensagens diárias para nutrir sua mente e fortalecer sua jornada de transformação.
Entrar no canal do Whatsapp
