Nunca Diga que Ama uma Pessoa

Quanto mais necessidades artificiais uma sociedade produz, mais conflitos ela terá de administrar.

A felicidade jurídica talvez seja viver em uma sociedade na qual ninguém precise lutar diariamente pelo reconhecimento de sua dignidade.

Uma sociedade obcecada por acumular pode esquecer que algumas coisas existem precisamente para não serem vendidas.

Kant transformou a dignidade em uma ideia poderosa: pessoas não deveriam ser tratadas simplesmente como instrumentos.

Quando uma instituição transforma pessoas em números, o Direito precisa lembrar que números não possuem dignidade, pessoas possuem.

A eficiência é uma virtude administrativa até o momento em que começa a exigir sacrifícios incompatíveis com a dignidade humana.

Uma decisão pode ser legalmente conveniente e moralmente indefensável.

O Direito não vive fora da história; ele é uma das formas pelas quais uma sociedade interpreta sua própria história.

O progresso jurídico frequentemente começa como uma ideia considerada inconveniente.

A autoridade torna-se perigosa quando passa a considerar a obediência uma prova de verdade.

A lei pode domesticar a força, mas somente uma cultura crítica consegue impedir que a força capture a própria lei.

Duvidar de uma narrativa não significa negar a verdade; significa exigir melhores razões para aceitá-la.

Uma testemunha segura de sua memória não torna sua memória necessariamente verdadeira.

O processo judicial é uma tentativa institucional de transformar memórias imperfeitas em decisões justificáveis.

Compreender uma conduta não significa justificá-la; significa tornar o julgamento intelectualmente mais responsável.

O comportamento humano raramente possui uma única causa, embora o processo frequentemente deseje encontrá-la.

Uma sociedade pode proteger a ordem e destruir a liberdade em nome dela.

O contrato social não deveria ser uma autorização permanente para o Estado fazer tudo em nome de todos.

O Estado de Direito é a tentativa histórica de colocar o poder dentro de uma moldura.

Uma instituição pode ser opressiva mesmo quando todos os seus funcionários acreditam estar apenas cumprindo procedimentos.