Mensagens de Liderança
A transparência sobre a verdade por via de lideres religiosos ainda é fraca em vista ao medo da perda de suas funções públicas.
Líderes de igrejas que proíbem a criançada de frequentar um Acampamento para Crianças são homens que nunca tiveram uma infância feliz com Jesus.
Líderes sem conhecimento e seus seguidores funcionam como parasitas e hospedeiros que se abastecem de filosofias e tradições da carne
Líderes que desenvolvem a Mentalidade da Excelência deixam de administrar apenas tarefas epassam a desenvolver pessoas, fortalecer ambientes e inspirar escolhas consciente.
O verdadeiro valor da liderança surge quando o líder toma consciência do poder que possui para influenciar, inspirar e transformar a vida das pessoas. É essa consciência que transforma autoridade em influência e influência em geração de valor.
O Amor pela Excelência amplia essa capacidade e convida o líder a enxergar além das tarefas, a analisar também histórias, potenciais, sonhos e talentos.
Quando a mentalidade muda, a liderança muda, a cultura muda, os sistemas evoluem, o desempenho se fortalece e surge uma nova identidade.
Mentalidade da Excelência representa uma evolução na maneira de compreender a gestão, a liderança e a geração de valor.
Mais do que desenvolver competências para alcançar objetivos, ela desperta a consciência para que cada decisão produza impacto positivo nas pessoas, nos processos e nos resultados.
Aqueles que seguem doutrinas, seguem religiões, seguem o líder, deveriam, antes de tudo, seguir a si mesmos!
Gentileza é saúde, ser gentil é uma forma eficaz e natural de liderar pessoas e preservar a saúde psicossocial.
O mundo seria diferente se os líderes fossem mais humanistas e se a sua missão fosse, verdadeiramente, transformar a vida das pessoas.
"O plano de desenvolvimento de certos líderes internacionais é genial: cortar a verba da ciência, fechar os olhos para a educação, censurar a cultura e esperar que o país vire uma superpotência por milagre! Querer guiar uma nação odiando o conhecimento é como tentar pilotar um avião vendado e sem combustível: não é falta de caráter, é um passaporte VIP para o desastre!"
Vivemos em meio a uma geração de líderes movidos pelo egocentrismo e pela ganância; para eles, o poder é a única prioridade, e o Reino de Deus é deixado de lado.
Oremos para que a nova geração de lideres da igreja não siga o exemplo dos religiosos fariseus, cegos aos sinais dos tempos, que rejeitaram e crucificaram Aquele que veio para salvá-los, por amarem fanaticamente as velhas tradições. Eles não quiseram experimentar o vinho novo porque estavam viciados no vinho velho. Coaram o mosquito e engoliram o camelo!
O “discipulado” praticado hoje por alguns lideres religiosos não passa de um feudalismo travestido de discipulado, que na verdade é uma fabrica do diabo transformando seres humanos em mão de obra barata e fonte de renda. Tudo não passa de manipulação que visa transformar pessoas em um exercito de empregados, onde eles exploram e extorquem. É o processo histórico se repetindo com uma roupagem e linguajar novo, mas a dinâmica da opressão continua a mesma de Ninrode, Adoni-Bezeque, Nabucodonosor e os lideres religiosos do tempo de Jesus.
Tem muito líder que precisa aprender a descobrir o valor, o conteúdo e o significado das pessoas; e não apenas sua utilidade, seu talento e seu serviço. O talento vai passar, a utilidade vai passar, o serviço vai passar; mas a pessoa e o significado dela em nossas experiências são para vida toda. Não permita, que ninguém por mais carismático que seja te trate como mão de obra barata e fonte de renda.
A maior parte da liderança cristã atual não se move pelo propósito de Deus, mas pelo seu próprio propósito. É por isso que temos grandes divisões, escândalos e pouca mudança na sociedade, apesar do crescimento da instituição.
No padrão do Evangelho, a verdadeira liderança espiritual inverte a lógica do poder humano: ela se move para baixo. Liderar biblicamente é imitar a Cristo, que trocou a coroa pela bacia de servo, esvaziando-se de si mesmo para dar vida aos seus.
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