Mensagens de Liderança

Cerca de 4693 mensagens de Liderança

Não pesa sobre os meus ombros a responsabilidade de ser um líder,porque não sou. O que pesa sobre os meus ombros é a responsabilidade de ser um companheiro no caminho, isso sim eu posso ser...

Inserida por VALubas

não existe nem nunca existiu UM GRANDE líder militar: Napoleão perdeu, Hitler perdeu, e assim perderam muitos outros génios, mas mesmo aqueles que ganharam, não ganharam o suficiente, e se ganharam, não conseguiram arranjar forma de que alguém conseguisse continuar o trabalho da mesma forma que tinham feito até então, trabalho esse, que consiste na dominação total do mundo,e na submissão do mundo a apenas um idioma, um território, e uma nação,sendo esse idioma o da antiga nação vencedora, e essa nova nação e território, pertencentes á verdadeira terra natal de todos nós: o planeta terra e a mãe natureza!!!

Inserida por WenomWenom

Eu não nasci para ser líder.Por que eu tenho que ser líder ?Por que eu tenho que ser bom uma coisa só?É claro que eu posso ser líder quando precisar ,mas também liderado quando preciso .Sou o que tiver que ser ,sem frescura ,sem limitaçao.

Inserida por jaisinho

Onde há líderes eclesiásticos de má formação haverá obreiros obedecendo a sua péssima tradição.

Inserida por HelgirGirodo

"Um líder de qualquer estirpe, que não luta pelos direitos dos oprimidos não merece a minha atenção".

Inserida por Maelteol

O líder deve ser um homem honrado: nunca quebrar promessas, jamais negligenciar ideias e, em hipótese alguma, permitir que injustiças aconteçam a sua volta.

Inserida por PablodePaulaBravin

A melhor forma de viver como um líder é contando aos outros sobre as suas fascinantes descobertas.

Inserida por PablodePaulaBravin

Milhares morreram como líderes e até hoje muitos são lembrados.

O principal propósito por suas lutas em vida está ligado a liberdade. O

principal motivo por suas mortes, suas ideologias não estavam nos planos

de quem domina o mundo.

Essa guerra estará perdida?

Quando enfim, viremos pessoas literalmente livres e vivendo em harmonia

junto aos de sua e as demais espécies de toda a natureza?

Inserida por filipesoares

LIDERAR NÃO É USAR AS PESSOAS COMO UM MEIO PARA ALCANÇAR OS ALVOS, MAS USAR OS MEIOS, PARA ALCANÇAR O MAIOR ALVO, AS PESSOAS.

Inserida por Carvalhobruno

Não quero liderar a maior igreja da cidade, do país ou do mundo, mas sim liderar a igreja com o maior número de salvos.

Inserida por JAMESSINCLAIR

Liderança é uma forma de poder, se lideras bem ter corpo e mente, serás poderoso junto ao teu povo.

Inserida por mekiclaus

Muitos líderes vivem no ministério da condenação, quando poderiam estar vivendo no ministério da justiça.

Inserida por HelgirGirodo

Para um líder omissão ao conhecimento de Cristo é o pior exemplo para quem deseja seguir a verdade.

Inserida por HelgirGirodo

Todos os grandes líderes no futuro se transformarão em notas de rodapé e sobrará apenas um único senhor que é Deus.

Inserida por Mario11

O pecado nada mais é do que uma mentira vendida pelos líderes religiosos para as pessoas. É dito que você está doente para assim poderem vender uma pretensa cura que é a submissão ao que a crença prega.

Inserida por Mario11

Conselhos de irmãos experientes no Evangelho e na obra da igreja, dados à líderes ociosos, acomodados e oportunistas, cumprem o propósito de formar uma liderança ativa, ousada e corajosa.

Inserida por HelgirGirodo

“Se a liderança de uma igreja não for sã, dificilmente os membros serão.”

Inserida por WellersonLuiz

“Lideres de igrejas que compram seus membros com interesse, são comprados por satanás com a mesma moeda.”

Inserida por WellersonLuiz

Ser líder não é ser o melhor, mas buscar o melhor de seus liderados e de si mesmo.

Inserida por AirtonLeonardoossain

Ser líder não se resume a focar a própria forma de atuar, deixando em segundo plano a motivação da outra parte envolvida. Uma liderança legítima exige sensibilidade para perceber sua equipe, onde reconhecer seu comprometimento e mensurar periodicamente os avanços não podem estar desvinculados da contrapartida em forma de ações efetivas que coloquem as expectativas das pessoas sempre à frente do já oferecido a elas em estágios anteriores. Sempre que a cobrança por resultados é a única coisa que cresce por parte do líder, não se espere que a satisfação pelo hoje subsista, que se gere motivação para amanhã ou que se preserve o acordado entre as partes, pois que o respeito se mostra unilateral e insustentável.

Inserida por bodstein

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