Liderança das Mulheres

Os melhores líderes que conheço sabem que não sabem.
Ou seja, reúnem equipes com qualidade teórica e experiência prática para que façam o que tem que ser feito sob sua coordenação.
São líderes de pessoas e obtém resultados valorizando equipes e apontando a direção e o objetivo a alcançar.

Liderança é sobre como lidar com sonhos e aspirações.


Uma boa dose da liderança está alicerçada na premissa de que há um futuro a construir.


Por isso devemos distinguir liderança de gerenciamento.


O gestor tem sempre os pés no presente, enquanto o líder pode estar mirando o que ainda não existe.

Através da liderança situacional e da modelagem da governança pública, podemos potencializar a elevação dos níveis de eficiência, eficácia e efetividade da gestão.


Podemos enfim afirmar que a razão de ser da gestão é a entrega de valor público a sociedade

Líder não se faz, líder já nasce pronto.

⁠" Quem sabe servir está pronto para liderar.
Quem busca apenas o cargo, se perde em vaidades, pois ainda não compreendeu o propósito ".


Márcos Frèitas

⁠Liderança na mente do consumidor não é publicidade.

Amiga de alma e de luz sem igual,
Lidera com graça seu brilho vital.
Encanto que emana em cada sorriso,
Sabedoria de quem faz o que é preciso.
Sensível, mas forte, com garra e paixão,
Abriga o mundo em seu grande coração.
Nobreza de espírito em tudo o que faz,
Defensora da vida, do amor e da paz.
Rara virtude, presença que inspira,
A nota mais linda em qualquer melodia

A sabedoria é como o ar, disponível a todos, líderes maduros a respiram.


Prudência e bom senso são ativos mais raros que qualquer recurso financeiro.


inspirado em Provérbios 8:1-12

Disciplina e princípios protegem o líder de decisões impulsivas que podem destruir uma vida inteira de conquistas.


inspirado em Provérbios 6:23-35

Batalha com destreza para
Ofusca seus inimigos
Lidere sua vida como uma vencedora
Derrotando os invejosos a sua volta
O⁠s falso se afastaram da sua vida

O maior escândalo do cristianismo não são heresias, nem líderes corruptos, nem músicas distorcidas. Deus nunca foi o autor da confusão. O verdadeiro escândalo cristão sempre foi a cruz — um Deus que escolheu sofrer em vez de dominar.

Você não lidera
o que não entende;

E ninguém segue quem
não o compreende!

O líder deve cativar e motivar seus soldados pelo amor, dedicação e exemplo!

“Liderar é aprender dia a dia, errando e desenvolvendo novos líderes”

Liderar não é só agir,.
é saber quando agir.
Às vezes, na vontade de ajudar, de resolver tudo, a gente atropela processos, invade espaços e esquece que nem todo problema precisa de solução imediata.


Hoje eu entendi que liderança exige mais do que iniciativa, exige cautela.
É preciso saber ouvir, observar, respirar fundo antes de intervir.


Porque nem sempre o impulso é o melhor guia.
Autocontrole é parte da maturidade de quem lidera.


E reconhecer isso não é fraqueza é evolução.
Liderar é também saber esperar, confiar no tempo e nas pessoas.
E acima de tudo, é saber que ajudar não é dominar, é somar.


By Evans Araújo

Na ponta do dedo !


Na ponta do dedo: Você pode escolher,
o líder que vai lhe matar de fome, ou cuidará bem de você.


O povo não quer acordar do profundo sono da indolência, já não buscam mais a Deus, a fé já não tem mais. Eles rejeitam as bênçãos de Deus, e passam há crê, em satanás.


O Mundo jaz no maligno, segundo diz as escrituras, aqueles que negam a fé por certo descem a sepultura.
Sem Deus não somos nada, sem ele nada serei quem crê em Jesus tem a vida e viverá com o Rei.


Ele é o Caminho, que o dia declarou,
Ele a Verdade e a Vida, e também o Criador.
Meu amigo aceite Cristo, para no céu ir morar, pois na casa do seu Pai existem muitos lugares.

Liderança não é Gestao de pessoas.
Liderança inspira; Gestão organiza.
Liderança influencia, Gestão planeja.
Liderança dá exemplo e engaja;
Gestão controla e orienta.
Liderança faz as pessoas quererem seguir;
Gestão faz as coisas acontecerem.
Liderança cria Visão;
Gestão entrega Resultado.

Podemos ter um excelente Líder e um péssimo Gestor, ou o contrário, porém a empresa precisa dos dois.


Ducatti

"Liderar não é administrar o que existe, mas assumir o desconforto de decidir pelo que ainda não está pronto."

“Líder, não valorize em sua equipe pessoas cujo interesse pessoal esteja acima da lealdade e da coletividade.”
- Anderson Silva

Por que bons líderes continuam frustrados com suas equipes?
A resposta não está em mais técnicas, mas em uma mudança profunda de percepção


A percepção da importância do Heteroconhecimento!