Perfil de Amizade

⁠Sopra em minha face
Um sopro sereno
Sonoro silvar
Suave sussurrar
Suspiro celestial
Sinto
Suspiro
Sorrio
Sigo!

⁠Os dias amanhecem, o sol brilha
as flores florescem
e o alecrim dourado nem se levanta da cama.

⁠Bom mesmo será
quando a bondade no mundo
deixar de ser uma surpresa
e se tornar algo corriqueiro.

⁠Para uns o óbvio precisa ser falado.
Para outros precisa ser desenhado,
mostrado, escrito, so-le-tra-do.

⁠Às vezes a dor vem
te leva pro profundo do seu ser
e te faz ressurgir mais forte.

E se ando tão repetitiva com a palavra AMOR, é porque desconheço definição melhor para o sentimento que toma meu coração.

Quando você erra, costuma assumir sua culpa ou transferir a outros? Como se sente com isso?

Dos comportamentos que você tem, quais deles você sabe que te fazem ficar triste com você mesmo?

O que você diz para você mesmo quando teus comportamentos disfuncionais te deixam mal?

E se você substituir seu mal comportamento, aqueles que te deixam envergonhado(a)por novos comportamentos que lhe permita ficar orgulho(a) de si mesmo?

Já parou pra pensar naquilo que perde com seu comportamento disfuncional? Faça isso e verá que as perdas são avassaladoras para sua vida e os que você ama.

Não pergunte por que isso está acontecendo comigo? E Sim: O que devo fazer para resolver essa situação?

Se você não desistir, seu sonho pode virar uma realidade. Se você desistir, nunca ninguém poderá desfrutar dele.

Sua vida extraordinária só vai acontecer quando você estiver disposto a arriscar, mesmo que ninguém acredite nela.

Um homem de sucesso não é aquele que nunca perdeu, mas aquele que mesmo com várias quedas, continua sua caminhada corrigindo suas falhas anteriores.

Aquele que está disposto a grandes mudanças comportamentais é certamente um forte candidato a resultados extraordinários.

Como executivo de sua empresa, quais resultados que ela apresenta hoje são reflexos de sua vida?

Considerando os resultados negativos apresentado de sua empresa e que você é o executivo master. Quem você acredita que deve ser demitido: Você ou o gerente/funcionário (s)?

Qual sentimento você tem quando acorda para ir para sua empresa? E quanto desse sentimento está ligado aos resultados atuais dela.

Olhando para sua empresa como cliente. Você acredita que essa empresa tem uma entrega extraordinária?