Mensagens de Liderança

Você pode estar liderando certo… do jeito errado.


Aprenda por que boas intenções não geram resultados.


O que gera resultados é conhecer profundamente os seus colaboradores!


Heteroconhecimento!

"Muitos confundem a liderança com a servidão cega a um sistema ou, pior, com a exigência de uma idolatria narcísica, onde o gestor se coloca como um deus a ser honrado sob o jugo da força e do grito. O verdadeiro líder, contudo, reside na essência do ser, não meramente na competência técnica. De que serve o resultado se falta humanidade para com os vulneráveis? A verdadeira liderança não admite o descuido ou a mera aparência de consideração."


Michele Stringhini
Psicanalista Clínica

O controle exercido por um líder corrupto conduz seu povo à desordem da falta de conhecimento, o que, por sua vez, favorece a ascensão de mais corruptos ao poder, resultando no colapso de uma nação inteira, incluindo até quem não faz parte deste círculo vicioso!

Em tempos de mudança, a liderança se mede pela capacidade de antecipar e amparar.

Quem lidera de verdade não se eleva acima da equipe; torna-se apoio para que ela cresça.

A resiliência distingue os líderes que suportam pressão dos que apenas ocupam cargos.

Em ambientes corporativos, resiliência não é detalhe; é traço de liderança.

A equipe pode parecer uma locomotiva em movimento, mas seu líder muitas vezes é o trilho que a mantém no rumo.

Grandes líderes surgem quando a tempestade exige firmeza; oportunistas chegam quando a calmaria já fez o serviço.

Líderes fracassam em silêncio todos os dias.


E o motivo é sempre o mesmo.


A falta de conhecimento real dos seus colaboradores!


E isso tem solução: Heteroconhecimento!

O remédio para uma liderança eclesiástica estagnada espiritualmente é a unidade entre as igrejas e a sua luta pela fé evangélica.

Se alguém lhe chamar para participar de sua liderança, pesquise primeiro o que ele faz e se seus liderados estão felizes com seu chamado ou mandato.

Lideranças que trabalham com programas de crescimento espiritual geram resultados de mesma grandeza.

A transparência sobre a verdade por via de lideres religiosos ainda é fraca em vista ao medo da perda de suas funções públicas.

Sem propósitos, sem ministérios e sem líderes capacitados a igreja é apenas um encontro social, onde ninguém deixa legado e não se importa com quem sair.

Enquanto alguns líderes param e pensam, outros transformam vidas, criam ministérios e ocupam famílias pela fé e obras para o bem de todos.

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Com uma arrecadação bilionária e um retorno que mal enche a mão, Guarulhos clama por líderes à altura do seu povo.


EduardoSantiago

Precisamos cada vez mais de enfermeiros empoderados que façam acontecer. Líderes humanistas, empáticos, democráticos e altruístas.

Gestores, profissionais de saúde e docentes de sucesso são aqueles que aprenderam a ser líderes democráticos, empáticos e altruístas.

Mais do que controlar processos, liderar é influenciar pessoas com clareza, respeito e direção.