Nao me Julgue antes de me Conhecer
Em noites densas e vazias
No silêncio de Meus momentos
Sinto o silêncio total
Um buraco infinito na Alma e no coração
Apenas o sangue percorre os segundos
Em noites Sombrias
Na qual Minhas mãos suam Fria
Meu corpo se extremesse
Não consigo raciocinar
Porque Tudo me é pavoroso...
Até me descobrir em um Mundo Melhor
O Mundo dos Mortos...
21/07/2009/ter..fª 18:26 pm
Lord Jon D@rkboy Gothic
MOTIVO
Os que faço pra tudo mudar, quero muito, com muito nada tão pouco.
Mais tudo o que quero quase nada posso.
Mais que às vezes não consigo tudo na vida pode.
E o maior é que nada na vida tem mais efeito, sentido.
E o motivo, motivo visto ou feito motivo que nos leva em lugar.
Mais que isso em lugar algum.
O mais é saber que o maior é que continuo nada
Mudar é pior, tudo ainda quero.
Mais nada ainda tenho.
Motivo que me faz lutar, viver mudar pra melhorar.
O ruim é saber que nada tem efeito pra viver.
Motivo que me faz querer morrer.
ANA MARIA
28/04/2009
nem tudo é do geito que a gente quer...
sofrer é inevitavel, mas faça valer a pena o pouco tempo
de felicidade so ele te dará forças para seguir em frente
e quando estiver triste pense que há algo melhor reservado à você.
Isso pode não diminuir a dor mas trará a você a vontade de continuar tentando
Agradeço a ti por deixar-me fazer parte da sua vida. Espero continuar nela. Para sempre você. É uma honra ter sua amizade. Um presente que nem com meus anos de vida poderei agradecer da melhor forma. Não é exagero. É a mais pura sinceridade. Não escolhi essa data para fazer bonito. É uma homenagem. Para você nunca desistir. Pois juntas somos únicas. [NM/cc] E tu sabe disso.
Parabéns Jaqueline. (24.08.2009)
"As pessoas ruins são aquilo que DEUS criou como teste para depois destruir, só que ele ficou muitas horas na fila do INSS e não deu tempo"
No universo sempre existiram os dois lados da moeda, os antônimos, os lados opostos como: cara e coroa; certo e errado; sim e não; bêbado e sóbrio; doente e sadio; falso e verdadeiro; rico e podre; feio e bonito; leal e desleal; alto e baixo; lento e rápido; vitorioso e derrotado; amigo e inimigo; vida e morte e as vezes não temos oportunidades de escolher um dos lados, mais nascemos para DECEPCIONAR ou ser DECEPCIONADO!
Vou lhe contar oque aconteceu está madrugada
em meio ao frio Minha Alma chorou 666 de lagrimas por VoCê!!!!!!
lembrei dos 666 beijos que não Te dei
dos 666 momentos bons que não passei ao Teu lado...
Das 666 paginas que escrevi com Teu nome...
dos 666 sorrisos que cairam de Minha face quando Estive ao Teu lado...
Lembrei-Me das 666 horas que não passamos juntos ...
das 666 vezes que Eu lhe disse a frase Eu Te Amo!!!!!!
das 666 noites que passei sonhando Contigo!!!!!!
Das 666 vezes que Meu Coração vibrou ao Ti ver...
dos 666 versos que escrevi para VoCê...
das 666 ruas que caminhei para te encontrar!!!!!!
das 666 vezes que VoCê olhou em Meus olhos e me levou ao paraizo...
Agora lembro-Me apenas das 666 eternidades que teremos para passar juntos ao morrer!!!!!!
10/09/2009/ quinta fª 03:36 am
Lord Jon Dark 666 Gothic
Este é Meu pensamento:
O Amor é apenas o sentimento,
Misturado com a dor.
Quem Ama,sem sofrimento,
Só tem a metade do Amor.
10/09/2009/ quin..fª 14:02 pm
Lord Jon Dark 666 Gothic
De Mim podes pedir 666 trilhões de provas.
Que,num instante vou te dar.
Vê,ai,os Meu scraps:
Todos eles vão provar.
10/09/2009/ quin..fª 14:13 pm
Lord Jon Dark 666 Gothic
O que Eu Tenho em Meu Viver,
Por nada e por ninguém te trocaria.
Para Mim,me basta ter
O Amor infinito que tenho popr VoCê.
10/09/2009/ quin..fª 14:26 pm
Lord Jon Dark 666 Gothic
Você me incomoda
Tua pele me incomoda, teu cheiro me incomoda, teu peso me incomoda ,teu cabelo me incomoda,tua voz me incomoda,tua altura me incomoda,teu pensamento me incomoda,teu respirar me incomoda ,teu nome me incomoda,teus olhos diferentes me incomodam ,você me incomoda,podes ter mil qualidades ,e apenas três defeitos irei enfatizar os teus defeitos ,pois se você não consegue enxerga as suas qualidades como poderás enxergar as minhas,se nem tu consegues enxergar teus defeitos como se achas no direito de julgar os meus ?se não te respondos é por que não quero chegar a teu nível ,teria de descer muito baixo,sigo em frente,pois o troco o destino vai lhe dar ,e não sera pelas minhas mãos .
Um anjo do Céu que trouxe pra mim , é a mais bonita , estrela mais linda, você é assim um sonho pra mim , quero te enxer de beijos , eu penso em você desde o amanhecer ate quando eu me deito....
É tao bom estar com você ,sentir teu xeiro, teu abraço , ter seu carinho...desejo parar o tempo pra eternizar esses momentos... nao imagina qual triste passaram-se a ser meus dias longe de ti , passar um dia sem contemplar tua beleza, é como passsar a eternidade sem ter motivos pra sorrir , sem ter motivos algum que me faça feliz....
Nestes dias alegria encontro somente em um lugar, em meus pensamentos , pois é la que tenho as mais lindas memórias, e todas a personagem principal é você , com seu jeito , seu humor (rsrsr) , suas frescurinhas (hehe),teu olhar ,seu sorriso, meus melhores dias passaram a ser nao aqueles que eu jogo futebol ou os que faço uma viajem , mas sim aqueles em que te vejo , aqueles em que te toco , sinto seu cheiro , calor da tua pele , e o som doce de sua voz pairando no ar..bjos anjo
Vc passou por mim como uma locomotiva!!! E eu sempre estive no ultimo vagão de tua vida!!! Na parada onde tu passaste! Deixou o vagão destinado!!! Era eu!!!
Nesse vagão tinha muito, mas muita coisa boa que ficou!!! No penúltimo vagão ficaram as coisas ruins
Vc levou contigo e não me deixou nada pra lembrar como fúria de ter me deixado,
É por isso que toda vez que eu pego carona nas locomotivas da vida! Sempre paro na primeira estação,
Entende?
Nem sempre palavras vão poder descrever o sentimento,mas sempre é bom saber o quanto somos desejados pela pessoa que amamos
Hai-Kais (vários)
SONO
O latir do cão
Com o ranger das dobradiças
Dormir? Ilusão!...
GORDURA
Gordura real:
Trocou seu lindo cofrinho
Por banco central.
PUTZGRILA...
Com imensa dor,
Não significa o mesmo
Que computador.
(Ao mestre Millor Fernandes)
DODÓI
Se bebe demais,
Se precisa do cigarro,
Teremos só ais!...
INSEGURO
Grande idiota:
Prefere ficar com os machos,
A beijar cocotas.
TOCATA
Martelo o teclado,
E busco a composição:
Sai desafinado.
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RELAÇÕES HUMANAS , O GRANDE TABU NAS EMPRESAS
Com o crescimento das empresas, temos observado que os empresários e seus executivos vão cada vez mais se distanciando dos seus subalternos e piorando o nível de comunicação da empresa.
De repente, problemas de relacionamento interno tomam tal proporção, que chegam a ameaçar o bom andamento da empresa, gerando mal estar e a formação de 'grupelhos' antagonistas, que se digladiam em busca de um melhor reconhecimento pelos dirigentes.
Já vimos empresários desesperados com a piora do relacionamento entre seus funcionários e chegamos a ver algumas úlceras e enfartes do miocár-dio por isto.
Chegamos a ver um empresário tornar-se alcoólatra, por não saber como tratar da demissão de seu primeiro gerente, a esta altura superado, mas seu amigo pessoal.
É comum, executivos serem contratados, sem que se tratasse um perfil pré-vio do ocupante ao cargo, gerando desconforto bilateral na nova contrata-ção, que quase nunca é acompanhada de um plano de ambientação do contratado à cultura da empresa.
Vimos promoções sendo feitas, pelo simples fato de que se trata de "um funcionário antigo", tornando-o um chefe incapaz e completamente perdido em suas novas funções. Ou ainda, percebemos pessoal competente sendo preterido, pelo simples fato de se preferir renovar, sem uma razão lógica.
Vimos executivos sendo promovidos, sem um plano lógico de preparação para o novo cargo, muitas vezes, sem ser sequer apresentado a seus pares e subalternos -"entregues às feras", como costumo dizer.
Notamos que a imensa maioria das empresas não têm uma noção sequer dos seus objetivos e muito menos de como é a formação de sua cultura. Ig-noram por exemplo, que seus caminhos podem levar a uma catástrofe futu-ra, se seus dados culturais não forem corrigidos a tempo.
Cena comum: pais envolvidos em guerras homéricas entre os filhos, ao prenúncio da sucessão empresarial, por não terem um plano estabelecido, conforme a cultura da empresa, que os preparasse para esta sucessão.
Vimos empresários se retirando da vida ativa, "dependurando as chuteiras" definitivamente, para caírem num processo demencial, arteriosclerótico, por crerem que "aposentar ‚ é morrer", sem nenhum plano de ocupação que lhes desse prazer.
Vimos muito trabalho insano sendo feito, sem que o empresário sentisse o mínimo prazer em realizá-lo, ou sem sentir a razão do porquê
fazê-lo, com a sensação de que a empresa não sobrevive sem ele.
Vimos empresário "saindo pelos fundos, para não lhe trazerem mais pro-blemas por hoje", tal a sua insegurança em delegar e em conseqüência, a sua sobrecarga ao absorver.
Vemos todos os dias gente desmotivada, liderando sem condições, se an-gustiando a cada turno de jornada, por não ter sido preparada para liderar.
Este quadro sombrio é a nosso ver, a realidade estampada da maioria das empresas sobreviventes, deste nosso viável pais.
Entretanto, muitos dirigentes voltam as costas à esta realidade e preferem continuar ignorando estes problemas, que se repetem indefinidamente, exi-gindo sempre um enorme desgaste emocional para sua solução, quando não se tornam insuportáveis.
A conseqüência de tal desgaste é a aversão que se cria diante de tais situa-ções, sem se aproveitar do conhecimento adquirido para solucioná-las. As-sim, ao tornarem a acontecer, geram nova tempestade e assim por diante.
Acreditamos que todas estas situações têm soluções e precisam ser apren-didas.
Acreditamos que o empresariado ao ter que enfrentar seus embates diários, perdeu parte de sua capacidade de comunicar-se e de enfrentar situações de relacionamento humano, que é a parte crucial e portanto, mais difícil de ser encarada na empresa.
Neste contexto surge o inevitável problema da época atual: "RELAÇÕES HUMANAS, O GRANDE TABU DAS EMPRESAS" (o grifo tem a intenção de citar um livro, que estamos editando, sobre este assunto).
Um bom plano de trabalho para resolver estes problemas, precisa transmitir aos empresários e seus executivos, um aprendizado na solução das situa-ções acima relatadas, de tal modo a ensinar-lhes um raciocínio lógico racio-nal, para que não sintam constrangimento ao terem que enfrentar tais situa-ções.
Um método de atuação seguro, precisa ser baseado na aplicação do pro-cesso de diagnóstico dos conflitos existentes, apresentando propostas de soluções, levando em conta a cultura da empresa, sem tumultuá-la, ouvindo e trabalhando com as lideranças e seus liderados.
Há 19 anos praticamos este método, com excelentes resultados, pois a oti-mização é paulatina, sem impor sacrifícios ou reviravoltas, como acontecem com certos métodos idealizados à luz do modismo ou da importação de técnicas estranhas.
Os resultados? É ver, para crer, se quiser crescer!
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