Liderança das Mulheres

⁠O líder é o arquiteto que estrutura o caminho para o sucesso conjunto da equipe

⁠⁠Preceitos Kamorrísticos: Prever, prover, preceder, guiar e liderar.⁠

"⁠Enquanto existirem lideranças para impor seus dogmas religiosos extremistas como verdade absoluta para o mundo, nunca iremos vislumbrar a liberdade e o respeito a dignidade da pessoa humana".

⁠Liderar na maioria das vezes é ouvir; e, em todas as vezes é servir.

⁠Enquanto líderes opressores forjam vitórias simples e passageiras, líderes humanizados multiplicam vitórias permanentes e extraordinárias.

O líder que não direciona, não capacita e não incentiva, não pode responsabilizar a equipe pelo fracasso

⁠Lidere pelo exemplo,
Respeite pelos valores,
Viva pela experiência,
Ame pela essência!

⁠O que mais incomoda lideranças corrompidas são aquelas pessoas que não se deixam manipular. Eles sabem que gente assim é uma ameaça para os seus projetos pessoais de alienação, dominação e expropriação das massas.

⁠Quem não tem autoridade pra liderar. Usa a ameaça pra forçar!

⁠Lidere as diferenças usando critérios de igualdade.
@Crisfrancooficial

⁠Quem manda, não lidera;
Quem lidera, o time conquista.

Aos Líderes das religiões e seitas religiosas:

Provai aos vossos devotos;
que sois dignos do lugar;
que por mais ou menos votos;
em nós, estais a ocupar!
Usai vossa Santidade;
se é que se encontra em vós;
para em vós, vermos vontade;
de trazer provar, pra nós!

Provar, que há UM Criador;
Escondido da existência;
pra podermos SEU sabor;
cá registar na ciência!
Apostai, no investigar;
pra provardes a existência;
de Quem nos veio criar;
pra registar na ciência!

Não andeis cá a espalhar mitos;
que sabeis ultrapassados;
cuidai, é dos aflitos;
e dos desacreditados!
Usai tal saber de vós;
com todo o vosso poder;
pra na ciência de nós;
acrescentardes valer!

Usai bem esse valer;
para a verdade alcançar;
pra todo o nosso saber;
com a tal, cá se encantar!
Provai aos vossos devotos;
que sois dignos do lugar;
que por mais ou menos votos;
em nós, estais a ocupar!

Nunca vi nenhum de vós;
trazer a nós Provar novo;
só vejo em vós, pobre voz;
que anda em tais, pra enganar povo!
Cuidai o vosso fazer;
pra podermos registar;
que em tal, sempre houve o querer;
de só verdade espalhar!

Deixai-vos de andar a ler;
escritos ultrapassados;
registai, é bom saber;
por provados, encontrados!
Por a globalização;
de vós, nenhum omitir;
amostrai-nos vós então;
Vossa razão de existir!

Apostai, no investigar;
e amostrai-nos essas provas;
pra a gente a vós se juntar;
para contemplar, tais novas!
Usai vossa Santidade;
se é que se encontra em vós;
para em tais, vermos vontade;
de trazer provar, pra nós!

Provar, que há UM Criador;
Escondido da existência;
pra podermos SEU sabor;
pois registar na ciência!
Provai aos vossos devotos;
que sois dignos do lugar;
que por mais ou menos votos;
em nós, estais a ocupar!

Não andeis cá a espalhar mitos;
que sabeis ultrapassados;
cuidai, é dos aflitos;
e dos desacreditados!
Nunca vi nenhum de vós;
trazer a nós Provar novo;
só vejo em vós, pobre voz;
que anda em tais, pra enganar povo!

Porque em esta TÃO visível ERA da GLOBALIZAÇÃO, verifico, [com muita pena minha] que assim não nos fazeis falta alguma, mas por uma ainda que infinitesimal fé, sentir poder algo de [por e para todo o de nós UM] bem MELHOR em vós;

⁠Bons líderes inspiram, mas não menospreze também os maus gestores. São eles que apontam exatamente aquilo que você não deve ser.

⁠“A chave para liderar não é controlar. É, principalmente, guiar e inspirar”

⁠Liderar é mover a ação dos liderados não por medo ou compulsão, mas, pelo exemplo e inspiração.

⁠Lideranças eclesiásticas que têm segredos em espaço fechado mantêm a primazia entre si e o chicote pendurado na língua, caso algum membro aponte a verdade bíblica contra seu estilo ignorante de liderar e guiar a igreja.

⁠Melhorar o engajamento é simples, mas não é uma tarefa fácil! Líderes inspiradores entendem o valor e o benefício da gestão humanizada, do propósito, do respeito, do diálogo franco, da comunicação assertiva, do estabelecimento de objetivos e metas claras. Fomentam o sentimento de confiança, pertencimento, o contato e integração das equipes, a cultura da colaboração, oferecem treinamento, crescimento, oportunidades e reconhecimento.

⁠⁠Lideres bem-sucedidos tem Coragem e Inteligência Emocional desenvolvidas!

⁠Trabalhe para gerar líderes melhores que você. O objetivo não é deixar apenas bons números, o objetivo é deixar um legado.

⁠O mundo não é governado por idiotas,
Os idiotas são liderados pelo governo.