Liderança das Mulheres

⁠Busca-se bibliotecário, arquivista, museólogo ou documentarista.
Doutor, mestre ou bacharel apenas, eis um profissional de alívios e memória.
Conservador e restaurador de paradigmas, preservador ou criativista...
Alguém que provoque as bruxas, os encantos, o direito à cidadania.

Quem é amigo de verdade te ajuda a divulgar o seu trabalho .

⁠Para esta semana:
Trabalhe com dedicação,
Evite reclamar,
Cuide mais de você.

Topa o desafio ?

⁠Melhor do que se preocupar
com a concorrência
é se preocupar
com a diferença que
você faz na vida
de seus clientes

⁠"No mundo dos negócios, atualmente, como fruto da globalização, principalmente, econômica, e da grande competitividade, é preciso adaptar-se às céleres transformações. As empresas, os empresários, os empreendedores, como líderes, para sobreviverem, precisam se adaptar aos novos tempos, diferenciando-se dos concorrentes."

⁠Tenho muita sorte!
Quanto mais eu cuido dos meus clientes,
mais sorte eu tenho.

⁠Quanto mais você mostra para seus clientes que você se importa com eles,
menos os clientes se importam com o preço.

⁠Se você acha que os seus pensamentos negativos é o que te torna pessimista, você está errado. O seu otimismo ou pessimismo vêm antes e direcionam seu ser: otimista ou pessimista.

⁠Se você é amigo(a) de
verdade, você pode ajudar!

Se não pode comprar, curta e ajude a compartilhar

⁠Quem tem humildade
para aprender chegar
mais longe.

Não existe arrogância
maior do que achar
que já sabe tudo.

⁠Jamais esqueça o quanto
você está se dedicando.

A vitória chega para quem não desiste!

⁠Muitos reclamam da segunda-feira.

Eu só tenho a agradecer.
É na segunda que eu tenho a oportunidade
de começar de novo, de atender
mais clientes e de realizar meus sonhos

⁠Para cada novo dia, mês e ano, precisamos renovar as nossas esperanças e acima de tudo, aumentar o nosso nível de comprometimento.

⁠A inveja e o medo são os principais fomentadores do desequilíbrio emocional das pessoas... quando elas se sentem ameaçadas em seu "podium", tendem a afastar até mesmo aqueles que de alguma forma se esforçam para mantê-las em seu lugar de destaque.

⁠Conquistar, ensinar e respeitar, e não precisará exigir nada de ninguém.

⁠"Gerenciar uma equipe não é apenas dizer o que fazer, mas também fornecer as ferramentas e recursos necessários para que a equipe possa fazer seu melhor trabalho."

⁠"Gerenciar uma equipe é saber como lidar com pessoas, levando em consideração suas necessidades e habilidades individuais."

⁠"Gerenciar uma equipe é saber como motivar os indivíduos para que trabalhem juntos em prol do sucesso da equipe como um todo."

⁠É importante lembrar que, assim como na natureza, as crises são também momentos de transformação e renovação. E é nesse cenário que podemos encontrar oportunidades para impulsionar a mudança e o desenvolvimento pessoal!

⁠Medo e respeito são subprodutos diretos do uso do poder, e é através destas duas coisas que reconhecemos os bons e os péssimos líderes.