Liderança das Mulheres

A ganância cede a necessidade do orgulho, fantasiando a verdade ultrajante dos líderes falidos.

O líder eficaz leva outros líderes com ele, para torná-los capacitados para fazer outras obras.

O líder de eficácia ocupa seu tempo com tarefas positivas
e satisfatórias para manter sua liderança recompensada.

Quando o líder demonstra a falta de curiosidade, há muito que teimar em ajudá-lo.

Líder é aquele que cuida de seus liderados, como a si mesmo.

Você gerencia coisas. Pessoas, você lidera :)

Você é capaz de liderar suas atitudes e suas motivações :)

Quando você lidera a si mesmo, torna-se capaz de liderar pessoas e processos :)

Líder
O verdadeiro líder não se elege é aclamado

Liderança é a essência da melhoria dos próprios defeitos em virtudes dentro de uma organização.

Louve ao Senhor por aquele líder que ñ apoia os teus descaminhos, ele de fato te ama! Ninguém que ama ficaria em silêncio ao ver um nariz indo de encontro ao "muro das lamentações"

Uma liderança omissa ocupa uma posição de silêncio,
medo de responsabilidade e de incompetência diante
de seus liderados.

Liderados que “se acham” não encontraram ainda a excelência da liderança de Jesus.

A disciplina pessoal do líder faz parte do exercício
do seu espírito dominar a si mesmo.

Os liderados percebem os interesses e o valor da liderança quando a sua comunicação expressa responsabilidades, simpatia e visão de crescimento através da confiança
e da dignidade.

Incompetências são indícios fortes para enfraquecer uma liderança, quebrar unidade, dispersar energia e dissipar interesses das pessoas envolvidos em suas metas.

A presença de medo, desconfiança e inveja são ferrugens da traição para tornar uma liderança mal-sucedida e infeliz.

Diante das deficiências de uma liderança é bom buscar conselhos, recursos e aprovações de seus liderados para não entrar em contradição com seus interesses e ver seus esforços em vão.

Dê sua atenção e apreço àqueles que estão envolvidos
com sua liderança eficaz, pois eles recompensarão a sua confiança e o seu desempenho.

O verdadeiro líder não se impõe, mas desperta nos outros a vontade de fazer.
O verdadeiro líder não manda, pede e é sábio quando conquista a seus liderados.