Mensagem para Líder
Saber Liderar não é só chegar e mandar! É saber até onde posso ir e saber dos limites, um ensaio não é uma ação muito menos uma ação possa ser um ensaio.
Que tal?
Que tal se os chefes sentissem oque seus colaboradores sentem?
Que tal se os líderes, Superiores da Nação sentissem oque seus cidadãos sentem?
Que tal se todos usassem os mesmos meios?
A minha Nação encontra-se nas mãos erradas.
As decisões são urgentes quando se tem objectivos claros lucrativos.
Aliás, a decisão para construção da EN1, seria urgente se todos nós usássemos.
Mas, alguns SIM, e outros NÃO, afinal voamos pelo espaço.
#Pensamentos de Gestão
Mesmo em posição de liderança, um reconhecimento, um elogio, um desejo de sucesso por uma promoção, mudança de cargo, aniversário de empresa, nova idade, nascimento de um filho, ou mesmo um sentimento por situações desfavoráveis, fazem parte de uma política de boas relações e da tendência ou inclinação de natureza instintiva que incita o ser humano à preocupação com os outros.
Se você quer ser um lider de verdade, procure analisar tudo isso.
"Antes de contratar alguém para um cargo de liderança, veja como ele/ela trata as pessoas mais humildades. Liderança não é sobre mandar, é sobre conquistar as pessoas."
O maior erro de um gestor é querer que seus liderados tenham motivações iguais as suas. O segredo é convergir as motivações pessoais de cada individuo em prol de um mesmo propósito de sua equipe.
A pessoa inteligente e preguiçosa se qualifica para os mais altos cargos de liderança.
Em tempos difíceis, a liderança é mais necessária do que qualquer coisa e faz toda a diferença entre ganhar ou perder o jogo.
Por amor Jesus estendeu suas mãos para serem furadas. Por ganância ''líderes cristãos'' estendem suas mãos para pedir dinheiro.
A sociedade precisa de líderes, pois sem tê-los seria um aglomerado de selvagens e canibais e, ainda assim, mesmo tendo-os....
Gestão tem a ver com gerir (administrar), solucionar e reconstruir. Enquanto liderança diz respeito a lidar com as mudanças e oferecer direção. Gerenciamos coisas e lideramos pessoas. Cuidado para não confundir essa parada.
Não é possível que algo seja extraordinário se líderes e colaboradores não tiverem bom senso. A perfeição não se manifesta em meio à falta de bom senso.
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