Mercado de Trabalho
No mercado de trabalho atual está sendo cada vez mais requisitado não só conhecimentos técnicos (hard-skill), mas habilidades interpessoais(soft-skills),principalmente para cargos de liderança, visto que o maior desafio na atualidade não está nas competências técnicas, mas nas competências interpessoais , habilidades como trabalho em equipe, liderança, oratória, posturas , falar em público, saber se posicionar de forma clara e objetiva ou até mesmo a empatia são agregados cada vez mais escassos , talvez isto se dê através das novas tecnologias , pois conhecimentos técnicos se tornaram cada vez mais acessíveis, rápidos e práticos . entretanto interações humana sofreram interferências,e se tornaram incomuns,escassas e consequentemente um diferencial no perfil do profissional atual.
A escola dos meus sonhos é aquela que não só prepare para o mercado de trabalho, quero que vá além. Quero que essa mesma escola possa preparar o aluno para a vida social, onde haja respeito para com o modo do outro pensar o mundo . A família precisa preparar a educação em casa, e a escola dará o plus no todo.
O idoso no mercado de trabalho
Na jornada da vida, o idoso traz sua vivência que livro algum ensina,
A sabedoria gravada nas linhas do tempo, a história que inspira.
A inclusão no trabalho é luz e harmonia,
Uma sinfonia de talento, como a dança que contagia.
No mercado, sua experiência reluz,
Um tesouro de conhecimento, um legado que seduz.
No compasso do tempo, o idoso é valor,
Um diamante lapidado, radiante de fulgor.
O idoso no mercado é o elo essencial,
Unindo passado e presente,
Elo este que conecta gerações,
Tece laços de aprendizado e belas relações.
Ah se todo empregador conseguisse enxergar
Beleza na economia prateada.
O idoso, uma fonte inestimável de riqueza,
Enriquecendo não apenas a empresa, mas a todos nós.
A questão do etarismo no mercado de trabalho cresceu no discurso, mas estacionou nas oportunidades reais.
Diante da grande competição no mercado de trabalho, a atualização constante de um profissional, garante que ele tenha um diferencial, e destaque-se entre seus concorrentes.
Se as portas do mercado de trabalho estão fechadas para os jovens, as do mundo do crime estão abertas.
"O diploma é o selo de competência e conhecimento que nos diferencia no mercado de trabalho e nos torna qualificados para diversas oportunidades profissionais."
A inserção da mulher no mercado de trabalho aos poucos vem modificando as representações familiares de muitos casais:
Os homens estão exercendo funções de "donos de lares".
E as mulheres estão exercendo funções de "provedoras dos lares".
De um lado:
Um crescimento expressivo de mulheres tomando as rédeas do mercado de trabalho
Do outro lado:
Homens acomodados sem trabalho, vivendo às custas de mulheres.
Após a entrada das mulheres no mercado de trabalho.
Alguns homens se acomodaram e tiraram o pé do acelerador.
Novos ares no mercado de trabalho: homens atuando como "donos de lares" e mulheres como "provedoras dos lares".
Assim como no primeiro momento a entrada da mulher no mercado de trabalho causou um mal-estar no "provedor do lar".
A chegada do homem no trabalho do lar também causou mal-estar na "pastora do lar"
O perfil do chefe x líder
Com toda experiência de mercado de trabalho...
Vejo a importância de alguém que represente os teus direitos e deveres;
Uma pessoa que seja responsável em puxar ou alavancar a produção do setor!
Alguém que saiba equilibrar o profissionalismo do alto ao baixo rendimento;
Chefe x líder
O chefe tem um perfil autoritário, individualista, capitalista e ditador...
Já o líder tem um perfil coletivo, empático, justo e idealista;
Porém ambos tem o exercício de levar a equipe à uma produção de alto rendimento...
Então a equipe deve saber a diferença entre o superior que esteja comandando, pois nem todo comando consegue administrar o comandado;
Os feedbacks devem sempre buscar, fundamentos para que ambas as partes tenham entendimento!
O mercado tem espaço para todo mundo. Só quem não tem espaço é o crítico que não tem talento para nada a não ser para criticar o trabalho dos outros.
"Com a velocidade assustadora das inovações, as práticas do mercado estão se renovando cada vez mais rápido. É imprescindível acompanhar as mudanças na sua área de atuação para se manter competitivo. Não importa o tempo de estrada, sempre haverá o que aprender."
Já não é segredo para ninguém que são inúmeras as barreiras que as mulheres enfrentam no mercado de trabalho, em ambientes sociais e por aí vai. E seria diferente na política? Claro que não! Meu início de mandato parlamentar todos os dias me lembra que ver uma mulher jovem eleita deputada federal é desconcertante para muita gente.
