Mensagens de Liderança

Caso você estiver numa LIDERANÇA, seja no trabalho, na Política, na sua Empresa, enfim, em qual seja sua LIDERANÇA, respeite seus subordinados, não humilhe ninguém por conta da sua LIDERANÇA!!!
Você está na LIDERANÇA hoje, amanhã poderá não estar mais, pense nisso!!!

Liderança não é sobre você. Nunca foi.


É sobre entender o outro — profundamente.


Heteroconhecimento é o caminho!

Chefe que se cerca de aplauso fácil nunca irá liderar campeões porque talento de verdade não ajoelha, acelera e ultrapassa.

Para sair da pobreza, é melhor abrir uma igreja e se tornar líder religioso... O líder religioso saí da miséria, mas os fiéis continuam na desgraça.

Existe um nível de liderança que quase ninguém te ensinou.


Um nível onde comunicação flui e resultados acontecem.


Sabe que nível é esse?


Heteroconhecimento!

Você pode estar sabotando sua própria liderança todos os dias.


Sem perceber.


Sabe por que?


Porque você não conhece as pessoas profundamente!


O nome disso é Heteroconhecimento!

Você pode estar liderando certo… do jeito errado.


Aprenda por que boas intenções não geram resultados.


O que gera resultados é conhecer profundamente os seus colaboradores!


Heteroconhecimento!

O controle exercido por um líder corrupto conduz seu povo à desordem da falta de conhecimento, o que, por sua vez, favorece a ascensão de mais corruptos ao poder, resultando no colapso de uma nação inteira, incluindo até quem não faz parte deste círculo vicioso!

Em tempos de mudança, a liderança se mede pela capacidade de antecipar e amparar.

Quem lidera de verdade não se eleva acima da equipe; torna-se apoio para que ela cresça.

A resiliência distingue os líderes que suportam pressão dos que apenas ocupam cargos.

Em ambientes corporativos, resiliência não é detalhe; é traço de liderança.

A equipe pode parecer uma locomotiva em movimento, mas seu líder muitas vezes é o trilho que a mantém no rumo.

Grandes líderes surgem quando a tempestade exige firmeza; oportunistas chegam quando a calmaria já fez o serviço.

Líderes fracassam em silêncio todos os dias.


E o motivo é sempre o mesmo.


A falta de conhecimento real dos seus colaboradores!


E isso tem solução: Heteroconhecimento!

O remédio para uma liderança eclesiástica estagnada espiritualmente é a unidade entre as igrejas e a sua luta pela fé evangélica.

Se alguém lhe chamar para participar de sua liderança, pesquise primeiro o que ele faz e se seus liderados estão felizes com seu chamado ou mandato.

Lideranças que trabalham com programas de crescimento espiritual geram resultados de mesma grandeza.

A transparência sobre a verdade por via de lideres religiosos ainda é fraca em vista ao medo da perda de suas funções públicas.

Sem propósitos, sem ministérios e sem líderes capacitados a igreja é apenas um encontro social, onde ninguém deixa legado e não se importa com quem sair.