Lider Fracasso

⁠O líder de atitude lida com a incerteza como uma oportunidade de crescimento

⁠É durante a tempestade que se sabe quando o barco é confiável e o líder é presente.

“⁠líder é aquele que leva seus liderados a lugares que jamais iriam sozinhos”

⁠O verdadeiro líder tem que saber dialogar com todos , independente de sua posição. Pois saber ouvir é uma qualidade fundamental.

⁠Aja como a líder que acreditam que é. É assim que você se tornará uma.

⁠Lider é aquele que não trai a confiança do seu povo.

⁠Tudo no tempo certo, quem nasce pra ser líder lidera a própria consciência e atua com coerência"

No problema, um líder mostra fraqueza ao se vestir, franqueza ao se despir.

Um líder sempre semeia e inculca percentual de si nos outros. Daí, o cuidado de ser líder e de se escolher a sua liderança.

Régis L. Meireles

Fazer e não fazer: eis a questão!

A quem obedecer?

Se o homem (líder religioso) lhe diz: “Faça isto!”, e, no tocante à mesma questão, Deus lhe diz: “Não faça isto!”, a quem você vai obedecer?

A resposta será uma revelação do nível da comunhão que a pessoa tem com Deus, do tipo de fé que ela manifesta— se genuína ou de conveniência —, da comprovação da palavra de Deus em sua vida que diz: “Eu sei em quem tenho crido” (2 Tm 1:12).

O verdadeiro líder é acima de tudo um grande aprendiz.

Um líder faz o que gera resultado, sendo prazeroso ou não.

Um líder desmotivado faz com que os sonhos sejam diluídos.

O papel do líder é designar metas alcançáveis e apontar possibilidades de caminhos, mas não levar seus liderados nas costas.

 Um verdadeiro lider nunca abondona seus liderados, ainda que por questões pessoais haja motivos para tal.

O chefe manda a equipe fazer, o líder se junta à equipe para fazer.

Numa liderança sadia as ações não são unilaterais, como se tivéssemos apenas um líder que programa um grupo de liderados a atuarem sem participação alguma deles.

Mesmo que seja do líder o ponto final das questões, as ações são montadas com a participação de todos de algum modo, e conforme a capacidade de cada qual, dentro do determinado contexto.

Tem líder que confunde liderança com ditadura, e quando pega o gosto pelo poder de mandar e fazer somente o que ele quer, não é nada fácil reeducá-lo para que ocorra uma participação alheia.

Muitos equivocadamente acreditam que ser líder é ser detentor de um conhecimento maior a ser imposto aos seus subordinados.