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⁠A educação está tão promíscua em servir aos ideais do mercado, se assumindo como empresa, focada em resultados, em produzir uma excelência fabricada, que esquece o ser humano mais importante de uma sociedade, pois é pela mediação dele, que provém todos os outros profissionais de uma sociedade. Os sistemas de ensino, desvalorizando o professor no exercício de sua profissão, faz com que a sociedade não enxergue o seu valor social. Lamentável! Transferindo a responsabilidade do baixo nível dos alunos, nas escolas, para os educadores, atribuindo-lhes metas focadas, em apenas, no desempenho dos alunos nas avaliações externas, pouco se preocupando com a verdadeira formação dos mesmos. Omissão em reconhecer que a situação deplorável dos alunos não estarem no nível de conhecimento esperado para a série que estão cursando, seja fruto de um modelo educacional que não forma, deforma; não inclui, promove a exclusão institucionalizada; não media a cooperação, valoriza a meritocracia.

Inserida por joseni_caminha

⁠Nenhuma empresa é uma família. Pais não demitem filhos por desempenho ruim ou corte de gastos

⁠Ser bem-sucedido na empresa significa 'ter confiança em si mesmo e domínio sobre o conteúdo da função pretendida'.

Inserida por clovisrosa43

⁠Na minha opinião, uma empresa que se entende comprometida com a inclusão de pessoas deficientes, mas não considera o trabalho remoto como pré-requisito para essa condição, não está verdadeiramente engajada em responsabilidade social e não observa efetivamente o bem-estar de pessoas deficientes!

Inserida por LucianaSeluque

⁠Escolha uma empresa que esteja alinhada com o estilo de vida que você deseja mas acima de tudo, que esteja alinhada com os seus valores!

Inserida por julianaalvescoach

⁠Marketing Multinivel é um sistema de distribuição, onde a Empresa faz o Marketing e oferta para seus consultores, múltiplas formas de ganhos para quem distribui seus produtos e representa sua marca. Estes consultores, levam os produtos para o mercado e formam equipes que com o apoio da empresa, treinam e ensinam a fazer o mesmo. Exponencializando assim, tanto as possibilidades de vendas como o aumento das redes de distribuições!

Inserida por julianaalvescoach

⁠Marca para mim é a reunião de toda essência de uma empresa/ ou negócio representada em uma imagem e/ou Slogan que represente na íntegra seus princípios e valores fundamentais!

Inserida por julianaalvescoach

⁠Organização sem vendas é só uma empresa bem arrumada a caminho da falência.

O destino é padronizado. Você pode mudar de casa, de empresa, de igreja, o destino vai lá bater na tua porta e fazer a pergunta de sempre: Você quer "pagar sapo" ou "engolir sapo"? (Walter Sasso - Autor de "Dobra Púrpura" e "Sem Denise")

Inserida por walsasso

“Nem todos fazem gols na empresa, mas se a equipe estiver bem articulada melhores resultados virão e todos ganharão."

Inserida por EliabeSerafim

A diferença entre a empresa privada e a empresa pública é que a empresa privada term controle.

Inserida por clsi9

A melhor ferramenta de trabalho para uma empresa continua sendo o Ser Humano. Empresas não existem. O que existe são pessoas. Valorize-as!

Inserida por joaoluispoeta

Uma empresa com hábitos disfuncionais não pode mudar de um dia para outro simplesmente porque um líder manda.
Em vez disso, os executivos sábios procuram momentos de crise (…) para reformular os padrões com os quais convivem todos os dias.

Inserida por pensador

Se você trabalha em uma empresa onde os líderes não são os principais motivadores. Então a empresa não tem líderes.
Trabalhe, aumente seus resultados a ponto de se tornar um líder.
E lídere seus funcionários como queria que fosse liderado.

Inserida por emerson_barbosa

Carente de conhecimento e postura, mas todo empoderado na empresa: tenha a certeza de que foi indicado.

Inserida por josiannecardoso

Admito, depois que abri minha empresa e noivei 2 semanas depois, não tenho mais tempo para depressão.

Inserida por JoabRamiro

“O que faz uma empresa crescer não é o dinheiro e sim o cérebro e o coração.”

Inserida por felipeneves

Ter ética e ser capaz de voltar esforços para objetivos mais nobres e importantes da empresa. A empresa deve definir padrões de conduta, para que cada empregado saiba o que é certo e o que é errado.

Inserida por CONSERVADORAEMBH

Uma das garantias de sucesso, é quando existe o casamento de uma ótima empresa, com um ótimo profissional. Se a empresa é ótima, e o sucesso não veio, é um sinal que o profissional está ruim. Trabalhe isto.

Inserida por leomirluciano

Deus não tem interesse no resultado financeiro de sua empresa, senão no tempo que o seu coração investiu na vida com Sua sabedoria.

Inserida por HelgirGirodo