Liderança das Mulheres

⁠A principal responsabilidade da gestão é entender quais os resultados a organização precisa entregar para seus clientes e a sociedade, depois que isto estiver claro, os gestores devem administrar e integrar os recursos reais e potenciais da companhia para concretizar e disponibilizar estes resultados na forma de valor reconhecido pelas partes interessadas.

⁠Todos estão certos do seu ponto de vista, por isso tem que respeitar a visão, conhecimento e a evolução de cada pessoa. Para que possa chegar no ponto de vista social o empresarial adequado qué está liderando.

⁠Quando o comandante se senta, os comandados se deitam.

⁠Quando Deus exorta alguem, ele de fato está disendo "VOCÊ É MEU FILHO EU VOU TE HONRAR" quando alguem não aceita a correção de Deus, o mesmo está disendo "O SENHOR NÃO É MEU PAI, QUERO CONTINUAR NA HUMILHAÇÃO"

A decisão é Sua!

⁠Você pode conhecer tudo sobre o seu trabalho;
Você pode entender tudo sobre números;
Mas se você não entende de gente, nunca será um bom líder.

⁠'Esteja do lado de pessoas diferentes em pensamento, mas que no final querem o mesmo impacto'

⁠"É preciso disposição para lutar por aquilo que se acredita, mas se você quer estimular outras pessoas ao mesmo propósito, vá à frente."

⁠Não importa o quanto a tecnologia evolua. Qualquer organização sempre irá precisar de profissionais que tenham clareza, disciplina, criatividade e consistência.

⁠Quando você impõe e sem questionamentos os outros fazem: você pode ser o deus destes. Quando você faz tudo quê outros querem: você é escravo. Torna-se colaborador, parceiro e facilitador de vida é maturidade.

⁠Que sejas deus ou escravo: é o que a maioria das pessoas espera de você.

⁠A questão não é se você pode. A questão é se você quer.

⁠”Contrate pessoas emocionalmente saudáveis e invista em seu crescimento técnico e profissional. O maior inimigo de uma empresa é o líder desequilibrado emocionalmente.”

⁠"Tenha uma comunicação simples e organizada com o seu time"

⁠⁠Suas habilidades e

competências podem até te

levar ao sucesso, mas sem

caráter, logo chegará o fracasso.

⁠Trabalhar somente quando existe vontade própria ou desejo não torna o indivíduo produtivo ou lucrativo.

O processo de trabalho ele deve ser contínuo e inovador.

Status é bom, extrato é muito melhor.⁠

Os fundamentos para o engajamento dos colaboradores são os mesmos da fidelização dos clientes.⁠

⁠O mundo já está cheio de gente escrota, não seja mais uma!

Se você adiar as decisões, as pessoas vão reclamar mais. Se for ambígua, as pessoas vão expressar suas opiniões e insistir que estão certas. Se você não der uma ordem adequada, ninguém vai seguir sua liderança.

⁠"Seja forte que nem uma árvore
e flexível que nem uma planta."