Líder

Vivo o que o amor me proporciona. Sou do povo, entretanto, meu líder é Deus.

O líder visionário é aquele que respeita e aprende com o passado, está presente no presente e de olho no futuro.

Duvide da existência do que você vê e não duvide da existência do que não vê. Um verdadeiro líder de sucesso é aquele que questiona sempre.

O líder visionário é aquele que tem a habilidade de aliar a visão à competência.

Uns escolhem serem comandados, outros lutam para ser líder em vez de chefe.

O Brasil necessita de um líder nacionalista que faça voltar a pulsar no coração de cada cidadão o orgulho de ser brasileiro.

Um líder de verdade não escolhe ser escolhido.

O líder não precisa de muito para entender tudo, mas ter pessoas ao seu lado para darem as respostas nas escolhas e decisões.

um líder não é só responsável pelas vitorias,mas também pelas derrotas.

Quem sabe seus medos e os vence é líder de si mesmo.

Se os que dizem para o líder, em seu lugar faria diferente, pelo menos fizessem as coisas normais ao qual se comprometeu para o avanço do evangelho já seria um grande avanço.

Sua mente e seu guia,então porque você está seguindo os outros,não e preciso um líder pra seguir,seja o seu próprio guia mental,guia ou líder de si mesmo.

Lider precisa ser olheiro e enxergar o potencial do colaborador, assim terá condições de extrair o melhor e obter resultados extraordinários.

"Sabedoria e gratidão são atributos de um Líder."

LÍDER NÃO É AQUELE QUE MANDA
MAS SIM AQUELE QUE CONSEGUI INFLUÊNCIAR AS PESSOAS A FAZER NATURALMENTE.

A palavra líder não é um título, é um atributo.

A falta da beleza sempre foi inimiga da ignorância. E a feiura do líder torna feia a beleza da gente. 'Em que espelho ficou perdida a minha face?'

" O maior paradoxo de um líder,é ter que ficar invisível num mundo ganancioso pela visibilidade. "

“Um líder deve ser reconhecido por sua equipe como um grande apoiador e não como uma ameaça. Ele precisa enxergar o potencial das pessoas e não apenas avaliá-las em termos de performance. A menos que ele acredite verdadeiramente que os seus liderados tenham todos os recursos internos de que precisam e que apenas não estão manifestando no momento uma capacidade maior, ele não será capaz de ajudar as pessoas a liberar o seu potencial e expressar sua capacidade para produzir bons resultados”

Lembre disso: como líder o importante não é o que acontece apenas quando você está, mas o que acontece quando você não está.