Liderança das Mulheres

⁠Trabalhar somente quando existe vontade própria ou desejo não torna o indivíduo produtivo ou lucrativo.

O processo de trabalho ele deve ser contínuo e inovador.

Status é bom, extrato é muito melhor.⁠

Os fundamentos para o engajamento dos colaboradores são os mesmos da fidelização dos clientes.⁠

⁠O mundo já está cheio de gente escrota, não seja mais uma!

Se você adiar as decisões, as pessoas vão reclamar mais. Se for ambígua, as pessoas vão expressar suas opiniões e insistir que estão certas. Se você não der uma ordem adequada, ninguém vai seguir sua liderança.

⁠"Seja forte que nem uma árvore
e flexível que nem uma planta."

⁠A arte de se conhecer é o melhor caminho para viver uma vida de satisfação e contentamento.

⁠Conhecer sua identidade é o fator diferencial entre a excelência e a mediocridade. Não ignore a importância de conhecer a si mesmo.

⁠Quando você não sabe quem é, qualquer opinião lhe afeta.

⁠Deus nunca confiará alguma coisa nas suas mãos se você não sabe cuidar do que é do outro.

⁠O sacrifício deve ter como referência a obediência.

Não perca o seu tempo se perguntando como o mundo será daqui 10 anos.
Se pergunte todos os dias: Como eu quero o mundo daqui 10 anos e como posso ajudar a criar este futuro ⁠que tanto desejo?

⁠Você nunca estará pronto para mudar alguém, enquanto a mudança não começar em você.

⁠Navios no porto não movem nenhuma economia.

⁠"O conhecimento é perigoso!"

As técnicas de inteligência e contra inteligência usadas pelos Estados, não passam de meras deduções e conveniências para eliminar o intelecto de quem intoxica as lideranças.

O que você precisa fazer para tomar alguma decisão é lembrar das suas experiências.
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⁠A LEI da tomada de decisão:
Lógica
Experiência &
Informação

⁠A inovação é disruptiva quando desbanca o modelo clássico.

⁠Não seja duro com as pessoas e mole com os problemas.