Mensagens para Equipes de Trabalho

⁠Frustração, dissensão e avidez não possuem espaço em equipes de alto desempenho: equipes não são facções.

Questiono a inteligência do homem a partir do momento em que equipes, empresas, instituições e governos não são liderados pelos mais qualificados.

⁠"A gamificação ou ludificação é capaz de mudar comportamentos, integrar equipes de trabalho e desenvolver competências e habilidades em busca de melhoria de desempenhos"

MARCOS ANTÔNIO LENES DE ARAÚJO, MARKENCIANO.

⁠Integrar uma equipe de alto desempenho não significa perder a individualidade, mas passar a um estado maior do que o individual, uma condição superior, mais poderosa.

“O sucesso de uma equipe esta diretamente ligado ao envolvimento de todos os membros em prol de um mesmo objetivo ”.

RECEITA DE PÁSCOA

Ingredientes

Alegria
Fé
Paciência
Paz
Perdão
Perseverança
Vontade de ser feliz

Modo de fazer

Misture no recipiente bem lavado da sua alma, chocolate,mais perdão e alegria.

Deixe calmamente em banho-maria até que todas as mágoas e rancores sejam depurados.

Espere esfriar um pouco, salpicando perseverança e paciência e despeje nos dois lados do coração.

Prepare o seu bombom predileto com recheios de paz e vontade de ser feliz.

Desenforme as duas partes moldadas no coração, coloque dentro os bombons, embrulhe com um papel transparente de amizade verdejante e luzente de esperança.

Amarre com fitas prateadas de carinho e mande muitos,muitos para quem não te entende também...

É tempo de redenção.

⁠ "A esquizofrenia não me define e nem me limita" Rita (Equipe Técnica)

As equipes que enxergam raras situações como impossíveis são as que mais chances têm de triunfar.

A caminhada é longa quando os objetivos não lhe contemplam individualmente. Carregar a responsabilidade de querer o bem na prática para pessoas que você nem conhece tem um preço bem mais alto, muita sola de sapato, às vezes mudar a idéia, adaptar seus sonhos para que caibam mais e mais indivíduos que querem a mesma coisa. Que assim seja, que os fins justifiquem os meios, que os meios estejam dentro dos limites da ética e da moral, que consigamos sem guerra encontrar paz e luz para muitos sempre.

A maioria das empresas acha que o produto é o mais importante, mas sem uma grande liderança, uma missão e uma equipe que desenvolvem os resultados em alto nível, até mesmo o melhor produto não fará uma empresa ter sucesso.

Não há rei sem súditos. Não há chefe sem colaboradores. Não há sistema sem indivíduos. O poder está na força motriz mais poderosa segundo Einstein: a vontade das pessoas.

Uma organização é, fundamentalmente, um mecanismo econômico criado para realizar objetivos que não poderiam ser realizados por indivíduos que trabalhassem isoladamente.

⁠“Ética e direitos humanos no trabalho não são apenas princípios — são compromissos diários com a dignidade, o respeito e a justiça.”

⁠“Quando a ética guia nossas ações e os direitos humanos são respeitados, o ambiente de trabalho se transforma em um espaço de valorização e humanidade.”

É sobre o que deve ser o trabalho – não perder tempo em reuniões intermináveis e depois buscar a camaradagem em um evento de integração de equipes no boliche –, e sim trabalhar juntos para construir algo que faça a diferença na vida das pessoas. Esse é melhor uso do seu tempo.

⁠A união em torno de valores universais e atemporais enriquecem o trabalho com sentido e impulsionam a plena realização do potencial humano.

O que espero? Minha evolução.
Equipes unidas são fortes o bastante para aguentar as pressões externas e pensamentos ruins.
É preciso respirar sempre antes de tomar decisões.
Quanto maior é o projeto , maior é a capacidade de pensamento e a necessidade de uma equipe Solida para conquistar as metas Diárias , Mensais e Anuais.

Em muitos casos, a falta de habilidade das equipes de vendas no varejo em apresentar os produtos com suas características, vantagens e beneficios é muito significativa para o resultado negativo do negócio. Portanto é preciso contratar e treinar pessoas, capacitá-las através de constantes treinamentos para a consolidação de qualquer marca.

⁠É preciso orar pelos superiores. São eles que se aconselham com suas equipes, mas sempre têm de dar a última palavra. Que a caracterização de suas ações seja sempre transparente e de sabedoria!

O conhecimento compartilhado é a melhor maneira de multiplicar a inspiração e fazer as equipes produzirem mais e melhor.