Mensagem para Funcionario

⁠Um funcionário público é sempre alguém treinado para defender e lutar pelo Estado.
Desconfie sempre, pois qualquer pessoa é falha e defende primeiro seus próprios interesses corporativistas. E os interesses corporativistas de um funcionário do Estado passam obrigatoriamente por fortalecer o Estado em detrimento do cidadão comum, por mais que a narrativa seja o contrário.

O melhor funcionário, é aquele que faz e dá o seu melhor sempre, independente se é reconhecido ou visto.

Você vai virar funcionário efetivo de uma grande empresa. Não pense em mais nada e rale pra caramba quando estiver lá.

⁠"Tem empresário que não demite funcionário ruim porque acha caro pagar todas as despesas... Mas custa muito mais caro manter um funcionário ruim... É ele que vai espantar todos os seus clientes."

⁠O peão no xadrez é como funcionário de empresa
Ele pode ser promovido pelo patrão
Porém jamais será o rei (Patrão)

⁠⁠⁠Como pode o seu próprio funcionário te tratar como um vagabundo, te cobrar altos impostos, aumentar o próprio salário, te prender e te bater?
Algo de errado não está certo!

⁠O dono da empresa ao delegar atribuições a um funcionário, não é sinônimo de confiança, pois nenhum ser humano é digno desse atributo.

⁠Deus não é o seu funcionário
Para você só procurá-Lo quando lhe convém
Quem tarda a buscá-Lo
Cedo terá bons motivos para encontrá-Lo

⁠O funcionário puxa-saco,
É aquele que não tem,
Ou ainda não descobriu
A sua própria capacidade.

⁠Qual a diferença de um líder para um funcionário, o líder ver e fala sobre soluções, o funcionário ver e fala de problema pense nisso.

⁠uma empresa que está sempre trocando de funcionário é tão boa quanto um funcionário que está sempre trocando de empresa.

⁠"Um rico, não é nada mais que um funcionário ajuntando herança para os seus sucessores."

⁠O activo mais importante no sistema de Controlo Interno é o ´´Funcionário´´

⁠"Quanto mais você demora para demitir um funcionário ruim, mais ele contamina o restante da equipe."

⁠"Jamais promova um funcionário só porque ele te agrada.
Quem puxa-saco, também puxa tapete."

⁠"Um funcionário que é muito competente mas trata mal os clientes é um funcionário que você não deveria ter em sua equipe."

Por trás de um chefe sobrecarregado, muitas vezes há um funcionário folgado, por não delegação de tarefas por parte do chefe.⁠

⁠Quando um cliente elogia um funcionário, o líder deve se sentir orgulhoso de ter uma pessoa assim no time. Infelizmente tem empresas em que o ''líder'' fica com ciúmes.

⁠👥 Funcionário em Primeiro Lugar: A Base do Sucesso Sustentável!

Colocar o funcionário em primeiro lugar não é apenas uma filosofia de gestão, é uma atitude que transforma empresas e cria ambientes de trabalho inspiradores. Quando valorizamos quem faz a engrenagem girar, colhemos engajamento, inovação e resultados que vão além das metas.

Uma equipe reconhecida e respeitada trabalha com mais propósito e entrega muito mais do que apenas tarefas — entrega coração, criatividade e compromisso. Afinal, empresas são feitas de pessoas, e pessoas felizes constroem negócios fortes!

💡 No meu livro Guia do Vencedor, reforço a importância de liderar com empatia, respeito e visão humana. Valorizar o colaborador é investir na base que sustenta todo o sucesso.

✨ Lembre-se: quem cuida bem da equipe, constrói um caminho de vitórias sólidas e duradouras.

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⁠"Não faz sentido manter um funcionário ruim só porque mandar embora 'custa caro'. Custa muito mais caro, manter gente que trabalha de mal humor e espanta clientes."