Performance frases

Cerca de 265 frases Performance

⁠Qualidade faz diferença para quem tem!

Inserida por ronaldo_jose_damaceno

⁠O segredo do sucesso para obter resultados superiores e ter qualidade está em fazer as atividades com amor.

Inserida por ronaldo_jose_damaceno

⁠Qualidade separa os melhores dos bons!

Inserida por ronaldo_jose_damaceno

⁠Estou convencido que todos os dias não conseguirei dar meu melhor, mas estou certo da busca que tenho em prosseguir fazendo.

Inserida por jeanlouisfrazao

O amor pela excelência é que diferencia o ótimo do bom. Quando colocamos amor, somos reconhecidos por isso e o contrário também.

Inserida por ronaldo_jose_damaceno

⁠Não é sobre curar o seu corpo. Recrie-o.
Não mude sua vida. Reorquestre-a.
A batuta está em suas mãos.

Inserida por Zaika_Capita

A instrução certa muda a mentalidade. A mentalidade certa muda os resultados.

Inserida por Humbertto_Moura

Realização não se busca. Se permite.

Inserida por Humbertto_Moura

A prosperidade começa quando a sabotagem termina.

Inserida por Humbertto_Moura

⁠Mentoria GAP

No mundo dinâmico dos negócios, a busca pela excelência é uma jornada que transcende mero procedimentos e padrões. É preciso desenvolver hábitos, ter constância e buscar a melhoria contínua daquilo que se é, faz e daquilo que se tem.

Inserida por ronaldo_jose_damaceno

⁠Mentoria GAP

Todo profissional tem condições de transformar suas competências (Conhecimento, Habilidades e Atitudes) em resultados superiores, desde que trabalhe a sua mentalidade, que tenha o controle emocional e foque no objetivo a ser alcançado.

Inserida por ronaldo_jose_damaceno

⁠Mentoria GAP

O que diferencia os vencedores dos derrotados são suas crenças, suas atitudes, a fé, perseverança e resiliência empenhados para se alcançar resultados extraordinários.

Inserida por ronaldo_jose_damaceno

⁠Mentoria GAP

Se considerarmos que a Gestão faz parte de um processo, então podemos mapear esse processo, mapear os riscos, definir os resultados esperados, medir os resultados obtidos e estabelecer metas de melhorias diárias, mensais e anuais.

Inserida por ronaldo_jose_damaceno

As "METAS"
é o que separa uma mente produtiva de uma mente ocupada.

⁠Qualidade é entender, cumprir e sentir prazer verdadeiro em servir.

Inserida por ronaldo_jose_damaceno

Não podemos pensar que nosso conhecimento, nossos valores, nossa performance é o único norte a ser seguido, que somos os melhores em tudo.
Há aquele ditado que diz: "Uma mão precisa lavar a outra para que ambas tornem-se limpas".
Enquanto pensarmos individualmente, não sairemos do lugar...

Inserida por SusannaAlmeida

⁠A busca incessante pela alta performance e a pressa desenfreada atuam como aceleradores do destino final. No entanto, a ironia reside no fato de que a natureza há milênios segue o ritmo sereno do seu próprio caminho, lembrando-nos da importância de equilibrar nossas jornadas. Deixe-se guiar pelo fluxo sábio da mestra vida.

Inserida por evermondo

A carreira profissional pode ser gerenciada através de uma tríade de performance: entregas (resultados), competências (capacidades) e credibilidade (reputação), sendo esta última a mais relevante. A entrega e a competência são as condições necessárias para uma boa gestão da credibilidade.

Inserida por marcusronsoni

Precisamos encontrar meios de nos tornar mais eficientes, efetivos e eficazes em todas as frentes de atuação. Se aplicarmos essa equação a cada segundo do tempo, com foco na excelência, alta performance e melhoria dos resultados, certamente ganharemos cada vez mais agilidade. Como podemos fazer mais e melhor?⁠

⁠Não tenha medo de potencializar outros talentos e/ou outras pessoas. Seja um trampolim para impulsionar as pessoas para o mais alto que elas podem ir. O trampolim pode ser substimado mas, o impulso que ele proporciona é o que define a altura e a performance do salto. Ninguém sai do chão ou toca o céu sem ele.

✨ Às vezes, tudo que precisamos é de uma frase certa, no momento certo.

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