Mensagem para Líder

⁠O dito chamado “lider comunitário” é um morador ativo. Sejamos todos ativos.

⁠Uma mulher de impacto é uma mulher líder, ela é forte, confiante, sabe o que quer e qual é sua missão
Ela é ambiciosa, bem-sucedida, assertiva, poderosa e dominante
Não veio ao mundo para ser só mais uma em meio a multidão
A mulher de impacto veio para ser destaque e fazer a diferença

⁠Me jogaram aos lobos achando que eu não voltaria… mal sabiam que eu voltaria liderando a alcateia. Nunca subestime quem tem fome de vitória.

⁠Se as lideranças políticas, aquelas, anônimas, dos bairros e favelas, pensassem, talvez, hj, o povo brasileiro não defenderia interesses particulares de políticos, de quinta, nem direita nem esquerda, mas, sim, melhorias no sistema público, e, o bem-estar em prol do coletivo, a começar pelos lugares a que elas, e suas famílias, e amigos, pertencem.

⁠Quando os líderes religiosos se enriquecem mais que a população é porque as políticas públicas falharam de todas as formas imagináveis e inimagináveis.

Um verdadeiro líder serve ao bem comum, sem favoritismos ou interesses pessoais.

⁠Liderança se faz com exemplos, inspirando através de bom comportamento e atitudes exemplares.

⁠Uma boa liderança depende de regras comunitárias claras, justas e imparciais.

⁠O estilo de liderança se reflete nas regras: comprometido com a causa ou descompromissado com a causa.

⁠Certos “líderes” não têm capacidade de resolver conflitos, são eles próprios os conflitos.

⁠As lideranças de hoje não inspiram uma autoridade capaz de impor à classe política decisões de acordo com o interesse público.

Em carta à presidência do PT:

Afinal, somos um partido político sob a liderança de pessoas de carne e osso ou somos uma seita guiada por uma pretensa divindade?

⁠*DIÁLOGO e COLABORAÇÃO*
Promover espaço de diálogo entre jovens, líderes comunitários e políticos pode facilitar a troca de ideias e a construções de soluções conjuntas.

...Olhar do mundo...

Quando um líder na sua arrogância decide tudo, cria um ambiente de submissão, podando a vontade dos seus subordinados de testar suas reais capacidades

⁠Acredito que independente da postura do "líder", o que faz dele bom, mau ou feio são as pessoas subalternas que o cercam, que alinham a postura do líder com seus anseios e interesses individuais. O que me preocupa não é a quantidade de pessoas que seguem o mau líder e sim quem deixa de seguir o bom líder.

⁠Líder é aquele que acredita em algo e te direciona até o ultimo recurso para dar certo ou às vezes não, mas nunca duvidando da sua capacidade.

Grandes líderes não são autocráticos,ou seja,quem é um bom líder consegue liderar de forma democrática com empatia e altruísmo.

Líderes autocráticos são os piores líderes.Por isso,seja um líder democrático,altruísta e empático,ou seja,escute sua equipe e gere bons resultados.

⁠O líder democrático consegue através da escuta ativa e do diálogo gerar resultados de excelência.

Lute todos os dias por líderes democráticos,
altruístas,empáticos e por uma enfermagem livre de tribulações e mais humana.