Mensagens para Equipes de Trabalho
"A boa produtividade de uma equipe é resultado da sua responsabilidade e foco ao desempenhar o trabalho que os forà designado.
Se existe responsabilidade e foco dentro de uma equipe é sinal que dentro dessa equipe existe unidade e comprometimento com o resultado final."
"Reflexões". Resende, 29 de Janeiro de 2016.
Um líder jamais pode liderar sua equipe unicamente pela força do poder exercido. Na verdade, deve exercer a liderança pelo poder do seu exemplo semeado e, assim, ser um influenciador de seus liderados.
"Não espere que sua equipe faça o melhor pela sua empresa se você não faz o melhor pela sua equipe".
Falem de mim pelas costas, porque se falam pelas costas é sinal que estou liderando a equipe e caminhando a frente de todos que ficaram para trás.
Equipes campeãs não chegam à frente por acaso, no mínimo, reúnem forças máximas de seus integrantes num movimento comum direcionado às vitórias.
Trabalho em equipe é a melhor maneira de alcançarmos grandes feitos e, ao mesmo tempo, de sermos plenamente humanos.
"Envolva sua equipe nos projetos de sua organização. Equipes envolvidas são mais comprometidas com os resultados!"
Quando uma equipe está em sinergia, ela faz o excelente, quando as equipes estão em sinergia, elas vão além da excelência.
Hoje nos despedimos de um profissional extraordinário.
Sua contribuição foi inestimável para a SMED.
Boa sorte em sua nova jornada, Marco!
"A formação de equipes com ênfase nas pessoas, pode ser ponto decisor para buscar a melhora dos indicadores de desempenho de uma instituição"
"A formação de equipes com ênfase nas pessoas, pode ser ponto decisor para buscar a melhora dos indicadores de desempenho de uma instituição"
Questiono a inteligência do homem a partir do momento em que equipes, empresas, instituições e governos não são liderados pelos mais qualificados.
Qual navegação que rema contra a correnteza em mares bravios, são as equipes que não trabalham em conjunto em prol de suas metas.
Frustração, dissensão e avidez não possuem espaço em equipes de alto desempenho: equipes não são facções.
Construir processos sem levar em consideração as equipes, é o mesmo que construir um barco sem levar em consideração as águas que irá navegar.
Enquanto líderes comuns dividem problemas com suas equipes, líderes extraordinários multiplicam soluções.
